加拿大最新高薪职业排行，年薪10万竟然招不到人？

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疫情这两年，有太多的职业面临着巨大冲击，比如旅游、餐饮、服装零售，但凡事都有两面性，包括物流、软件在内的一系列行业，因祸得福，反而蒸蒸日上。

尽管疫情还在持续，但加拿大很多公司已经恢复正常上班、各行各业也逐渐回到正轨，失业率也在持续下降。

大家可能会好奇一件事：“后疫情时代”的当下，BC省以及整个加拿大，究竟有哪些稀缺的薪水足够高的岗位正在招人？

近期，indeed网站为大家总结了目前BC省和全国需求量最大的5个高薪职位，如果你符合这些职位的要求，那么即便疫情持续，也能“钱途无量”，先来看看BC省的。

BC省5大高需高薪职业

高级软件工程师

Senior Software Engineer

平均招聘薪资：10万加元

第一名，毫无意外，高级软件工程师。在所有的高级软件工程师招聘广告中，持续60天以上还没有招到的，占47%。

由此可见，尽管被誉为北方硅谷的温哥华拥有众多IT人才，但在疫情催化下，各个公司对软件工程师的需求实在是太大了，甚至一些传统行业在转型后，也需要软件工程师。

10万的薪金尽管看起来和牙医、律师比还有一定差距，但别忘了，软件工程师是属于“英雄出少年”，很多刚毕业几年的年轻IT精英，就已经能拿到超高薪资。

脊骨神经医生

Chiropractor

平均招聘薪资：9.56万加元

大家都知道医生薪资高，而且人才紧缺，但恐怕没想到目前招聘市场的香饽饽是脊骨神经医生，在所有的脊骨神经医生招聘广告中，持续60天以上还没有招到的，占31%。

indeed网站并没有说明原因，但一个合理的猜想是：疫情期间全民居家办公、缺乏运动，导致脊骨神经方面的疾病在增多，因此需要这方面的医学专家。

兽医

Veterinarian

平均招聘薪资：10万加元

在目前的高薪稀缺职位中，唯一能和软件工程师薪资媲美的，是兽医，平均招聘薪资达到10万加元。在所有的兽医招聘广告中，持续60天以上还没有招到的，占41%。

兽医缺乏，想必和疫情期间养宠物的人数增多有关，毕竟外出频率变低，在家养只宠物陪伴自己，是件快乐的事。

理疗师

Physiotherapist

平均招聘薪资：8.15万加元

理疗师可以理解为门槛稍微低一些的脊骨神经医生，收入也比脊骨神经医生要低一些，在所有的理疗师招聘广告中，持续60天以上还没有招到的，占39%。还是一样的道理，缺乏锻炼，自然增加了需要理疗的概率。

机械师

Mechanic

平均招聘薪资：7.14万加元

相比于其他几个职业，机械师在BC省的薪资待遇不算特别高，而且不仅仅在疫情期间需求量大，其他时候的需求量也大，毕竟这里是典型的白领比蓝领多。

加拿大紧缺类高薪职业

看完BC省稀缺的几个高薪职业，再来看看全加拿大的，是否和BC省的差异很大？

加拿大5大稀缺高薪职业，有两个和BC省是一样的，分别是软件工程师和兽医。全国平均软件工程师招聘的薪水比BC省要高一些，达到了12万加元。

兽医的收入，则和BC省类似，在10万加元左右。只不过比起BC省，全国招聘兽医难度更大，因为持续60天以上还没招到的，占了78%，由此也侧面反应了，加拿大庞大的养宠人数。

验光师

Optometrist

平均招聘薪资：11.25万加元

这个职业是否让你有些吃惊？在中国，验光师非常普遍，在加拿大居然这么稀缺，而且工资比软件工程师还高？在所有的验光师招聘广告中，持续60天以上还没有招到的，占40%。

其实也容易理解，因为加拿大原本的近视眼率比较低，但在疫情期间因为长期办公、看电视看视频而变得多了起来，结果让验光师变成了稀缺职业，收入水涨船高……

税务经理

Tax Manager

平均招聘薪资：12.75万加元

加拿大作为万税之国，个人税务是毕生的重中之重，再加上加拿大的税务系统五花八门，导致有很多人不善于处理税务问题，需要税务经理的帮忙。在疫情期间，由于政府的一系列补助，让报税变得更加复杂。

在所有的税务经理招聘广告中，持续60天以上还没有招到的，占42%，平均招聘薪资更是达到了夸张的12.75万加元，但还是缺人。

精神疾病医生

Psychiatrist

平均招聘薪资：28.76万加元

疫情期间，罹患精神疾病的加拿大人数量多到不计其数，有的人甚至从轻度抑郁，很快转化成了严重的精神疾病。因此，全国需要的精神疾病医生数量也在上升。

在所有的精神疾病招聘广告中，持续60天以上还没有招到的，占37% —— 尽管平均薪资为惊人的28.76万加元，但无奈这方面的人才实在太少。

通过BC省和全国最稀缺的5个高薪职业，完全能够看出疫情带来的影响：人们的身体素质在下降、人们更需要陪伴、人们的精神状态不稳定……如果你是这些领域其中之一的人才，大展宏图的时候到了。

另外，加拿大移民部长，与加拿大商业委员会主席，在2月16日讨论了有关移民的问题。移民部长Fraser表示，虽然现在还不能给出具体恢复CEC项目的抽选，但CEC很有可能会在最近恢复。

同时，Fraser还希望移民的条件可以更灵活，更加倾向于加拿大稀缺的职业，来解决加拿大一些职位没人的状况。换句话说，上述这些需求量大，工资又高的职业很有可能会在未来更容易移民，上述职业中有些已经有专门的移民项目了。除了这些“双高”的职业，还有一些需求量也很大但是薪资又排不上前几的职业，未来也有可能成为移民部新的“掌上明珠”。

那么，下一个被移民部选为新宠的职业会是哪个呢？

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