昨天，有朋友给我发微信说：

“工作不开心想辞职，想学点什么也学不进去，可是又不知道自己想做什么，怎么办？”
我想，很多人看到这个问题，应该都会默默在心里回答一句：
“我也是。”
或许你也曾这样：当时填志愿的时候，只是听父母、亲戚说某个专业不错，之后才发现不适合自己，毫无动力，浑浑噩噩。
再或者，工作刚开始充满动力，但一段时间后就满心烦躁，不想干了；
似乎总是过的混乱，迷茫，懈怠，却不知道如何是好。
为什么你的人生总是跌跌撞撞？为什么曾经想学的专业，喜欢的工作，在得到后却不能令你满足？
不如花一分钟看看我一个邻居的故事，也许你会得到新的答案。
1
邻居家的小妹妹叫思琪。她听父母的建议学了会计。
“女孩子稳定最重要！不是老师就是会计，还能有啥？”
毕业后，她陷入了煎熬：

做不完的表，赶不完的账。领着四千块的工资，为全公司背锅受气……
看到当年高考成绩不如自己的同学，都过的风生水起，思琪不知道哭了几次。
“你知道吗？我羡慕的不是他们有钱！是羡慕他们可以干自己喜欢的事！“
“账、账、账！一看到这些玩意就头疼，现在上班感觉就像上刑！”
思琪向我哭诉。“如果能重来，我一定离这个苦逼专业远远的！”
我很心疼她，但除了安慰，什么也说不出来。
谁知就在上周，我刷到了思琪的朋友圈：
我很惊讶，她什么时候换工作了？？而且照片里的她自信阳光，完全不像那个丧丧的女孩！
我私聊她后，思琪说起了过去一年的经历。
2
在一次熬夜赶账后，思琪递交了辞职申请。
此时一个朋友给她推荐了“IDP个人发展计划”课程，劝她好好学一学。
思琪说，这个课很有意思。上课就像玩游戏，可以体验不同角色的职场生活，看看自己适合哪一行。
然后，课程中穿插着各种各样的干货。还有老师手把手带你规划发展路线。
原本思琪对自己毫无信心。但是在老师的鼓励下，她开始用“IDP发展模型”分析自己：
我的兴趣/特长：
写作（有投稿经验）、摄影（校通讯社成员）
我讨厌的工作：
重复性工作，时间无法控制，人际关系复杂
我喜欢的工作：
时间弹性自由，发挥创造力，环境自由平等
……
思琪发现，她的优势和兴趣，都指向一个方向——新媒体！
然而，零经验进入互联网行业谈何容易。至少要了解岗位招聘需求，要有项目、作品吧？
思琪又用课程里的WWRH法则，为自己制定了一份计划书：
W：Why——我为什么做这件事？
——我要转行。
W：What——我需要做成什么样子？
——要在半年内达到招聘公司的条件。
R：Result——我应该有哪些具体产出？
——写作功底、项目经验、个人方法论。
H：How——要达到上述效果，我要用什么手段去做？
第一步：系统学习
时间：用时2周
方式：搜索招聘JD+听网课+看书
第二步：积累项目经验
方式：开通账号，周更内容
渠道：公众号、小红书、微博、知乎
第三步：锦上添花，准备面试绝杀
方式：
①调研面试公司，做一份分析报告（PPT）
②准备一份个人运营心得
……
她一边对照岗位要求，一边埋头学习，几个月后，在面试现场运用STAR汇报法侃侃而谈，斩获了Offer。
“我觉得脑子里的浆糊被一层层拨开。”
“没有那么自卑了。我只是个放错了地方的人才嘛！”
“才几个月就拿了奖金。哈哈，工资还是以前的三倍！”
听完思琪的讲述，我感慨无比。当一个人认识了自己，有了目标，有了计划，爆发出的能量竟如此巨大。
当你感到迷茫时，大脑会下意识下达一些指令：考研，裸辞，跳槽，出国……
但在不清楚目标的前提下，就乱选择手段，更多是出于对当前环境的恐惧，本质是一种逃避。
无论在什么时候，你都必须清楚自己的目标，才能进一步明确，为了目标需要获得什么资格条件。
这个世界上，大概率存在一份让你感兴趣又有成就感的工作。而个人发展计划的意义，就是帮助你找到它。
3
那究竟什么是IDP呢？
世界500强公司搭建了一套人才发展体系，以此帮员工找到更匹配的岗位，提升综合素质，释放更大的人才潜力。
