新一年的H-1B申请季即将开始，不少F-1学生没有回国，而是待在美国直接申请然后等到10月开始工作，哪些情况必须回国办H-1B签证，哪些情况又可以直接留在美国不必回国呢？这牵涉到 F-1外籍学生实习(Optional Practical Training, OPT)和F-1转H-1B的身份空档(Cap-Gap)问题，这都是F-1学生非常关心的问题。针对一系列疑问，Tsang & Associates臧迪凯联合律所总结了一些回答如下，与读者分享：
1. 实习中90天的“失业”限制是否也适用于身份空档(Cap-Gap)呢？
适用。最初获准的完成学业后实习中90天的“失业”限制在身份空档延期时继续有效。


2. “STEM实习延期”是什么？
学生若获得指定学位计划表(STEM Designated Degree Program List)中所包含的科学﹑技术﹑工程或数学(Science, Technology, Engineering and Mathematics, STEM)学位、受雇于在电子查证(E-Verify)登记的雇主，完成与学位后
可获得24个月的实习
，那么可在原本12个月的实习期后，再申请延长24个月的实习期。更多关于STEM实习延期的信息，请登录学生和交流访问者项目(Student and Exchange Visitor Program, SEVIS)网站查询：
www.ice.gov/sevis

3. 在身份空档期间，可否申请STEM实习延期？
可以。但是臧律师提醒此类申请可能无法在身份空档到期时(如果H-1B申请被拒绝)立即提出，学生已进入60天的宽限期，准备离开美国。
4. 若学生在更改SEVIS未决期间，找到一份新的H-1B工作，可否凭之前获准的工作证(EAD)继续工作？
符合下列四条，学生在更改SEVIS资料未决期间，找到一份新的H-1B工作，可凭之前获准的工作证(EAD)继续工作：

A. 前任H-1B雇主及时撤消了H-1B申请

B. 新工作与学生的实习相

C. 实习期未到期

D. 指定校方负责人已请求更改SEVIS数据

臧律师提醒：
若学生递交了I-539恢复学生身份申请，那么在申请获准前，该学生不得上学或工作。
5. 若H-1B获准，但在实习期内被H-1B雇主解雇，而其工作证尚未到期，该学生可否恢复到实习期？
臧律师认为只要移民局在H-1B生效日之前收到雇主撤销申请的请求，该学生就可恢复到OPT。一旦申请撤销，学生必须发一份移民局撤销申请的确认信给校方负责人。届时该负责人会与SEVIS联系，更改SEVIS数据。若移民局未能在H-1B生效日之前收到雇主的撤销申请，那么学生则需要递交I-539恢复学生身份申请，并等到申请批准，方能再开始工作。


6. 在申请更改OPT截止日的审理期间，学生的F-1身份是否仍然有效？
若在10月1日前撤销H-1B申请，那么该学生的F-1身份仍然有效。反之，学生的F-1身份失效，必须申请恢复学生身份或离开美国。
在实习与身份空档这两个问题上，不少人都是实际遇到问题才赶忙寻求律师或资深顾问的帮助，USLawChina律师建议大家，在关乎身份的问题上最好还是未雨绸缪，以免遇上问题手忙脚乱，希望本文会给大家一些帮助，不论是预先计划还是实际遇到问题，都欢迎大家联系我们。


在F-1身份空档、是否需要回国、H-1B工作这些问题上，希望本文会给大家一些帮助。


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臧迪凯(Joseph  Tsang)律师，法学博士，Tsang＆Associates律所管理合伙人，专精EB-1A、EB-1C、商业移民，美国移民律师协会、加州律师协会成员。现任Tsang＆Associates臧迪凯联合律师事务所（前身为1984年成立喜瑞都移民法律中心）管理合伙人，拥有EB-1A杰出人才1天获批、美国公司0员工L-1延期、为被拒EB-1C翻案获绿卡等众多成功案例，帮助世界各地成千上万家庭成就美国梦。


陈婕律师，上海交大法律硕士，上海律师协会成员，自2005年开始涉外法律工作，在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证&出入境等领域有长期研究及丰富的实务经验，10年实务，跨越语言文化差异，更懂中国客户。现加盟美国Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所，中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。

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文章来源：Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所

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