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张维迎（北京大学国家发展研究院教授）
共同富裕是国家的目标，同时也是企业家的使命和责任。企业家可以在共同富裕方面大有作为。
要理解这一点，首先要理解利润。“收入分配”是我们经常使用的一个词，但这个概念有误导性，因为市场中收入不是分配来的，而是自己赚来的。无论是工人挣钱，还是企业家挣钱，都是靠努力获得。收入是给我们的待遇，它已经存在，就看怎么分，分给谁。利润是企业赚来的，利润等于收入减去成本，没有收入就没有利润。收入由消费者、客户支付给企业。客户为什么要给企业收入？是因为从中得到了益处，经济学家称这个益处为“消费者剩余”。市场经济中最大的受益人就是消费者，技术进步的最终成果都转化为消费者剩余，但是GDP无法统计消费者剩余。
上世纪九十年代初，一部“大哥大”手机的价格是三万元。现在苹果手机的价格不到一万元，但功能是大哥大的数百万倍。如果按照数字计算，它的成本和价格都只有原来的十分之一，这就是市场给消费者带来的消费者剩余。
哪一类企业能有收入？企业对消费者服务越好，服务的消费者越多，收入就越多。如果消费者不满意，随时可以“开除”你，消费者不买你的东西，就是把你开除了。所以企业要赚钱，首先要服务好消费者。
市场经济中总是“聪明人”为“笨蛋”服务，像我这样的人比较“笨”，什么都不懂，但是我可以得到“聪明人”提供的产品。这是市场经济中企业获得收入的重要基点。
企业为消费者创造价值，需要花成本。成本是合同收入或者合同的许诺，意味着企业必须依法支付工人的工资，不能违付。所有成本剔除后如果还有剩余，就是企业的收入。但收入也许是负的，如果企业承诺给予消费者的益处大于从消费者那里获得的收入，那企业就可以“走人”了。
下面我用数据证明这一点：
数据主要来自国家统计局和胡润排行榜。下图的横坐标代表一个省每万人口中私有企业（也可称为企业家）的数量，纵坐标代表该省的可支配收入，每一个点代表一个省，该图显示：一个地区拥有的企业家数量越多，该区域的人均可支配收入越高，并且相关度非常高，达到0.96。如果一个地区的企业数量增加，每万人增加10个企业家，人均可支配收入会上升700元，增加100个是7000元。
下图的纵坐标是私营企业年平均工资，横坐标是私营企业数量。私营企业家的密度越高，在私营企业工作的工人工资越高，相关度也非常高。
下图显示了私营企业的数量和工资与利润的比例关系，私营企业家越多的地区，工资占利润的比例越高，浙江是非常显著的例子。这意味着企业家不仅使平均财富增加，而且使财富的分配更合理。因为企业家竞争越激烈，就需要“讨好”工人，提高工人的工资。企业家竞争越激烈，工人讨价还价的能力就越高，工人“开除”老板的机会就越多。
下图是以基尼系数衡量收入分配，图中每一个点代表一个省或者市，从31个省市的水平看，某一地区企业的利润越高，该地区的基尼系数越低，也就是收入分配差距越小。虽然显著性不高，但仍是负相关。
下图的纵坐标是一个省的低保人口占总人口的比重，横坐标仍是企业家的密度。企业家密度越高的地区，低保人口占总人口的比重就越低，这意味着企业家是有效解决贫困人口的重要力量。总的来说，一个地区人均拥有的私有企业数量增加1%，该地区低保人口的比例就减少1.3%。
接下来我从2017年胡润排行榜中2000个富人的数据进行分析，富人最多的地区是广东、北京、浙江、江苏、上海。下图的分布显示：某地区的富人越多，该地区居民的人均可支配收入就越高。
如果我们按照富人出生地计算，结果也是如此，出生地富人比例越高，该地区的人均可支配收入就越高。
以广州深圳为例，下图是以每万人净流入的富豪来计算，也呈高度的正相关。也就是说，某一地区吸引的外地企业家越多，该地区的人均收入就越高。
基尼系数也是类似情况。以2017年富豪榜为例，某一地区的富豪占比越高，该地区的基尼系数越低，尽管不明显，但依旧是负相关。
一个地区富有的企业家多了，该地区的收入差距不仅不会增大，相反会减少。因为企业家越多，竞争越激烈，给普通工人的工资就越高。
企业家是推动共同富裕的重要力量，有企业家精神的人，都应该去做企业。做好企业不仅能把蛋糕做大，而且能把蛋糕分得更公平，使收入分配更合理。因此，中国要创造有利于企业家创业、创新的体制、政策和文化氛围，那么共同富裕的目标就一定能实现。
（整理自张维迎教授2021年12月22日在2021中国企业改革发展峰会暨成果发布会上的主题发言，未经本人审定。）
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