加拿大央行行长竟建议：企业不要对标通胀率涨工资！打工人怒了…

今年以来，通胀已经成为了加拿大的热门民生话题，乐活君每次去超市看着越发离谱的价格牌，都深深为自己的贫穷感到悲伤。。。

唯一一点欣慰的消息是，由于通胀的上涨，加拿大各省最低工资的上调幅度也在这两年明显增加，魁省劳动部长早前更是画下了时薪$15大饼，这在几年前实在是让人难以想象。

然而令人意想不到的是，加拿大央行行长Tiff Macklem近日却表态称，哪怕是通胀上涨影响居民消费能力，企业也不应该直接参考通胀率来上调薪资！

这话一出，加拿大不少打工人们瞬间炸锅了。

物价涨成这样，不涨工资那还得了？？

据悉，Tiff Macklem是在今年7月份的加拿大独立企业联合会活动上发表这项言论的。

他指出，尽管现在加拿大通胀率偏高，但是这并不是长期数据，迟早会有回落的一天。

因此企业在制定长时间合约的时候，不应该把这个上涨率写进合同。

这个言论自然是引发了加拿大工会的强烈不满。

工会领导人表示，现在要让加拿大人工资上涨节奏跟上物价飙升节奏已经很难了，央行行长还在这里表态压低薪资，至少在他承诺的通胀回落之前，工人的消费水平将受到严重挤压。

加拿大Unifor工会负责人表示，“工人们再次被吸纳进工会，一部分原因是因为我们需要提升他们在工作场所的影响力，为他们确保体面的收入！”

根据相关数据，加拿大大约有27%的工人加入公会，这个比例比美国的10%明显偏高。

Unifor等工会目前正在通过帮助工人争取更大工资涨幅以及其他福利的承诺，吸引更多劳动者加入公会。

负责人表示，他们甚至计划将生活成本条款加入公会，也就是要求工资涨幅必须跟上生活必须成本的上涨幅度，确保消费能力不缩水。

加拿大联邦数据则显示，截至目前加拿大各大公会谈判的平均工资涨幅为3%，作为比较，加拿大7月通胀水平达到将近8%。

对于央行行长的理论，大家咋看呢？你觉得因为通胀迟早回落，所以不应该过度加薪的说法合理吗？

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