秋招在即，等待上岸或准备跳槽的小伙伴注意了，大厂面试，不仅难易有差别，体验也有差别。
遇上垃圾Recruiter，可能你焦急等待着面试结果，但对方早就忘了你是谁……
那么哪些神仙大厂的面试体验amazing，哪些口碑极差需紧急避雷，一起来看看~
《九章算法班 2022版》扩容5倍
课程亮点：
  • 2022秋招应对版《九章算法班》，令狐冲老师扩容5倍课程量
  • 8周内讲解57个面试核心高频考点
  • 课程内容由9章节增加至43章
扫码免费听3节课
【Google：稳坐面试“鄙视链”顶端】
看了很多面经，Google面试官的风评一般不错，尤其是48小时内或者更短的时间给回复，真的不要太好！
除了Google之外，Bloomberg、Netfilx、Meta…这些公司也有不少网友给出高评价，甚至有网友进行了梯队排序。
一般让求职者感到amazing的公司，主要就是做到以下几点：
1、不会随随便便发面试邀约，然后临时又取消面试；
2、面试中不怠慢求职者，即使不合格，也不会当面贬低求职者；
3、及时反馈结果，录取or拒绝都痛快，不让求职者在焦虑中苦等，不耽误求职者继续找工作。
最可怕的，就是不想录用，还不及时拒绝的海王公司，面试完连拒绝都懒得说一声，就直接人间蒸发。
【TikTok：树大招“黑”，极度傲慢】
TikTok树大招风，在各种社区经常被黑，其极度内卷的文化饱受诟病，而且因为要和国内总部对接，所以基本是国内996，国外007，卷成螺丝钉。
虽然给的Package够大，但是加班严重，换算成时薪，不见得比大厂，尤其养老大厂待遇好。
TikTok不仅管理混乱，内卷盛行，面试体验也相当拉胯。
很多网友反映TikTok在捞人时，十分积极地约面试。面试时，面试官一上来就judge，全程照着文档在读题，中途还读错好几次，不专业还特别拽。
【Apple：“鸽王”招聘，神出鬼没】
Apple的HR，可谓招聘界的海王，多番撩拨，又经常搞ghost，引发不少网友的吐槽。
有网友表示，面试Apple，遇到了最差的Recruiter。两次主动联系面试，两次被放鸽子，之后Apple用尽千方百计，终于联系上该网友，然后再一次，约好的面试变成鸽子飞走了……
不仅变着花样放鸽子，还会面试迟到，甚至面试完就消失，一周都不给结果，求职者主动问也不回……
大家求职过程中，还遇到过什么奇葩面试官或者是HR，欢迎留言评论哦~
⭐ 副业收入是做程序媛的3倍，WFH开启我的隐藏身份
⭐硅谷码农找女朋友，颜值究竟占几分？
⭐比起换组，我宁愿被裁。。。
继续阅读
阅读原文