自从开始创业，发现我的朋友、投资人，对无码科技一直有个误解。大家都以为我招人肯定特别轻松。几乎每个人和我聊起来，都默认有这样的一句：「无码团队招人还不容易？」


在别人眼里，似乎只要我写一篇公众号，符合我们要求的简历就会像雪片一样飞来。


其实，无码科技这个团队，招人的难度也和其它大小公司、创业团队一样，没什么轻松的路线，每招一个人，要花足够的时间，也要支付同样甚至更高的成本，还需要一定的运气。


三年前，我写过一篇 无码科技准备招人 的文章，现在翻出来重新看一下，发现一些条件还是有所变化，但是大多数条件并没有打折扣。


跟办公室有关的条件，已经有了较大的变化，我们今年搬入了一个基础条件完全过得去的办公室，是滨江区最好的写字楼之一，周围生活设施非常完备。


几天前看过到 Netflix 联合创始人麦道夫的一句话：驱使人们来某个公司的不是懒人沙发和啤酒，而是赋予他们自由和责任。


确实如此。但是，如果遵循这样的原则运营一家公司，尤其是在中国，只会死的更快。


我这样说的意思是，即使我们知道某些明显正确的原则，但是具体的操作过程里依然要有所折衷。因为，变量太多，否则的话，就是刻舟求剑。


这两年，我发现优秀的人越来越不愿意加入创业团队了，选择去大公司。有更好的保障，可以拿到足够高的薪酬，何必在小公司冒险呢？大公司的马太效应过于明显，留给创业公司的空间越来越小。创业公司能给得起什么呢？梦想和空头支票吗？如果不能兑现，是无法让很多人支撑太久的。


你看，就是这么实在。其实，我和候选人聊的时候，也是这样说的。


而且，我从心理上比较讨厌创业公司给员工开很低的工资这种事，劳动应该得到合理的报酬反馈，短期内或许还成，如果长期如此，就是缺德的行为。


何况，这几年爆出来太多的创业公司没信用，以各种名义剥夺员工本已经不值钱的期权。这种案例，有一起就足以打击不少人的信心。嗯，你们懂的。


这就是现状。


但我依然相信，愿意加入无码团队的人，并不是因为我们所能给予的一些条件，这些条件，大公司完全可以给到更多，我们能给出的，是他们有了更多的自由，可以承担更多的责任。


以及，我们有机会去改变一个行业，去影响一个行业。


我们，会为这个时代留下一点东西。


以上都不是重点，重点是下面的部分：


无码团队近期又开放了一批岗位。我们在寻找产品经理、医学编辑、搜索工程师、前端工程师、后端工程师，感兴趣的朋友不妨看看。



产品经理


本次开放的产品岗位是无码科技的数据与内容管理系统产品经理。

 

工作职责：


  1. 负责数据与内容管理系统的产品规划与需求分析，根据需求对业务数据进行建模和系统设计，并协调技术团队、运营团队以及生态合作伙伴，构建高效、可信赖的数据和内容生产引擎。

  2. 深入理解医学和健康领域数据与内容的结构特点，针对不同的业务目标设计可持续发展的落地执行流程闭环，并在业务发展过程中保持迭代，优化效率。

  3. 根据需求持续完善基础数据结构与数据流程，评估数据价值与交付优先级，投入产出比，合理平衡资源，推动业务发展。

 

任职要求：


  1. 三年以上产品经理相关的工作经验，具备复杂系统抽象与建模能力，能高效描述用户流程和产品逻辑，有代表作。

  2. 具备良好的商业意识，能够将数据和内容能力产品化、商业化。

  3. 具备出色的学习能力和欲望，能够保持自省和沉淀的习惯。熟练使用国际化搜索引擎和文献检索引擎，能够快速定位和鉴别专业数据的可靠信源。

  4. 心力充沛，情绪稳定，自驱力强。能够与不同角色、不同性格的同事共事。

 

加分项：

  • 懂技术，有开发背景。

  • 有医疗行业从业经验。

  • 有商业产品设计或运营经验。

 

薪酬待遇：

  • 面议

 

工作地点：

  • 杭州市滨江区





医学健康内容编辑/主编


工作职责：


  1. 负责医疗内容的撰写、编辑和审校。

  2. 参与医学健康内容体系流程搭建与标准制定。

  3. 负责招募与组织外部作者，完成内容生产目标。

 

任职要求：


  1. 临床相关专业背景，本科及以上学历。

  2. 认同循证医学理念。

  3. 有医学科普撰写经验优先，具备全科医学知识优先。

  4. 熟练使用 Mac 作为生产力工具。

 

