小叶子们好，这里是秋叶编辑部。
最近明星考编，「小镇做题家」的话题引起了大家的广泛讨论。
有赞同的，有祝贺的，但更多的是不满的和有质疑的。
那么，这件事情背后暴露了什么问题呢？一起来看看这篇文章吧~
作者：瞎说职场丨 ID:HRInsight
编辑：萌萌
前段时间，看到某明星的粉丝们在微博庆祝明星考编成功。
但很快庆祝声就被质疑声盖过，普通人一看考编本来就岗位不多，居然还有明星下场来抢夺普通人的考编机会，这怎么可以接受？

随后某主编看热闹不嫌事大，奋力一推把明星和「小镇做题家」对立起来。认为质疑明星的小镇做题家们只会闹，但没有根据，也不会对自己说的话负责。
随即舆论炸锅，自诩小镇做题家的普通人们纷纷不干了，化身名侦探，从面试时间，到通知面试的短信，到明星中考成绩……真的是事无巨细都扒拉出来了。
今天，几位明星发声，易烊千玺放弃考编机会，而胡先煦拿出一系列证据自证清白。但是争议并没有断，放弃的被质疑心虚；拿出证据的被质疑有 ps 痕迹。
这件事有点罗生门，无论如何自证，几位明星肯定是很难彻底洗清的，网友总有话说。
尤其是在准入门槛的审核上，有一个大家都无法避而不谈的规则漏洞：
考国话编制的一个重要要求是：需满足「非在职人员身份」。
但确认的方式，居然是看社保缴纳情况，然后发现明星并没有缴纳过社保……没缴纳过社保，就一定不在职吗？
这是一个很大的漏洞，毕竟人明星是有自己工作室的人了，有公司，却没有缴纳社保？而因此就算他没有工作？
对于国话来说，应该很清楚，作为工作室的老板，这些明星是不可能没有工作的。他们没有缴纳社保，倒是值得社保部门关注，这是否属于漏缴社保？
这个时候国话拘泥于规则本身，只会让明星钻了空子，你以为这是给明星方便，其实这个时候堵住明星的考编之路，对明星来说，反而是好事，避免了现在的舆论反噬。
在我看来，明星进入国话这样的机构，不是不行。而是应该双轨制：普通人有普通人的考编方式，明星想进入国话参演话剧，那就走明星参演的合作方式。
换句话说，
普通人和普通人竞争，明星和明星竞争。

舆论关注的是什么？

别说程序公平，明星和普通人竞争，这事本来就没有公平可言。
我看到一些粉丝说，之前明星都是这么进入国话的，为啥到了我偶像进国话的时候这么多幺蛾子？
「一定是有黑粉妒忌我家哥哥的资源……」

在我看来，这次事件闹得这么大，有很多因素，很重要的是它体现了 2022 年的社会时局——蛋糕不够分了。
说到底，身为小镇做题家的我们之所以会关注这事，关注的不是你家哥哥的职业发展道路。
我们关注的是：
在考编这种比成绩的竞争方式上——也是我们小镇做题家一直认为是相对比较公平的竞争方式——顶级富人是否在与民争利，伤害了作为普通人的权益。
毕竟以你知名艺人的身份，和普通人一起面试一个编制岗位，一定是有优势的。很可能主考官还是你的粉丝，作为普通人的我们，肯定会让人担心考官会不会偏袒明星。

但如果是双轨制，相对来说，就没有这么大争议。
举个例子，如今各家公司搞的首席体验官，说白了就是请明星代言，给明星一个职级岗位，算成自家的员工。
这种明星入职根本不会走面试流程，作为普通员工的我们很清楚：这是广告行为，明星不会真的来抢我码农或者产品经理的岗位。我也不会因为咱和明星都是 P8 职级，就要求拿她一模一样的薪资待遇。

日渐消瘦的蛋糕

争议背后是不够分的就业资源，以及普通人逐渐难以触及的上升路径。
我毕业的时候，是 2005 年，我也追星，特别喜欢姚明。
从当时的姚明身上，我们 80 后一代人能看到的是：
努力 + 运气
，我们真的能够实现阶层的突破。

