这是“好姑娘在德国”的第359篇原创

今天一位热心网友想和大家分享下没有德国学历也不会德语的他是如何在德国找到工作的经历。希望他的故事能带给大家一些启发，又是鸡血满满的一周。

1.
个人背景介绍
2017年8月开始在德国工作，现就职于一家总部位于德国的软件公司，是从2021年一月开始入职的，职位是UX/UI Designer，这是在德国的第三个雇主了，三年多换了两次雇主，第一次是个人想尝试新挑战，第二次是因为疫情，有机会也可以分享一下在德国跳槽的经验和心得。
👤  学历：本科国内985工业设计（绩点4/5）研究生英国G5人机交互专业（毕业成绩Merit），成绩只能说是还行。
👤  实习工作经验：本科阶段只有一段和设计关系不是很大的外企实习，研究生因为只有一年，并没有暑期实习的机会和经验，总体来说实习经验比较欠缺。
2.
时间背景介绍
本人是2015年本科毕业去英国读书，2016年九月份研究生毕业，因为2012年开始，深受海外留学生喜欢的英国PSW（Post Study Work）签证被我们敬爱的，当时还是英国外事大臣的“梅姨”给取消了，所以作为留学生的我们如果想留在英国工作，只能在毕业后的几个月签证有效期里找到能提供Tier 2 工作签证的雇主，而这个Tier 2 签证是出了名的难办理，不仅因为名额有限，而且它对雇主也有很高的要求，普通雇主要申请签证担保的名额，流程繁琐而且花费很高，所以中小规模的公司是鲜有为了一个刚毕业的海外留学生办签证的情况的（当然不是说完全不可能，还是有很多厉害的小伙伴们在这个时间段找到了工作，对此表示满满的敬佩。）刚好当时一个契机，一个一起读研究生的中国同学刚毕业就找到了在德国的工作，我也就受到了启发，开始了在欧洲大陆的求职之旅。
💛 想在欧洲找工作原因：
🔘  自己的专业方面，欧洲对于设计的理念和设计行业的工作方式更符合自己理想的专业发展，想留在欧洲积累几年工作经验。
🔘 生活和社会环境方面，欧洲整体比较注重工作和生活的平衡，有机会可以趁着年轻多走走多看看。因为自己来自于三线城市，所以也对国内的高强度工作和压力不是很有准备。
💛  为什么是德国：
🔘  经济发达，新兴产业发展也是欧洲领先，设计行业相关的初创公司，国际化公司非常的多。
🔘  在大城市内英语普及率很高，如果只是工作需求的话，很多大城市里英语就足够了。
3.
求职过程
2016年毕业后，在曼彻斯特的一个互联网创业公司短期实习了4个月，2017年英国签证到期，2月回到国内，过年后3月份开始找工作，一直到8月1日入职，历时五个月的时间。
🟡  具体的求职流程
🔘 2月底到3月底：想办法来到欧洲大陆（英国的签证和欧洲签证不能互用），我自己研究和办理了一个在荷兰的国际留学生找工作签证 。
参见这个链接：
https://ind.nl/en/work/working_in_the_netherlands/pages/looking-for-a-job-after-study-promotion-or-research.aspx
🔘4月-6月：来荷兰之前已经开始准备简历和投递的资料，也进行了一些面试和笔试，4月初到荷兰之后开始了集中的大规模的简历投递和申请，申请的职位主要集中在荷兰和德国（毕竟住在荷兰，近水楼台先得月是吧）。
🔘 5月-7月：参与现场面试，期间在荷兰面试了几个职位，来德国面了一个（也有运气的成分，面了第一个就拿到了offer，所以当时就接受了）。
🔘  7月办理签证：准备材料办理签证，然后在阿姆斯特丹的德国领事馆办理签证，一周后7月底拿到签证。
🔘 8月初马不停蹄就从荷兰搬家到了德国开始工作。
4.
