真的假的？👇
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大瓜,等来第二弹.
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新品来袭，抢鲜价快冲
别急，女艺人的新照片，在文末👇
作为一家对女性员工很友好的公司,除了有姨妈假,我们公司一直都是默许职场妈妈在不影响他人的情况下,带孩子来上班的.
还记得我们公司以前有个叫小恩的Hr么?
公司搬家第一天,就泪汪汪来辞职,因为意外怀上了二胎,觉得太抱歉了,公司正在高速发展期,承担了巨大招聘压力的Hr却不合时宜的怀孕了.
我们把每一个意外降临的孩子,都看作是天意好运,女性高管孕期产检请假,孕晚期弹性工作制,强度大的一线业务临时调岗,公司的规章都很灵活人性化.
我们的体谅也换来了大家的自律,即便不要求产前最后一个月照常通勤,从财务阿青、Hr小恩到三毛,个个都是拼到生产最后几天才被劝回家待产的.

小恩在怀二胎时,经常不得已要大着肚子,带着老大来上班.老大是个虎头虎脑的大胖儿,目测3、4岁的样子,顽皮但不闹.
为了这两个孩子,小恩提过很多次辞职,经过好几次转岗,最后实在留不住她,就让她走了.
她第一次辞职,是因为意外怀孕,我们挽留了.
第二次辞职,是因为和公婆发生了激烈的育儿观念差,一把鼻涕一把眼泪,说自己再不回家带孩子,两个孩子的未来就毁了.
把她推荐到工作更清闲的羽心堂后,她没做多久又跳槽去了一家网游公司,真正实现了钱多事少离家近.
公司就在家门口马路对面,公司稳定期几乎不需要招新,总算能腾出精力见缝插针上点班,全心全意带倆孩子.
像小恩这样不愿让老人带孩子,自己的精力又实在是不够的职场妈妈很多,她们要么选择拼命挣钱,花钱请人,要么干脆就辞职回家全职带孩子,或是找一份方便摸鱼的工作苟着,把精力都花在带娃身上.

我们公司像小恩这样的职场妈妈并不少,曾经有一位业绩优秀财务主管,正在上升期,放弃升职的机会,决定回老家带孩子,因为孩子的童年错过就没有了.
像她这样教育改变命运留在北京的小镇女孩,一旦选择回老家嫁人,回老家当全职主妇,命运就彻底被改变了,人生从此又回到了原点.
类似经历的还有2位行政,也是乡镇出身,留守儿童,父母这一辈外出务工,并没能改变家族的命运,在她们这一代靠着高考,留在了北京打拼了五六年,终于能和那些在北上广出生,清北复交毕业的同龄人,在同一家公司,朝气蓬勃的奋斗.
到了27、8岁时,老家催命连环Call的电话,让回老家相亲,好不容易找到买得起房子的相亲对象,就这样一念之差,放弃了在北京打拼多年的天地.
整个就业环境,对职场妈妈本来就已经够不友好了,舆论偏见还要雪上加霜.

最近刷到最无语的一条贴,是说公司允许带娃上班,结果被举报非法托育.
说的是深圳的一家公司,体恤职场妈妈寒暑假没人带娃,允许员工带娃上班,提供食堂,还有人帮照看孩子,一共有8个孩子安安静静地呆在托管区.

结果引起了未婚未育同事的极度不满,说自从有了孩子,食堂太吵,中午大家都没法午休,吐槽给孩子的营养餐比大人的好多了,不公平,大骂带孩子的职场妈妈是婚驴,“正常公司都不能带孩子上班,没人带你别生啊,你生了你别上班啊!”
临了,还吐槽老板格局不够,食堂虽然免费,但口味淡得像猪食,告诫网友婚驴太多的公司不能进,资本家老年味太重.
这件事很有意思的是,未婚女员工认为自己的福利遭到了已婚女员工的占用,而实际上把孩子送到公司托管的,不完全都是女员工,还有一个是孩子爸爸.

