哎！1076万毕业生找不到工作，其实真相是，老板们也在忙着找工作了……

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今年的毕业季如果用两个字形容，那就是——惨淡。

如果用三个字形容，就是——忒惨淡。

虽说「找工作难」这个问题每年都会上演，回想我当年毕业的时候，也觉得找工作挺难，但2022年毕业的1076万毕业生，显然是遇到了新的指数级难题。

别说找不到工作了，就连公司的的老板们，都已经快找不到了…

前几天，国家统计局刚刚公布了4月的经济数据，全国城镇shiye率上升到6.1%。

重点是16-24岁的中国年轻人，shiye率达到了18.2%。

这个数字是什么概念？要知道，4月青年shiye率（16到24岁）数据，欧洲是13.9%，美国是8.6%，

在这一点上，中国已经远超美欧。

这还只是官方数字，咱们再来看看其它数据。

4月底的时候，内蒙古教育厅在谈到自治区就业情况时说漏了嘴，透漏说截至4月17日，全国毕业生就业落实率为23.6%。

也就是说春招都结束了，四分之三的应届毕业生还没找到工作。

智联招聘也进行了一项统计，数据显示只有46.7%的毕业生目前收到了offer，而真正通过签约找到合适工作的应届毕业生只有15.4%。

每一个数据的背后，都是成千上万毕业生的就业困境。

为了就业，有的毕业生只能通过降低目标，做一些低薪的，没啥技术含量的工作，先解决温饱再说。

更多人，则不得不选择考研，考博，考公，考教，反正就是俗称的“慢就业”。

所以为什么教师资格证、特岗教师、在编教师这两年的报考人员呈直线上升，2022年国考报名人数甚至首次突破了200万大关，底层逻辑都是一样的。

前不久不是还有个新闻，北大某物理学博士考上了朝阳区某街道办，当顶级高校毕业生都开始选择考公考教，其他普通本科、中专院校的毕业生情况可想而知了……

为什么这届毕业生找工作如此艰难？

除了每年都要提的学历贬值，竞争内卷这些传承性因素，有一件事其实很多人都没有注意到：

惨不忍睹的就业率背后，是经济的整体下滑，更是企业的举步维艰，工作不好找的根源是什么？

因为要招你入职的老板们，现在也自身难保啊！

这两年，教培行业覆灭，房地产行业崩盘，就连互联网行业也开始大幅下滑，要知道，这些行业可都是能承纳众多年轻人就业的重点行业啊。

最近疯传的一个消息也可以侧面印证，阿里向社会输送优秀人才20%，以阿里的体量来看，这波至少会涉及上万人。

图源：网络

再加上疫情的接连反扑，多地的持续管控，让很多行业的上下游产业链基本都断裂了。

比如，国内的服装纺织、家居建材等行业现在过得就很不好，很多订单都在向国外转移，越南一季度的出口数据就迅猛增长了12.9%，达到886亿美元。

而留在国内那些不走外贸的企业，80%也都在面临产业链、资金流断裂的困境。

更别提中小企业，过得更是艰难。

搞旅游的，这两年肉眼可见的惨淡，游客人数直线下降，自然就失去了收入来源；

干餐饮的，倒闭一批又一批，连海底捞都市值骤降，只能在外摆摊，更别提其他小餐饮店了；

搞运输的，大多数时候只能三天打鱼两天晒网，如果碰上防疫管控，很可能被困在高速公路上，一困就是好多天。

据说，疫情发展到现在，每两分钟就会倒闭一家企业，而这其中，又有几位老板能独善其身呢？

公司破产，倒闭，清算，都成了必须时刻担心的靴子，不知何时就会落下来。这个时候，连既有员工的工资都付不起，老板们又哪里有钱去雇新员工呢？

图源：知乎

很多老板，在这种时候，第一反应都是筹钱，甚至有老板号召员工一起减薪贷款共渡难关，但这招很难管用，毕竟员工们也缺钱啊，每个人的背后都是整个家庭在嗷嗷待哺；

还有老板想通过裁员减负，但只要敢裁员，就必定有高额赔偿金等着，又是一大笔开销。进退两难，不管哪条路都是煎熬，还不如直接宣布破产，起码来得痛快。

前段时间，我就和大家说起过发生在自己身边的一个真实案例，就是我在东北老家的小舅子，之前创业做了一家活动公司，哪知道刚上规模就遇到了长春管控，最终，在封控第43天，他的公司撑不住，宣布破产，4年心血瞬间付之东流，付完赔偿金，他还欠了一屁股债。