求职小tips分享
现在回想起来，感觉时间过的也很快，但当时找工作时确实有一种度日如年的焦虑感，相信很多小伙伴都有类似的经历。以下我也总结了一些自己认为在跨国找工作中（尤其是其他国家来到德国）挺重要的点，想和大家分享一下：
🟡 明确自己的目标，一旦认准了就去全力做，不要优柔寡断或者什么都想要。
我当时决定来欧洲重新找工作，确实也背负了一定的压力，因为已经回国了，其实也可以在国内找工作，肯定机会也很多，也相对没有文化生活以及语言上的问题，但我确定自己更想要在欧洲这边开始自己的职业生涯（个人选择，没有好坏，只有适合自己），并且希望在自己还年轻的时候走走看看，所以当时顶着压力选择申请了荷兰的找工作签证，（因为这个签证相对冷门一些，而且也只是一个签证，没有保证会找到工作，充满了不确定性）有点孤注一掷的感觉，现在想起来，也有点佩服自己当时的决心。所以有了目标就全心全意去做，这样无论自己的选择是什么，只要自己努力了，也就可以做到无愧于心，而且回报一般也都是好的。
🟡 不要忽略了签证（居留）的重要性，能先合理合法的来到德国或者欧洲，会方便很多。
很多在国外的小伙伴肯定都有感触，有时候一个合理合法可以工作的居留，真的是难道一大批英雄汉，所以在计划跨国家找工作或者即使拿到offer之后，一定要提前研究清楚签证的政策，例如：能办与否（这个真的很重要），材料，流程，费用等等。我在英国也拿到过offer，但是后来公司和我都发现办签证几乎不可能，所以只能作罢。还有就是了解对方公司是否有办理签证的经验，这个也很关键，有的国际化公司经常办理，轻车熟路，会给申请带来很大的效率，有的公司从来没有办过，那到时候临时抱佛脚，真有可能鸡飞蛋打。以德国为例，大家也都知道德国这天坑的外管局，身在德国有时候都搞不定，何况你还在另一个国家，所以如果有办法先来到德国或者来到欧洲，肯定还是方便许多的。同时，我自己当时在荷兰，来德国面试也很方便，这样不仅给公司一个了解自己的机会，自己也可以同时了解公司，了解可能要工作生活的城市等待。
🟡  磨刀不误砍柴工，合理安排时间和利用工具来帮助自己的申请。
我找工作的策略就是第一轮海投，但即使是海投，也要心中有数，而且对于自己时间的利用和规划也很重要。我当时申请工作，基本给自己列了一个作息计划，那就是早晨用来学一些东西，比如专业相关的书，网课或者经验分享贴。中午吃完饭之后进行网上的新工作搜索，简历投递，已投职位的跟进，邮件的查收与回复。我会把面试的时间基本都安排在下午，因为感觉自己状态最好的时候是下午（可能也跟自己的习惯有关）。晚上会根据当天的任务完成情况，要么完成一些公司给的作业，要么准备接下来的面试，要么再多学习一点什么。除了时间安排，工具的使用也很关键，很多小伙伴都会有申请资料的文档管理，制作申请汇总表什么的，我当时也会做一个，确实帮助很大，而且当投递了很多以后，也不会弄混或者忘记信息。
🟡   找工作的同时提升自己，学知识，以赛代练。

找工作的过程会很漫长，期间有很多时间，我们没办法一天投16个小时的简历，所以利用投递之间这些时间来补充自己不足的地方，学习更多的知识，技能，以及求职技巧。这些一点点积累起来，都会帮助自己。而且在找工作的时候，才了解到自己有很多领域没涉及到，很多实际工作中需要的知识和技能，学校里是不教的。比如我当时利用早晨的时间学习了一些和设计相关的编程知识，学着做自己的个人作品集网站等等，感觉那段时间，自己专业的技能和知识提升了好多哈哈，甚至感觉找工作的时候，才是自己专业知识和技能突飞猛进的时候。反而后来工作以后，因为工作内容比较固定和重复，自己反而接触新鲜知识和技术的机会少了。以赛代练的意思就是，每一次公司给的作业，进行的面试，都是很好的学习和提高的机会，就算没有拿到最后的offer，也要善于总结每一次的招聘流程，有时候可能就是一点点小细节决定了成败，学会从实战中积累经验，会比任何网课都有用。