这套体系被称为IDP（Individual Development Plan），即个人发展计划。
它的内容主要包括：
1、认识自己
重新认识你的性格、兴趣和天赋，找到更适合自己的职业发展路线。
2、激发潜能
用科学的方法分析自己属于哪种人才，激活被忽略的潜能，用优势去跟他人竞争。
3、职场硬干货
各种常用法则，让你做事有条理、产出更优质、沟通更舒畅，进阶职场精英。
4、高效学习法
不用逼自己自律，让学习变得像吃饭一样自然、规律。
这就是IDP。它不仅可以帮你少踩90%的坑；还可以让你胜过90%的人。
所以我问到了思琪上的课——【风变IDP个人发展计划】，并把它推荐给你。
风变这家公司，大家应该不陌生吧。他们的【Python小课】是2020现象级网红课，帮助310w+学员提升职场技能。
它家是国家认证高新技术企业，有二十多项注册发明专利，荣获多个教育大奖：
风变在人才培养方面的经验也十分丰富。是联合国教科文组织、深圳大学的人才项目合作对象。
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风变整合多年的职场人才经验，由清华、北大、香港中文大学教研大牛带队，潜心研究4年，打造了7天IDP个人发展计划，帮助职场迷茫一族实现快速进阶。
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这个优惠我很不容易才谈下来，且只有100个名额。还为大家争取到赠品：报名并学完课程，额外赠送价值¥79的通关大礼包。
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为什么想走出迷茫，就要学风变IDP？
因为除非弄清楚什么是你真正想做的事，否则无论辞职跳槽多少次，你还是会在水深火热中煎熬。
IDP这门课已经超越了“职业规划”的概念。是一个有趣又有料的职场进阶宝典。
01
角色扮演，游戏式学习体验
不用看视频、背资料，打游戏通关般学习，每关只要30分钟。
在这里，你会选择不同角色，体验不同的职场生活。
现实中辞职试错成本太大，不如在虚拟世界看看什么才更适合你~
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02
职场干货满满
课程有满满的干货：OKR工作法、WWRH法则、STAR汇报法、素质冰山模型、费曼学习法等，带你进行场景模拟，从“学会”变成“会用”。
今后在遇到各种情景，比如向上沟通、写周报、述职、会议发言时，都可以见招拆招。
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用一套科学的工具代替“野路子”，条理清晰，脱颖而出，成为领导眼里更专业的人才！
▲ 学员做的课程干货笔记
03
大牛云集，经验凝聚
课程的内容团队均来自北大、清华、香港中文大学等一流院校，品质有保障。
课程里浓缩了6000多位包括BAT高管、公司CEO在内的真实经验。想进步，就要听更专业的声音！
04
贴心助教，陪伴学习
真人助教就像你的男/女朋友，每天督促你上课、完成作业、帮你解答疑惑~
还有专门的学习群，加入更优质的人脉圈子，和优秀的人一起成长进步！
△同学们在学习群里交流收获
上完课和助教老师交流后，
学员们的困惑，都找到了解决方法👇
同学们的课堂笔记👇
这一套课程学下来，你会发现：
如果你想转行：IDP可以帮你从迷茫混乱变成有清晰的目标和行动计划。
如果你想深耕现在的行业：IDP可以帮你提升专业度，增加升职的能力和跳槽的底气。
如果你即将进入职场：IDP可以让你比同龄人少走十年弯路。
现在就报名IDP，跟随自己的内心，找到一生所爱。
愿你今后的每一天，都能干着既喜欢又高薪的工作，实现人格与经济的双重独立！
/迷茫是因为没有方向/
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