说是律政剧，结果不上庭。
《女士的法则》，还真是无法无则。
原本，这部央视和网络同步播出的新剧，集齐了爆款的所有元素：一线演员、双女主设定、律政剧故事、社会热点话题。
甚至，还有彭昱畅的荧幕初吻。
但是，它的收视与口碑，并不理想。
这就像大家期待了好久的彭昱畅荧幕初吻，最后好不容易看到了，却觉得CP磕不动、互动很尴尬。
《女士的法则》（2022）
01
女性的碰撞
POST WAVE FILM
《女士的法则》以主线+单元剧为形式，讲述许婕（江疏影 饰）和陈染（刘敏涛 饰）两个秉承不同理念的女律师，从碰撞到理解，共同揭露真相的故事。
剧情一开篇，明堂律师事务所的合伙人陈文光，就因非法经营罪被逮捕。
这次逮捕，成了引领全篇的楔子。
一方面，明堂律所的另一合伙人李功明，邀请擅长经济类案件的许婕，暗中调查这起案件；另一方面，陈文光的女儿陈染，为了还父亲清白，也主动参与其中。
两位女主因此有了碰撞与交锋，她们组成搭档，既然要着手陈文光案的调查，还要配合解决各种支线案件。
与主线比起来，单元剧剧情推进得飞快，基本上两三集处理一个案子。
第一个案子是孕妇劳务纠纷案（第1~3集），第二个案子是过气网红离婚案（第3~4集），第三个案子是胜利公司股权转让案（第4~6集）。
通过处理案件，该剧努力对两位女主的人物设定做区分：许婕是客观理性的白玫瑰，陈染是富有同理心的红玫瑰。
与职场线并驾齐驱的，是两位女主各自的感情线。
许婕走单身贵族路线，和小奶狗宋修（彭昱畅 饰）谈年下恋；陈染走家庭主妇路线，围着家庭琐碎转，和老公简沛然（高鑫 饰）的婚姻即将遭遇危机。
无论结构还是设定，《女士的法则》的编剧，都在预设自己想要的一切，无论是否合情合理，都要把它们粘合在一起。
这种编排，很容易就会陷入热点先行的误区，拒绝让故事自然生长——这是很多职场剧、话题剧的通病：
先行的立意，是为了蹭流量和热度；而后续的故事，不过是用花里胡哨的灯红酒绿，对观众的敷衍罢了。
《女士的法则》，也不例外。
02
热点先行，人设刻板
POST WAVE FILM
《女士的法则》给人带来的最直观印象，就是剧中的大部分设定，都是围绕热搜爆点来建立的，是为迎合观众、挑动观众情绪而存在的。
比如，许婕与宋修这对年下CP，就是一组非常典型的人物案例。
宋修是律所里年轻的实习律师，认识许婕之后，他被许婕的美貌和气质所吸引。
许婕对这个小弟弟印象也不错，虽然刚认识，但频繁热络地指导他、“戏弄他”。
两人进展飞快，第二集就接吻、睡到了一起，之后每一集里都有不少肢体互动。
这两年，年下恋在国产剧里正值红利期，之前在《下一站是幸福》里，“繁星相宋”就凭着暧昧互动扎扎实实地圈了一波粉。
《下一站是幸福》（2020）
《女士的法则》也想效仿，但更不得其法。
这里面，有选角的问题，有表演的问题，还有设定的问题。
选角的问题，主要表现在两位主演，从气质到性格，都没有CP感。
好的年下恋，追求的是一种欲拒还迎的苏感。
但江疏影和彭昱畅俩人凑一起，却只有尴尬。
江疏影对彭昱畅，是高高在上的俯视感，带着调戏意味的硬撩。
她的每个眼神和动作，都在说“我要勾引你”，企图心太过明显。
而彭昱畅对江疏影，则完全是《毕业生》式的性幻想，除了尴尬接招，别无他法。
加重人设问题的，是江疏影惯有的表演方式。
惯于用力过猛的江疏影，硬生生把许婕演出了“小包总”式的油腻感，时而矫情，时而冷漠，时而霸道。
面对奶狗宋修，她召之即来挥之即去，热情时主动打电话跟对方撒娇，“我想快乐，但又快乐不起来，你说怎么办”；冷漠时对对方爱答不理，说他们只是同事。
妥妥的“渣男”套路。
这种人物处理方式，和霸道总裁剧如出一辙，是男权思维的翻版。
霸道总裁剧通过物化女性来凸显男性魅力，《女士的法则》则通过物化男性来凸显女性魅力。
可以说，这对年下CP，除了可以用来制造噱头、登上热搜话题外，观众完全看不到他们存在的意义与火花。
跟这对CP引起的不适感比起来，其他选角问题，几乎全都可以算作是小问题。
