3月Offer榜来啦！
小编为您汇总了2022.3月
PM Accelerator学生拿到的Offer!
有年薪高达$800K的Meta!!、
Amazon、
Intuit、
Smarsh、
Firna、
NFT、
Carro、
FastJob、
Graphiant...
3月再次斩获超20枚Offer!
让我们来看看视频汇总吧！
👇👇👇
他们或许和你一样：
是0经验想要转行PM、
也可能是毕业生求职PM、
或许是想换个大平台跳槽FAANG、
等等...
你是不是和小编一样好奇，
斩获80万美刀年薪的
到底是何方神圣？
一起来听听他的故事吧！
Meta
从$350K到$800K！
S同学：
即使有多年PM工作经验，
想要涨高薪，还是要向专家学习！
S同学原先供职于Western Union Bank，职务是资深产品总监，年薪是$350K。
在S同学找到我们之前，他已经经历过一次失败的Facebook面试。那时的他，对于自己的资深总监的身份信心满满，没有做任何准备就直接参与了FB的面试，结果很快就“挂”了，这让他信心大挫。
由于FB的面试机制，“失败者”在1年内无法再次申请他们的职位。时间不等人，S同学除了为自己的失意懊恼以外，更是不想失去未来的面试机会！通过多方对比，他最终选择了我们PM Accelerator项目。
在我们与S深入交谈后，我们立刻发现，与听起来很高层级的Title相比，他的工作实际更偏向于实操运营。不管是管理方面经验的积累，还是策略层面的决策锻炼，都没有达到FAANG公司资深产品总监的程度。
另外由于他长时间沉浸在运营实操上，S同学在回答“策略型思考题”时，也深受影响，往往给出的答案都特别聚焦在运营上，而非管理和决策上；这些成为了阻碍他进FAANG公司的绊脚石。
通过我们的分析，S自己也马上意识到，虽然有多年的PM工作经验，但是他离自己的Dream Offer确实是有着十万八千里的距离。
于是他迅速调整了心态，跟着我们开始认真学习课程内容。PM Accelerator Program的深度，让不少S同学在内的Director Level的产品经理都称赞不已，即使是他们这样有着多年工作经历的资深PM，依然觉得干货满满、很受用。
另外，我们给S同学做了FAANG公司面试的加强训练。因为大厂的面试策略题，总是偏向于更为“宏大”的角度，而S以往聚焦于“运营”的角度对于面试发挥来说是“送命”般的存在。在我们的培训与S同学的努力之下，我们逐渐击破了他的最大难点！
S刚来找我们的时候，期望薪资目标是能够从$350K涨到$500K，结果，我们一顿操作猛如虎，直接助他拿下$800K！
而且比起在银行的PM工作，科技公司的PM职位，不仅薪资更更更高，Work-Life Balance也能更好的实现！
S同学的例子告诉我们，即使有PM的工作经验，但要获得职业生涯的晋级，依然需要专家领路！贸然的自信，很可能会断送来之不易的机会。
你和理想的PM Offer
只差一个课程的距离！
不管你有没有经验，
是不是名校毕业生，
加入产品总监Dr.Nancy研发的
PM Accelerator Program,
将扫清求职道路上的障碍，
让你的PM求职之旅如虎添翼！
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Founder
PM Accelerator 创始人
Dr Nancy Li
创始人介绍
BU最年轻的工程博士，MIT Sloan商学院校友
10多年前来到美国求学，之后有多家500强企业就业经历，曾在Shell Oil和Verizon任产品经理和领导职位，有丰富的应聘以及招聘经验，曾面试100+求职者
现在在世界顶尖家族企业任职产品总监，曾受邀福布斯专访，其励志故事影响众多在美求职人
希望通过开设课程帮助更多国际学生成为产品经理和团队领导，让这个领域变得更多元化
福布斯采访视频：

https://www.youtube.com/watch?v=oHcsHUy2prk
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