一站式HR服务平台Rippling日前宣布完成2.5亿美元D轮融资,估值达112.5亿美元。本轮投资由Bedrock和Kleiner Perkins联合领投,YCombinator、红杉资本等机构参与。UpHonest Capital作为Rippling早期投资方,一直陪伴并支持Rippling的成长。

Rippling是一家为企业提供人力资源IT运维管理软件服务的创新公司,总部位于旧金山,由硅谷连续创业者Parker Conrad于2016年创立。Parker Conrad曾创立HR软件公司Zenefits,该公司估值一度达到45亿美元。
Parker Conrad
本轮融资距去年10月份C轮融资仅仅过去了半年多时间,Rippling估值也从65亿美元一跃上升至112.5亿美元,估值增长超70%。目前,Rippling的ARR超过1亿美元,相较2020年的1300万美金翻了7倍多。
多年来,人力资源和员工管理软件一直都是 IT 领域内的两个非常碎片化的部分。许多企业采取的是混搭的方式,运用涵盖员工入职、工资单、福利、设备管理、应用程序配置和权限等各自领域的不同软件进行管理。因此,整个管理流程高度分散,很难实现自动化与数据层面的整合。
面对这一挑战,Rippling始终秉持员工数据对企业系统至关重要的理念,致力于打通不同分散系统之间的数据连接,旨在通过一个平台来提供全套的人力资源软件和解决方案,使企业和员工可以在一个统一平台使用和管理数据,自动进行多平台的数据同步,以实现对企业内部员工数据的高效管理,提高整体运作效率。
因此,Rippling人力资源管理平台,将员工背景调查入职培训员工信息存储工资福利发放、解雇员工等HR相关工作流程集合到一个系统中。同时打通与500多个企业服务应用的连接渠道,包括SalesforceAWS等多个系统,企业可以利用Rippling一键整合多个企业级服务应用中的员工信息,极大节省工作时间。
Rippling界面
Rippling除了服务HR的软件,还提供了一系列简化 IT 团队工作的软件。公司的IT团队可以使用Rippling来管理哪些员工可以访问哪些具体的工作软件,单点登录功能使员工能够使用同一组凭据登录多个服务器。如果发生漏洞,Ripling提供了检测和阻止恶意软件的工具,有助于企业降低风险。
Rippling拿出50%的收入用于研发,相较其他SaaS公司(一般拿出20%~25%资金)更为重视产品研发,并且计划在未来12个月推出7款新产品。
Bedrock创始人兼管理合伙人Geoff Lewis表示,Rippling有潜力成为人力资源行业的Salesforce,并且随着其产品边界的拓展,Lewis认为Rippling未来有望破圈进军跨国薪酬支付、用户身份安全验证等领域,取代人力资源行业近80家公司。
作者 编辑|梓、蔓蔓周
UpHonest Capital 威诚资本
成立于2015年,由硅谷知名投资人郭威创立 ,以全球化视角 ,专注投资硅谷和中国的早期优质初创企业。成立至今,机构累计投资超过350家初创企业,20个独角兽项目。UpHonest Capital立足跨境创新,通过运营旗下拥有10w+影响力的科技自媒体、国际化孵化加速平台、覆盖硅谷科技人才的智库与活跃的创业者社群等多元业态,深耕早期孵化投资,构建了独特且完善的早期跨境投资生态,赋能未来创变者。

人力资源管理平台Rippling完成2.5亿美元C轮融资|硅兔星项目

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