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一个公司能不能留住员工，一看薪资待遇，二看工作环境。拥有一个通情达理，高瞻远瞩的老板绝对是每个打工人的梦寐以求的事。
但并不是所有人都能幸运地拥有一个好上司。如果成为一个好领导是一门考试，那么接下来的几位老板肯定都是不及格的差生！
下面是22张来自员工们的照片，记录下了来自上级的离谱言论，绝对有一张会让你直呼大开眼界！
注：以下照片都来自boardpanda.com
1关掉它
“我是个企业主，我拒绝批准女性生理期带薪请假，因为1）我负担不起；2）你们可以控制它的到来，把它‘关’掉再来上班！而且不管有多疼，你都要尊重你的客户和你的男性同事。”
210倍补偿
“每迟到1分钟，你就要在下班后多工作10分钟。”
3不可以说‘不’
“当被管理层要求做事时，拒绝并不是一个选项！”
4控制一下，别生病
“就算天气炎热，请挺到工作完成后再中暑或生病！”
5滥用职权
“从周一开始，我们不再为员工提供饮用水， 因为这样做是滥用职权。
谢谢理解，来自管理团队。”
6HR门外的牌子
“我是对的，你是错的，讨论完毕！”
7招聘
“Andy's洗车行正在招人，拒绝95后玻璃心申请。”
8解雇
“早上好，我有几件事想和你确定下。我在某些事上对你睁一只眼闭一只眼是因为你确实有两把刷子。但是你不可以公开讨论你的薪资。和同事讨论工资将会被解雇。如果你需要员工手册复习一下公司规定，我很乐意提供一份给你。有任何问题请在之后联系我，“感谢”你所做的一切。”
9加薪
“我们感谢你的付出！旧工资：60，000美元/年；新工资：60，000美元/年”
10回家再哭
“擦干眼泪再来工作！要哭等到回家哭去，小屁孩们！”
11赔偿
“员工请注意，任何的物品损坏都要由员工负责人来支付。”
12不被解雇小技巧
“少说话，多干事，不要犯错，不要期待升职加薪。”
13不尊重
“收银台后面不准坐人！这对顾客和雇主都是一种不尊重！违反者会被解雇！”
14小费是一种特权
“如果你没按规矩提前2周以书面形式提交辞呈，你赚取的任何小费都会被自动没收。在本公司，小费是一种特权而不是个人收益。此外，你的最终工资将以最低工资标准发出。不过，就算你守规矩按时提交辞职，你最后一周的小费也会被没收，你的工资也将变成最低工资。”
15把你的同事扔进“监狱”
“你可以支付5美元将一名员工关进商店“监狱”。然后他们必须通过请求客户或其他捐赠者募捐以筹集25美元的保释金“出狱”。一名同事一天只能入“狱”一次，最多一小时。如果感兴趣请向服务台申请签发“逮捕令”并支付5美元。”
16睡眠丢失
“在你孩子们睡觉的时候工作——现招聘晚上9点到凌晨4点的员工。”
17禁止早餐
“金止在办公室吃早餐。如果被抓住，会有惩罚。--管理团队”
18老板无处不在
“老板一直在看着你！”
这名老板一直在通过监控设备监视着员工。
19周六加班
“所有员工周六必须上班，暂定的上班时间是早上6:45。”
20不准摸鱼
“惩罚单：
- 少干了10分钟的活——闲聊了10分钟
- 少干11分钟的活——休息时间没到就去上了9分钟的厕所，回来后聊了2分钟天。
- 少干10分钟的活——讲了3-4分钟电话，之后走来走去，看上去像是在工作，实际上在摸鱼。
- 在工作开始的3小时内少干了31分钟的活——希望你专注于完成工作，不要浪费时间！如果不改进，你将会被解雇。”
21 低薪但有回报
“招聘大厨！没啥工资但是有奖励回报！快来加入我们吧！有4年本科学历、研究生学历、或5年工作经验者将优先考虑！”
22没人愿意工作
“店铺因人手不够暂时关闭。我们正在招人，但是好像没人愿意工作。对造成的不变深表歉意。”
看到这里，你们是不是也想大喊一句，太离谱了吧！虽然看上去很不可思议，但是生活中就是有这些不靠谱老板。
小伙伴们如果在工作中遇到任何欺人太甚的行为，一定不要忍气吞声，要善用法律的武器保护自己！
希望大家在职场都能遇到善解人意的上司！
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Ref：
https://www.boredpanda.com/delusional-notes-by-employers/
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  撰文｜Lei
  排版｜Lei
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