🟡   职场社交和人脉拓展。
这一点真的也很重要，职场有它职业和严谨的地方，但也有人脉可以发挥很大作用的地方，这种作用都是在平时的积累和维系之中慢慢体现的。尤其是在欧洲，我发现大家的工作和生活区分的很明显，所以日常的朋友大多和我们没有工作上的任何往来的，也很难会通过个人的朋友，给到自己职业发展任何新的机会或者便利。所以主动拓展自己的职场人脉，会对自己以后的职业发展，有着很大的帮助。我身边不止有一个朋友，因为在活动或者论坛上认识了别的公司的项目负责人或者部门领导，然后通过进一步的了解熟悉，获得了新的工作机会或者升职的机会，当然这并不是拉关系或者走后门，主要的功夫还是要花在自己的能力提升和业务水平的提高上。说到职场社交，我自己用的比较多的就是领英LinkedIn，我觉得确实很好用，也确实帮助我认识了很多业内的朋友，从他们的动态和分享中我也了解到很多新鲜的知识，理念和工作方式，感觉受益颇多。
对如何巧用领英感兴趣的小伙伴请戳这：领英(Linkedin)用的好，工作不用找
🟡   舍得花钱，为自己的职业投资。
这一点也是我工作以后慢慢发现的，国外注重版权意识，很多软件，资源都是付费的，很多小伙伴可能不习惯，因为用惯了国内各种免费的东西。但我觉得在找工作的时候，该花的钱还是要花的，比如一些网课平台的会员，LinkedIn的会员，一些专业软件的订阅，一些活动的注册费等等。只要在自己的接受范围里，不过度花钱或者浪费，其实适当的投资也是可以帮助得到更好的效果的。当然这个也要看个人需求，并不是花钱了就一定能把事儿办成，这是要注意的，核心竞争力还是自己。
个人觉得可以做到更好的两点，也想与各位共勉：
🟡   成绩更好一些。
本科和研究生都过得挺佛系的，导致自己成绩就是普通中游水平，后来发现成绩在一些应聘中还是有些影响，而且会是一种连锁影响。好的成绩可以提高找到实习的概率，而实习经历又能提高拿到全职offer的概率。所以还是建议大家把成绩做到尽可能的好。当然这并不意味着成绩不好的人一定找不到工作，我身边还是有些朋友，成绩很普通，但在学校做的项目多，也还是找到了实习。
🟡   实习经验确实也很有帮助。
本人找工作遇到的最大障碍就是实习经验太少，而且和工作相关内容的东西接触不够，这在找工作初期确实带来了很多困扰，即使公司知道你是毕业生，他们也会期待你有接触过相关知识或者相关领域的项目。我当时的知识都停留在学校里和学术的层面，但实际应用层面确实很有限。好在通过一段时间自己的学习和弥补，提高了一些，但如果之前有很亮眼的实习经历，会对找工作有更显著的帮助。
这也是我建议小伙伴们一定要重视的东西，如果大家同在欧洲，可以充分利用各个假期和学期不忙的时候做实习，做学校合作的项目，积累实际经验，如果在国内其实也同理，也有很多实习的机会，千万不要像我一样，糊里糊涂的度过了岁月。

5.
尾
最后也希望小伙伴们学习进步，工作顺利，如果小伙伴们还有更多想知道的，欢迎在评论区留言，我乐意和大家分享更多知识和个人经历。加油！
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