还有最近，我去家楼下发型店理发，发现店员也少了很多，问起老板，老板说，“最直接的原因就是最近北京防疫管制政策，来店里消费的人少了；二来也是因为，疫情这两年大家手里都没什么钱了，本来服务业赚的就是闲钱，大家没钱消费的时候，我们也就不需要那么多店员了，只能缩员节省成本，少发点钱。我们店还算好的，有些店已经彻底关门了。”

哎，企业的倒闭潮，甚至还会传导至银行，很多企业欠的贷款都无法按时还上，所以银行也连带没钱了。

图源：《半泽直树》

前几天，河南、安徽多家村镇银行就被爆出，近3000储户的12亿存款没办法提现。

不止是这些小银行，现在几乎各大银行都开始省钱，下调了存款利率。

兴业银行、民生银行3年期存单利率从3.55%下调到3.4%，招商银行更狠，直接降到2.9%。

而银行的难反过来又会影响企业，本来企业就缺钱，现在想通过融资渡过难关，看起来就更难上加难了。

一切就像一个循环，整体经济环境变差，身在其中的人，没有不受牵连的。老板，员工，毕业生，甚至还有他们的家人。时代的一粒sha，落到哪里都是山崩地裂。

图源：《超脱》

当然，国家也不是没看到企业的难，最近出台了很多利好政策，比如对中小企业进行减税退税，针对受疫情影响的企业进行收入补贴等等。

但这能切实解决老板们的生存问题么? 能让更多毕业生有工作可做么？

目前一切都要画一个问号。

当然，我们可以把一切归咎于疫情。

没有疫情，我们的经济绝不会是现在的样子，企业不会这么难，每个人也不会活的这么颓。

如果没有疫情，就算今年有1000万毕业生又如何？凭我们广大的市场和一直都在扩大的产业规模，不管有多少人，总是能消化的。

可归咎完了，然后呢？

好像并没有什么卵用，反而会加剧自己的无力感。

毕竟，谁都无法改变世界。我们唯一能做的，就是面对现实，在既定的框架下曲折前行。

图源：《半泽直树》

在当下这个时间节点，如果你是应届毕业生，或者还没有找到工作，不妨听听我的几个建议：

第1，好工作好过坏工作，但坏工作总好过没工作，适当降低自己的求职标准，别追求一步到位，先让自己底线生存，稳定下来再去寻找更好的出路，不断调整，离目标越来越近。

第2，不要把目标只局限于“打工”这一条路，当下既然找不到老板，不如学会做自己的老板，分析挖掘自己的优势和资源，去找到让你收入增长的第二曲线。有了副业，你找工作的焦虑感也会有所缓解，甚至有可能，副业还能反过来帮你找到工作。我就认识一个姑娘，一直在小红书、B站做视频，积累了几万粉丝，后来拿着这些作品，应聘上了一家大厂的新媒体运营。至于做什么？我之前发过一期视频《疫情困境下，普通人赚小钱的3个策略和5条实操思路》，大家可以再仔细看看。

第3，丢掉面子，不要坐以待毙。你既然要找工作，就要以自己为圆心，往外去建立更多链接，多借助别人的资源，多寻找别人的助力，把自己训练成一个有“接口”能力的人。说不定，你解决不了的问题，通过另外一个人，很轻易就解决了。而你想找份工作的想法，也只有告诉更多人，才会收到更多反馈并提升概率。