三四线的小镇做题家，真的可以通过读书就业进入大城市拿到大城市的户口；努力学习，名校毕业，真的可以拿到优质企业的 offer；拿着薪水，如果有家人帮忙，真的能在一线城市买房留下来。

如我在前一篇文章《2022 年，是时候回归外企了？》所说的，过去 20 年，上升的阶层通道一直都在，普通人也能得到很不错的机会。
21 世纪的前十年，随着中国入世，外企一茬茬进入中国，GDP 能 10%往上涨，能够给普通中国人开出上万的薪资。
08 年金融海啸之后，又恰逢互联网行业蓬勃发展，互联网公司给人才开出来的薪资更好，更有不少普通人抓住了互联网行业的崛起，拿到了财富自由的机会。
那段时间，无论是外企黄金岁月，还是互联网的高光时刻，蛋糕是不断在做大的。
但是，在 2022 年的今天，经济增速放缓，疫情反复，想要做大蛋糕越来越难了。
外企虽然人性化，但我们担心它们在中国坚持不了多久；互联网行业，则是风光不再，这两年大范围裁员的都是互联网企业，不仅裁员，股票也跌得鼻青脸肿。
今年疫情之后，应届毕业生的就业问题成了大难题。1000 多万就业生需要找到工作，而且最好是稳定靠谱的工作。
很残酷，如今，应届生的选择变少了。
所以，毕业生们往往都把希望寄托在考编上——宇宙的尽头是（教）师医（生）公（务员）
。

（我很质疑这种选择，我深刻怀疑未来几年，即使师医公岗位也会有降薪调整，但这是另一个话题，有空再写。）
坦白说，放在 5-10 年前这件事可能并没有那么大的水花。
当年我带过的实习生，手里 3-4 个 offer 很正常，但是如今，普通应届生拿到 1 个 offer 已经是竭尽全力。
这个时间点，大家对于编制看得就很重了，越来越多的老百姓希望通过进入体制得到一份相对稳定的工作。
没想到，老百姓看得重的东西，明星也来分一杯羹，肯定会激起老百姓的不满——说到底，这根本就没有什么公平竞争可言，你火了那么多年，主考官估计都会问你要签名，怎么公平？


说到底，如今的蛋糕小了，分蛋糕的人多了，本来你一勺我一勺都不够分，突然来了个明星，拿着铲子挖蛋糕。
老百姓当然炸了。

明星为什么要分蛋糕

明星不会认为自己在和普通人抢资源，他们考编要的是安全感。
也有人认为明星就不该考编，毕竟对明星来说，工作一大把，不缺这一个。
胡锡进也发微博建议明星放弃资格。

但为什么明星非要往编制里挤呢？你们明明已经挣得盆满钵满，为啥还要抓住这种细枝末节的福利呢？
其实，明星要的不是工作带来的安全感，而是体制带来的安全感。
就像古代的商人，一定要买官，做红顶商人一样。

这几年的舆论中，国内外都有一个趋势，就是取消文化（Cancel Culture）。
严重的时候，能让你社死；即使不严重，也能让你错过几单应该有的合作机会或者广告机会。


明星，无论国内国外，都难以幸免。

哈利波特的原作者 JK 罗琳，因为性取向的观点表达，最后都无法参加哈利波特的 20 周年庆典——她可是原作者啊。
说到底，其实在明星自己看来，他不是来抢蛋糕的，他是来避险自保的。
我能理解，但是我没法支持。
这件事本身估计很快就没那么多热度了，毕竟如今互联网热点这么多。
但热度背后，无论是普通人的心态还是明星的心态，更值得我们深思。
如今经济增速变慢，蛋糕变小，分蛋糕的人变多，这是短期内无法改变的大方向。
但在这种环境下，我们如何维持相对稳定和谐优雅的分蛋糕姿势呢？
让普通老百姓可以接受，让普通老百姓感到公平，相关部门任重道远。
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