加拿大帝国商业银行(CIBC)伦敦分行被华裔女高管告了!
据dailymail今天的报道,一名CIBC银行伦敦分行华裔女高管称,她的男老板曾开玩笑让她帮忙照看孩子,同事们还戏称她为“ladette”(假小子),她觉得受到了歧视并起诉了银行,但最终败诉。
英国华裔女高管Zhufang Wei试图起诉加拿大帝国商业银行(Canadian Imperial Bank of Commerce,简称CIBC)的伦敦分行,并要求其赔偿80万英镑(约为加币120万)。她称自己是歧视的受害者。
图片:加通社

Wei在普林斯顿大学获得了数学学士学位,在斯坦福大学获得计算机科学硕士学位。
都是美国顶尖大学!
她于2018年4月开始为该行工作,此前曾在高盛(Goldman Sachs)和瑞信(Credit Suisse)任职。
2020年3月她被银行解雇,她威胁要对银行采取法律措施,但老板竟直接将她的裁员日期提前了 11 天。
Wei在法庭上称,她的老板Lee曾三次说“让她帮忙照看孩子”,并称Lee在一次会议上因为意见相左老板对她“不屑一顾”。这让她感觉到了冒犯。
她说还曾在一些社交活动中被同事们戏称为“假小子”和“男人中的一员”,但由于陪审团认为她提出索赔太晚,因此无法获得赔偿。
图片:CIBC伦敦分行/谷歌地图
Wei:团队内部有一本“性暗示”意味的书
CIBC伦敦分行的一名女员工形容这里是“充满了玩笑的老男生环境”。
比如,10年来,首席行政官保罗·阿特金森(Paul Atkinson)一直为他的团队保存着一本“quote book语录书”,书中记录了“有趣的性暗示言论”。
并且他们会在每年的圣诞派对上进行投票,选出最佳的“段子”,获胜者将获得奖杯。
据说有这样一个流传已久的“笑话”:一名助理在一次社交活动中因为裙子“爆炸”而暴露出自己没有穿内裤,而在圣诞节派对的一场比赛中,该银行的首席风险官基思·怀特(Keith White)称他的助理是“最有可能发生一夜情的人”。
Wei在向法庭提起诉讼时曾抱怨过这本书,但她承认自己也加入了其中。
法庭裁定她是“自愿加入”后,申诉被驳回。
但Wei坚称,她参与只是为了“融入”职场,然而法庭发现她认为这是“轻松的乐趣”,甚至还引用了一名公开感到被“欺负”的女性的话。
据了解,该分行现在已不再使用这本书,员工们承认它“不合适”。
图片:Zhufang Wei领英
指责老板看不起中国人
Wei还指责他的老板Lee“看不起”中国人,比如他在一次工作活动中提名让Wei担任司仪时,她说这个只是“做做样子”,并没有实际行动。
另一位老板还告诉她不要穿“紧身连衣裙”,因为他“需要集中精力”。
但这些指控被法庭驳回,法庭发现Lee先生在照看孩子这件事上是在开玩笑,并很真诚地支持她。
陪审团还称,她的老板们从未对着装发表过评论。
不满意薪水拒绝新职位后被解雇

2020年3月,法庭审理了Wei被解职的案件。此前,英国退欧后,她计划去卢森堡的办事处担任新职务,但她认为自己没有得到应得的加薪。
Wei原本将同时担任首席运营官和首席风险官,她“天真地”认为自己将获得“45万欧元左右”的两份薪水。
她在2020年初拒绝了这份工作,但因为她已经为此准备了好几个月,她在伦敦的工作也被解雇了。
图片:pixabay
法院裁定
就业法官霍利·斯托特(Holly Stout)裁定,Wei就有关种族和性别歧视的指控没有法律依据,但她是裁员变动的受害者。
法官说:“法庭认为Wei在多个方面都是不可靠的证人,因为她的证据在多个方面都修饰或扭曲了事实。
斯托特法官补充说:“我们认为银行的文化中有歧视和/或贬低女性的因素,但这些因素仅限于“办公室玩笑”或“粗俗的话”,而不是任何歧视女性文化的表现。”
“我们进一步发现,Lee对中国女性总体上也没有歧视态度。”
斯托特法官补充说:“在我们的判断中,“假小子”事件是我们所谓的‘粗俗的话’的一个例子,我们指的是出于好意的用词不当和刻板的语言。”
“他们应该更谨慎地选择措辞,但他们没有这样做,反而冒犯了对方。”
Wei在领英上的个人资料显示她现在是英国德比大学的一名理事。
你怎么看?

ref:https://www.dailymail.co.uk/news/article-11169681/Oversensitive-female-city-banker-sued-bosses-800k-asked-babysit-loses-case.html
编辑:YUAN

编审:言西早
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