这场闹剧的终局,是骂婚驴的那位未婚女员工,把公司给举报了,公司被有关部门严惩之后,带娃上班的福利被取消了,举报者也被开除了.

真不知道这场闹剧,最终到底谁是赢家?
我的前助理@三毛毛,97年的,23岁就生了儿子,我每次晚上给她打电话说工作的事儿,都听见元宝在撕心裂肺的嚎叫,而她老公就像空气一样毫无存在感.
她23岁,我38岁,我俩同一年生孩子,刚生完孩子的第一年里,开电话会,她那头永远都是鸡飞狗跳到火烧房子的地步.
我打心眼里佩服三毛毛的情绪稳定能力.她总是能在一片废墟的喧闹里,不发飙,不上火,极强大的耐力,有条不紊地推进工作.

她怀孕时,有一天半夜,突然在群里说,我要请15分钟假,马上就回来.
15分钟后,她回来了,在群里跟我们说,刚才跟SB老公打起来了,跳车了,赶紧找了个酒店开了个房,接上网继续工作.
记得在她预产期前1个星期,突然妊高住院了,烂泥巴扶不上墙的老公就甭提了,三毛打电话跟我请假,一边说一边收拾住院的行李,语气坚毅得就像老公死了一样.
养育孩子的过程,别提多糟心了,尤其是婆家撒手不管,全靠自己和娘家的,公司离家还有2个多小时车程,每天一睁眼就像打仗一样.
每次看着三毛带孩子,我都不敢想如果我在她这个年纪,和一个不靠谱的老公生了个孩子,人生将会被“拖累”成什么样?
每当我对带孩子的一地鸡毛唏嘘不已时,老头子都会说,“实在不行,那只能我在家全职带孩子咯.

反正和你比,我一定是重家庭胜过事业的人”
这话乍听着挺感人的,可是,养育孩子是很现实的庞大工程,每天一睁眼就是买买买买买.
我要是挣不动钱,怎么可能换老公在家做全职主夫呢?
我不提倡晚生孩子,
但决定生之前,
还是得多看一眼
你手里有几张底牌.
Notice

下周我要带崽子回北京了,8月份学校放假,她想念熊们,我同意带她回北京过暑假
这就意味着我会更辛苦,我得每周往返北京杭州奔波了
对我这样的职场妈妈来说,最重要的就是精力管理和颜值管理,毕竟在这个只看脸的世界,当了妈的女人,不配邋遢不配垮.
除了每天1-2瓶续命的龙凤肽之外,我每天到公司,雷打不动进门就要喝的是这俩👇

1泪元+1密法植
泪元我坚持每天喝,已经1年多了,工作日1-5,我每天到公司就喝.

我的每天手机使用时长是全公司之最,每天7点多在群里说话的是我,3点多在群里发资料的还是我,手机、电脑、视频灯...用眼负担非常重
有一阵子眼睛吃不消,晚上冲刺大号的时候,干到不停的流泪.
你可能无法理解,什么叫干到流泪?
等你用眼用到极限的时候就知道了,眼干到早上起来眼球沾在眼皮上,转都转不动,内眼角极其酸.
早晚没有情绪波动也会莫名其妙的流出眼泪,是因为眼球实在太干太干太干,干到只能强行分泌泪水来润滑了.
只要连续喝着,坚持一天一瓶,眼睛就没有明显的酸涩感,也不会眼睛太干,干到隐形眼镜都戴不上去
我是有多年飞蚊症、干眼症和结膜炎、眼睑炎的,自从每天坚持喝泪元以后,以前戴隐形超过1小时,眨眼就干到镜片自己掉下来,现在眼睛买那么干了,偶尔拍视频戴一整天也不会掉了.
连我妈都说,以我十几年下来熬夜的程度,以前眼白都有点黄,浑浊,自从坚持每天喝泪元,眼白恢复到白得发蓝了.

赶上个羽心堂品牌日最后几小时,这次是功能瓶饮全线配方升级后的第一天,成分、浓度都升级了,记得趁划算抓紧囤
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