4月Offer榜来啦！
小编为您汇总了2022.4月
PM Accelerator学生拿到的Offer!
有Amazon、
CalBrighs、
Datadog、
Capital One、
SheetRocks、
Walmart、
Tesorio、
GoCheck Kids、
Xero...
4月斩获15枚Offers!
让我们来看看视频汇总吧！
👇👇👇
他们或许和你一样：
是0经验想要转行PM、
也可能是毕业生求职PM、
或许是想换个大平台跳槽FAANG、
等等...
你是不是和小编一样好奇，
本周小编也为大家准备了
精彩的Offer故事
一起来走进他们的PM世界吧！
Datadog
拿下2枚$300K+Offer
Amazon/Datadog选谁？
L同学：
有了宝宝之后，我很在意work-life balance
与growth opportunity！
PM Accelerator又双叒...帮助一位新手妈妈拿下2个PM Offers！
一个来自FAANG公司的：Amazon，另一个是Datadog！这两枚Offer的年薪都超过了$300K！
最后L同学选择了Datadog，究竟是为什么呢？我们一起来听听她的故事吧！
L同学之前曾在传统的金融对冲基金公司里做过一年产品经理，工作压力巨大且收入也没有很高。当时的她已经怀孕，考虑到将来有宝宝的新生活，她决定换工作冲击Big Tech Company！
对于L来说，她换工作的挑战主要来自两方面：
■ 她原先在金融行业做PM的工作经历，与科技大厂做产品的方式有很大的出入，因此她需要在PM Accelerator项目中好好学习FAANG公司的工作方式，以跨越Experience Gap；
■ Big Tech Company的面试很难，她需要在短期内有效提高面试技能，提升面试通过率。
L同学在拿到2个大牛Offers后，与我们分享了她总结的面试Secrets：
■ 策略性选择面试公司的顺序，因为FAANG公司的面试是最难的，她会先选择其他公司“练手”；
■ 将过往工作经历与Dream Offer的工作要求结合起来。她在PM Accelerator项目中很努力的学习了FAANG公司产品经理的产品方法论与产品策略，成功将之前在基金公司里PM的经历与未来的PM职位联系了起来，这使得她在面试的时候如鱼得水；
■学会利用PM社区。她在我们的PM Community中和大家一起mock interview，互相分享面试问题以及难点，等她真的去面试的时候，很多问题都已经提前知道，胸有成竹了。
L同学最后选择了Datadog，不仅仅是这家薪资更高，而且在有了宝宝后，她觉得work-life balance与growth opportunity在这边也会更好，恭喜🎉L同学啦！
Capital One
失意名校MBA，
从公校教师转做FinTech PM！
E同学：
一定要将你过往的经历与新职位联系起来！
E同学是Georgetown MBA毕业，然而高学历有时候也不意味着能马上拥有顺坦的事业发展。
他在毕业后找的第一份工作是在美国中部公立学校做数据分析，而他在入职后不久发现并不是很喜欢这份工作，不仅是在公立学校做教育工资很低，同时他觉得这份工作有点浪费MBA学位，因此心理很不平衡。
这时候他发现自己很喜欢产品经理的工作，于是怀抱着想要转行的心态来到了PM Accelerator，学习如何成为PM
对于E同学来说，最大的挑战是他没有PM工作经历；不过我们并不是很担心，因为这类0 PM Background的学生在PM Accelerator中并不少见。
E能够跨过挑战，拿下Capital One的PM Offer职位，主要是做对了以下几点：
■在他以往的经历中，曾经有过在银行做风险管理与风险分析类的工作，我们发掘突出了这部分经历，这样既可以leverage过往的背景，也可以与Capital One的PM部分要求对上
■将他曾在学校做数据专家的工作经历利用起来，教他如何从过往经历抽取出与PM相关的经历，同时学习增强产品经理必备的知识，组建他自己的PM背景
就这样他顺利拿下Capital One的PM Offer，最终没有浪费MBA的学费，也顺利从Education Industry成功转行到FinTech Industry！
Xero
0PM背景，
从客服经理涨薪40%转做PM！
T同学：
在面试时候，一定要重点强调个人优势！
T同学之前是某家公司的客服经理，0PM背景的她，目前已经拿到了Xero Product Owner职位！并且在Dr.Nancy Li的帮助下，顺利negotiation实现了40%的涨薪！
她是如何做到的呢？一起来看看她的面试秘籍：
■Boost Confidence，T虽然很懂客户心理，但遗憾的是她之前完全没有产品经理工作经验，这导致她刚加入PM Accelerator时，在产品培训课程中写的所有产品策略Scope都很小，也让一开始的她没那么有信心。
我们项目中有很多Mentors，一直鼓励帮助她建立自信，即使没有PM Experience，只要她认真学习我们的课程，掌握技能，一样可以获得面试机会，并且在面试中脱颖而出。随着时间累积，她在各类面试中表现的游刃有余，自信心也越来越强！
■构建Product Portfolio，这个过程帮助T掌握了如何做好一个产品，以及做好整个产品所需要涉及的各方面的知识。最后Xero的面试官都说，T同学的Product Portfolio令人印象深刻
■在面试时候，重点强调个人优势，强调自己可以给公司带来的贡献与价值。T同学的客服经理经历虽然与PM没有直接关系，但是与客户的共情能力是所有公司都很看重的重要品质。
就这样，她实现了0PM背景，从客服经理涨薪40%转做XeroPM的求职旅程哦！
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只差一个课程的距离！
不管你有没有经验，
是不是名校毕业生，
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Founder
PM Accelerator 创始人
Dr Nancy Li
创始人介绍
BU最年轻的工程博士，MIT Sloan商学院校友
10多年前来到美国求学，之后有多家500强企业就业经历，曾在Shell Oil和Verizon任产品经理和领导职位，有丰富的应聘以及招聘经验，曾面试100+求职者
现在在世界顶尖家族企业任职产品总监，曾受邀福布斯专访，其励志故事影响众多在美求职人
希望通过开设课程帮助更多国际学生成为产品经理和团队领导，让这个领域变得更多元化
福布斯采访视频：

https://www.youtube.com/watch?v=oHcsHUy2prk
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