MBTI职场不迷茫｜ISTJ ISTP INTP们，还没找到适合的岗位吗？

根据2018年数据显示，“在世界一千强公司中，每五个公司中就有一个企业在招聘中采用了MBTI测试，在世界一百强中公司就有八十九个企业在招聘中或团队组建中使用MBTI。”

在本栏目中，

世界青年峰会将与各位正在求职中，

或初入职场的青年，

揭秘职场中的MBTI人格与各类岗位的适配性。

本栏目旨在为更多求职者

提供一个紧跟岗位实时偏好的求职视角，

展现每一种人格的独特魅力，

带领每一位求职者探寻自身独特的职业潜力。

MBTI简介

全称Myers-Briggs Type Indicator 迈尔斯.布里格斯类型指标，由美国心理学家迈尔斯母女制定。测试分为四部分，需时约20分钟，所有题目没有对错之分，只要是真实地填写了测试，通常都能得到一个和我们的性格相匹配的类型。

做完MBTI测试后，我们将得到四个字母，这四个字母代表了我们的人格类型。我们可以将MBTI结果作为参考，发掘自己的人格特征，理解某些冲突，从而改善亲密关系，提升工作效率，并促进人际关系。

（下图为各字母含义）

（图片来自网络）

MBTI&职场的联系

近年来，越来越多的公司在求职中选择人格测试作为参考材料。其中，较早联系职场与人格测试的是，美国著名的职业指导专家约翰. 霍兰德在1959年提出了职业兴趣理论，他提出人格类型与兴趣与人的职业密切相关，从事适合并感兴趣的职业，可以使求职者的积极性大大提高。同时，霍兰德将人格分为六类：现实型（R)、研究型（I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)。

霍兰德人格分类表（图片来自网络）

而本栏目分析的MBTI则是瑞士心理学家提出的心理类型测试，此类心理人格类型测试帮助了求职中的个体与企业双向更精确地匹配。

本期专栏我们讲主要专注于财务类和技术类岗位。我们将通过财务/技术的职业需求，并从不同维度分析不同人格的各自特点，来给大家的求职道路提供一条不一样的新思路～

（注：本文只提供意见参考，不概括所有情况）

【财务岗】&【技术岗】的基本岗位诉求

财务可以说是一个公司重要的一支生命线，公司要发展必须要有准确的数据报告，要有清晰的数据反映阶段性的成果，并基于之提出符合公司发展的建议才能发展壮大。因此，财务岗的人员需要对数字极为敏感，头脑灵活，要拥有通过数据来监督协调公司前进方向的能力。

财务的工作是以资金为衡量标准的，资金的使用是否得当，决定着企业是否能够顺利运转，这就意味着财务岗位必须对财务管理的专业知识非常熟悉，并且能够熟练的运用到工作当中。

（图片来自网络）

技术岗位最重要的就是要具备过硬的计算机基础，对技术有热情。并且能够独立去探索和解决问题。由于技术的不断更新迭代，技术岗位的员工也需要有着独立探索和解决问题的能力。有着强烈的学习意愿。同时，由于技术产品需要经过前后端不同人员的开发，员工还需要能够和合作伙伴沟通表达顺畅，具备主动工作的责任心和团队合作意识。

由此可见，财务岗和技术岗需要的人才，都要具有过硬的专业知识和缜密的逻辑能力。

所以到底怎样的MBTI拥有这些品质呢？

适配MBTI人格类型

ISTP(鉴赏家)、ISTJ(检察员)、INTP(逻辑学家）人格严谨细致、能够将事情安排的清晰而有条理。他们都具有较强的逻辑思维，能够洞察事物之间的联系，并通过理性分析和逻辑推断来做决策。这些特质都能在财务和技术岗位上发挥巨大作用。

ISTJ

作为监察员的角色，ISTJ有着很强的责任心，值得信赖。他们在做事情时保持着严肃的态度，在待人接物上又很通情达理，非常重视承诺。这种性格特征使得ISTJ工作镇密，讲求实际，很有头脑也很现实。具有很强的集中力、条理性和准确性。做事有条理和可靠，具有坚定不移、深思熟虑的思想。这种对细节的极致追求，让ISTJ非常适合应对财务和技术类的工作，并且可以出色完成。他们可以利用缜密的逻辑客观地分析工作上的数据，帮助公司进行决策。

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INTP

作为逻辑学家的身份，INTP思维严谨、有逻辑性、足智多谋，并且能够看到新计划实行后的结果。他们是天生的谋略家，精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。INTP同时也是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。而财务和技术岗位恰恰很需要这种性格来帮助公司通过已有的信息，出谋划策。

（图片来自网络）

ISTP

作为鉴赏家人格，ISTP具有坦率、诚实、讲求实效的性格特点。他们平等、公正，是绝对的务实派。他们通过冷静的理性主义和精神饱满的好奇心来感知和体验这个世界。在工作中，ISTP人格往往有敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力，以及在面对压力的情况下，始终让自己保持理智的能力。面对财务和技术这样对细节和精准度要求高的职位，ISTP可以做到不乱阵脚，运用专业知识有条不紊地制作出做出理性的分析和规划。