比如，46岁的刘敏涛，管59岁的刘之冰叫“爸”，观众还是能云淡风轻地照单全收——毕竟，之前在《大秦赋》里，张鲁一还管比他小两岁的朱珠叫“妈”呢。
为什么，编剧会这样处理刘敏涛的这个角色？
私以为，是因为编剧对这个角色的理解，完全建立在编剧对中年女性的刻板印象上——
中年女性情感丰富，她们上有老下有小，所以她们的共情力肯定也是一流的；中年职场女性如果不遭遇情感危机，她的丈夫如果不出轨一下，那我们就无法凸显精英女性的果断、干练。
这种刻板逻辑，让陈染这个角色，失掉了职场上的专业度，也让她的人物张立大打折扣，于是也就变得不可信。
比如“过气网红离婚案”。
过气网红张悱，一年前被查出有渐冻症，所以丈夫王承远，一早谋划好了离婚的事：张悱很难争取到孩子的抚养权，如果张悱执意要争取孩子抚养权，那她就拿不到一分钱的赔偿金。
处理这起案件，陈染没有拿出任何职业素养，而是找到王承远，从孩子的角度出发，大打感情牌，让对方松口，同意离婚后，让张悱每周都能见到女儿。
大跌眼镜！
一部律政剧，律师解决问题，居然不靠法律，而是讲人情？
主创到底是对律师这个职业有误解，还是对女律师有误解？
03
看不见专业的职场剧
POST WAVE FILM
看过《女性的法则》后，你会发现，该剧最大的矛盾点，正在于此——女性和律政，没有形成一种内容上的自洽。
“女性的法则”到底是什么，这剧根本没有扯明白。
《女士的法则》的定位是律政剧，可该剧对律师专业所做出的呈现，却极其有限。
前十集，两位女主只上过一次法庭，时间不超过5分钟。
他们解决案件，全靠“另辟蹊径”，或动之以情，现实参照性几乎为零。
剧中第一个案子，是一位职场孕妇被公司找借口辞退。孕妇不接受公司的辞退理由，于是申请劳动仲裁，委任许婕和陈染为她打官司。
私下协商时，对方律师给出的和解金是30万，条件是这位孕妇必须离职，如果非要留下来，就要降级去做地推，或者去行政策划岗。
协商过程中，许婕和陈染不进行合理反驳，不找逻辑漏洞，只会虚张声势地说：你们敢让一个孕妇去走街串巷吗？你们就不怕人社局制裁吗？
庭审时，对方律师找来一个证人，让陈染、许婕措手不及。
庭审结束后，许婕怒不可遏地找到证人、怒踹对方，骂对方是渣男，说孕妇怀的孩子明明是他的，他还帮公司做伪证来针对孕妇。
律师，威胁甚至殴打证人？！
主创们，来走两步、解释一下：这种剧情，你们是怎想到的？
写剧本的时候，你们就没有找个律师，认认真真地做个背调？
但这还不是《女士的法则》最骚的操作。
最骚的操作在后边：这俩律师没有通过法律途径，而是找到该公司的代言人，阴阳怪气地让她为孕妇发声。
甚至言语之中，威逼利诱：你代言的这家公司歧视孕妇，如果你能为那个孕妇员工说话，你的粉丝知道了，会是什么反应？
接下来，这位代言人，就为孕妇发声了。
最后，公司迫于舆论压力，妥善处理了问题。
视法律如无物的律政剧，大概就长这样吧。
从接案到解决，都缺乏细节和律政专业做支撑，看起来既荒唐又缺乏说服力。
前两个案子，都是表现女性困境的案子——劳务纠纷和离婚案。
但最后的处理解决，两位女主却并没有以法律做武器，帮当事人讨回公道。
对一部女性律政剧来说，这实在是滑天下之大稽，仿佛在变相反讽：女性根本无法通过法律途径达成合理诉求，只能依托“旁门左道”达成目的。
女性题材和女性力量，不但没有成为该剧的金刚钻，反而成了它的照妖镜，照出了它离地三尺的剧情设定。
虽然它传递女性力量、凸显Girls Help Girls（女孩帮助女孩）的创作初衷是好的，但一顿操作下来，却是跑偏的跑偏，悬浮的悬浮。
最终，只得出了这样的结论：《女士的法则》，就是毫无“法则”可言。
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作者丨妮可
富坚义博戒赌协会会长

编辑丨清晏    排版丨逍遥
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