薪酬待遇：

  • 面议

 

工作地点：

  • 杭州市滨江区



医学数据运营


工作职责：

  1. 参与医疗内容与数据体系框架搭建。

  2. 参与医疗数据或内容的调研、清洗、生产、审核、编辑等工作。

  3. 有效招募、组织及管理数据生产团队，完成数据生产目标。

 

任职要求：

  1. 临床相关专业背景，本科及以上学历。

  2. 认同循证医学理念。

  3. 有医疗数据运营工作经验优先，具有全科医学知识优先。

  4. 熟练使用 Mac 作为生产力工具。

 

薪酬待遇：

  • 面议

 

工作地点：

  • 杭州市滨江区



搜索工程师


工作职责：


  1. 改进检索相关性，持续提升在线检索系统的检索质量和排序效果；

  2. 研究分布式信息检索的服务架构，构建高可靠性、高性能的分布式检索系统。

 

任职要求：


  1. 具备 2 年以上搜索研发经验。

  2. 深入理解全文搜索，熟悉倒排索引、中文分词、自然语言处理、Query 分析等相关技术。

  3. 深入了解搜索相关性排序算法。

  4. 熟悉 Elasticsearch/Solr 其中一种开源搜索架构。

  5. 熟悉分布式系统、高并发处理，并有相应的设计开发经验，能够高效地分析计算大量数据。

  6. 熟悉 Python/C++/Java/Golang 语言中的至少一种，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解。

 

加分项：

  • 有大型搜索引擎系统研发经验优先。

  • 有 Elasticsearch 插件开发经验优先。

  • 熟悉 NLP 相关技术优先。

 

薪酬待遇：

  • 面议

 

工作地点：

  • 杭州市滨江区



前端工程师


工作职责:

  1. 负责公司产品 PC 端、移动端、小程序的前端开发。

  2. 负责产品易用性改进和产品性能优化。

  3. 参与公司前端业务的工程化、流程化并持续推进。

 

任职要求：

  1. 具有 2 年以上前端经验，有大型互联网公司前端工作经验者优先。

  2. 具有良好的编码风格，有较强的独立工作能力和团队合作精神。

  3. 熟悉 React、CommonJS，并深入理解其设计原理，了解组件化和模块化的开发方式，具备较好的抽象能力。

  4. 熟悉 webpack/gulp/Grunt 等前端构建工具。

  5. 熟悉 ES6/ES7 语法，有 TypeScript 使用经验者优先。

  6. 熟练使用 Git 等源代码管理工具。

  7. 较强的逻辑思维能力，自驱力强，主动性强。

 

加分项：

  • 熟悉 Node.js ，了解 Express/Koa/Egg.js 等框架，有一定的后端服务端开发经验者优先。

  • 有微信小程序开发经验者优先。

  • 有开源社区贡献代码经验者优先。

 

薪酬待遇：

  • 面议

 

工作地点：

  • 杭州市滨江区



后端工程师


工作职责：


  1. 根据产品需求，完成后端项目设计与开发，保证产品顺利交付。

  2. 参与现有系统的优化工作，定位系统瓶颈，提高系统性能和稳定性。

 

任职要求：


  1. 具有 2 年以上后端开发经验，有良好的编码习惯。

  2. 熟悉至少一种后端开发语言，包括但不限于 Java/Node.js/Golang。

  3. 良好的计算机相关基础知识，熟悉常用数据结构、算法、设计模式。

  4. 熟悉至少一种关系型数据库，如 PostgreSQL、MySQL，熟悉缓存数据库 Redis。

  5. 熟悉 HTTP、TCP/IP 等网络协议，并了解 RESTful API 设计规范。

  6. 了解 Linux 操作系统，熟悉常见 Shell 指令，熟悉 Git 版本控制。

  7. 熟悉至少一种消息队列系统，包括但不限于 RabbitMQ/RocketMQ/Kafka。

 

加分项：

  • 有大规模高可用的服务端服务研发经验者优先。

  • 熟练 Egg.js 框架者优先。

  • 熟悉 Kubernates、Docker 等容器技术者优先。

  • 活跃的开源社区贡献者优先。

 

薪酬待遇：

  • 面议

 

工作地点：

  • 杭州市滨江区



联系方式：


  • 请发送简历到 [email protected] ，如果有任何对岗位的问题，也欢迎来邮咨询。

 



题图：Ikonimages/高品图像


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