重磅快讯！ 加拿大发布最新移民计划：2025将迎50万新移民， 配额大涨！
大新闻，大消息！
刚刚，加拿大移民部公布了《2023-2025移民水平计划》，揭示了未来3年全新的移民配额。
图源：推特
移民部长Sean Fraser发推表示：“移民对于加拿大的经济是有好处的，对我们社区更是至关重要的。今早我公布的《2023-2025移民水平计划》，将会帮助企业找到员工，增长我们的社区，同时确保加拿大在未来几十年的竞争优势。”
图源：推特
2023-2025年的移民配额比之前计划的配额，每年增加了2万左右。
在《2022-2024年移民水平计划中》，2023年的移民配额是447,055人，而2024年的移民配额是451,000人。
图源：Canada.ca
在全新的移民水平计划中，Fraser将2023年的移民配额增加到了465,000人，2024年的移民配额更是直涨3万多成了485,000，2025年的移民配额更是突破了50万大关！
之前，移民部就传过加拿大移民配额突破50万大关的新闻，Fraser也正面回应，他觉得突破50万大关是迟早的事，只是目前还不知道在何时。
图源：推特
2023-2025年移民重点
图源：推特
Fraser补充了未来三年的移民重点：
- 使用新方法招募重要岗位的工人，比如医护领域和稀缺技能技工；
- 继续发展地区移民项目，帮助偏远小镇也能享受到移民带来的好处；
- 更快地团聚家庭；
- 欢迎更多会说法语的新移民。
简单总结一下，第一条所指的应该就是2023年第一季度，会开始实施的「联邦技术移民快速通道（EE）」的小类别按需优先邀请类。
2023年7月，C-19法案通过，该法案将允许移民部长从EE的候选人之中，挑选拥有可以帮助到加拿大经济的岗位，或拥有稀缺技能的人才。
比如加拿大十分缺医护类人员，Fraser就能从EE候选人中挑选拥有医护工作经验，或是毕业于医护类专业的人。
发展区域类移民指的就是，会更注重于有地区限制的移民计划，尤其是其中人比较少的偏远地区，比如联邦的「农村与北方社区移民试点项目（RNIP）」，以及「大西洋雇主担保移民（AIP）」。
该改革可能不单单会影响联邦计划，各省的省提名可能也会有对应的改变，比如「BC省提名雇主担保移民（BC PNP）」，就曾在2022年9月做出过地区抽选。
更快的团聚家庭，可能预示着未来三年更频繁地「父母或祖父母团聚移民」的抽选，或者是配额增加，也有可能只是单纯地缩短各类团聚移民的审核流程。不过，目前尚不清楚移民部计划如何实行这一条。
总的来说，本次移民水平计划揭示了移民配额的增加，对于所有有移民加拿大意愿的人而言，都是有好处的。
那么，你对于《2023-2025年移民水平计划》怎么看呢？
相关阅读：
欢迎扫描二维码，免费咨询！⬇️
孩子几岁留学加拿大最合适? 答案原来是... 中小学出国留学，选加拿大还是美国？ 留学加拿大，选择 University or College？ 无惧高考失利, “留学加拿大”开启“世界名校”逆袭之路! 加拿大留学生如何移民? 这些利好项目, 你必须知道... 加拿大新移民&留学生交流群想第一时间了解移民与留学最新政策，并获得专业建议？欢迎扫描以下二维码，申请加入「加拿大新移民&留学生交流群」 ，您将获取第一时间群内播报的“加拿大移民留学快讯”，以及加拿大持牌移民顾问的群内免费专业解读与答疑；您将收获第一批加拿大移民与留学的神队友，让您的移民与留学之路不再孤单！扫码加入「加拿大新移民&留学生交流群」 ⬇️ 
加拿大新移民&留学生交流群
想第一时间了解移民与留学最新政策，并获得专业建议？欢迎扫描以下二维码，申请加入「加拿大新移民&留学生交流群」 ，您将获取第一时间群内播报的“加拿大移民留学快讯”，以及加拿大持牌移民顾问的群内免费专业解读与答疑；您将收获第一批加拿大移民与留学的神队友，让您的移民与留学之路不再孤单！
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。