加拿大统计局：10年来留学生薪水翻倍， 近75％成功获取PR！
在经历Omicron的肆虐，和各省逐渐放宽卫生条规之后，加拿大劳动力市场的失业率在2月份再次降低，来到了5.5%，低于2020年2月的5.7%，距离加拿大历史上最低失业率的2019年5月的5.4%只差0.1%。
由于2022年2月份各省卫生条规的放松，几乎抵消了1月的时候受卫生条规最严重的几个行业，食宿业，文化娱乐业在2月的复苏尤为明显。虽然这两个行业的复苏比较显著，但业内专业仍然认为这两个行业的就业率远低于疫情之前，因为现在这两个行业的工资还是呈上涨趋势。对于目前加拿大境内虽然在复苏，但仍然缺少劳动力的情况，RBC经济专家内森表示，政府向内开发闲置人口已经无法进行，要扩开向外引进劳动力的窗口，才可能快速解决劳动力的缺失，补上经济复苏所需的缺口。
言外之意就是，移民部要加把劲，多招点海外工人入境工作，或者是多批一点新移民进入加拿大来弥补劳动力的缺失。
十年来加拿大留学生增加13倍
留学生毕业后薪资不断攀高
而说到多批新移民或者是吸引海外劳动力，那么留学生就是加拿大劳动力的中坚力量，而留学生之所以可以成为中坚力量，和留学生的毕业工签脱不了关系。
毕业工签（PGWP）是一种只有留学生在政府认证的教育机构（DLI），学习并且毕业后才能申请的开放式工签，该工签无法续签，且一生只能申请一次，不过优点就是可以给任意雇主工作。凭借加拿大本地的教育经验以及工作经验，大部分持毕业工签的留学生都能通过，加拿大经济类移民中的某一项目移民加拿大。
根据加拿大统计局的数据，从2008年到2018年的10年间，申请毕业工签后且在加拿大工作的的留学生，数量从10,300增加到了135,100，一共有13倍之多。
在这些毕业工签持有人中，有将近四分之三的人，在收到毕业工签之后的五年内成功获取了PR。研究表明，持有毕业工签的留学生比起别的种类的持有临时居民的人，有更强烈的获取PR的意愿。为了让更多留学生想要留在加拿大，移民部和各省移民局也一直在推出让留学生更容易获取PR的项目，比如CEC和各省提名下的留学生项目。
从2008年到2018年的毕业工签持有者，在不同行业中的薪资中位数基本呈增长趋势。
每个省从2008年到2018年，持有毕业工签的留学生的工资中位数如下：
到2018年为止，加拿大持毕业工签工作的留学生中，薪资中位数最高的分别是阿尔伯塔省和萨斯喀彻温省。
综上所述，不仅毕业后持有毕业工签在加拿大工作的留学生在增加，就连持毕业工签的留学生在加拿大薪资也是上涨趋势，足以证明留学生毕业后申请毕业工签是一个明智之举，而在毕业工签累计足够工作经验后移民，更是一条大部分留学生都会走的康庄大道！
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