事情要从这里说起......
上周，纽约美银 BofA 发放了2023暑期实习offer。来自OSG的A哥和E弟同时收到了offer。虽然他们是近亲，却对彼此成为了自己的同事并不知情。
直到......
E弟
所有的努力都值得了
BofA here I am
2分钟前
OSG，哥哥，春暖花开，海阔天空，美丽人生，Serendipity🎀
哥哥：omfg...未来的同事，你好👋哈哈哈哈哈哈哈
哥哥：等一下，你也在OSG？？？！
A哥
BofA offer😭
感谢所有帮助过我的亲朋好友们😭
上下滑动查看offer
2分钟前
OSG，弟弟，美好人生，知足常乐，平安是福，Kim猪儿
弟弟：你也在OSG？？背着我卷？？？
1
关于我们兄弟俩
About us.
A（哥哥）
学校｜芝加哥大学大二
专业｜经济、计算机科学
Offer｜纽约美银投行部IBD
E（弟弟）
学校｜埃默里大学大二

专业｜应用数学与统计
Offer｜纽约美银销售与交易部S&T
2
职业方向选择
S&T or IBD？
E（弟弟）
 from S&T：
我是在一次OSG在我们学校举办的学长学姐分享会里知道了投行里的一个部门叫sales and trading (之后统称S&T)。这个division需要较强的交流能力，也需要对数字很敏感的能力。由于我本来就是理工科背景专业是数学和统计，所以这正是我喜欢的。相比之下，IBD对于我来说就是从来不是一个选择。我去年冬天实习了一份IBD的工作后我就放弃了。
我这个人是morning person，早睡早起我这个人才能正常运转，一过凌晨我脑子就转不动了。S&T的日程就非常对我胃口，它的时间是跟着市场的时间的：开盘早几个小时上班，晚饭前就能回家了。我是一个能在短时间专注的人，S&T就是特别需要你在短时间高度集中，但是工作时间较短。
对我而言S&T适合什么样的人：
  • 喜欢人际交往
  • 喜欢数字、对数字敏感
  • 喜欢新鲜事物
  • 能短时间高度集中
学校的“welcome to emo”不经意间说出我的心声
哥哥
 from IBD：
选组确实能反映性格。我和我弟就很不一样。我是一个很喜欢研究、对技术着迷的人。比起短时间的集中，我更喜欢长时间努力后完成一项deal的快感。所以我觉得IBD更适合我。
根据我聊过和面试过的很多不同级别的bankers，投行更多是个people business，越senior越注重人与人之间的交往关系（如何与大公司的客户维系关系，如何boost team morale以及合理给手底下的juniors分配工作），但对于junior来说更看重执行力、细心、和小组合作。由于在投行部会同时接触很多不同的项目和新的知识，所以可以积累很多行业洞察，每个deal的dynamics都不会一样，在投行的每一天也从来不是重复的。与此同时比较有趣的是，作为一个闲暇时间喜欢玩德扑的老粉，我发现一般做投行的在牌局上比较conservative，倾向于规避风向和追求稳定；然而做trading的经常选择“all-in”赌一把。同时我认为做IBD最让我有成就感的是，“虽然工作了无数的个夜晚，但看到第二天早上自己参与的deal出现在了WSJ的首页”，想到这里我就觉得非常激动。
对我而言IBD适合什么样的人：
  • 喜欢潜心研究
  • 能长时间集中在一个项目上
  • 喜欢接触新事物
  • 学习能力强
3
求职经验分享
Networking & Interview
I.
Networking
Networking，我一开始真的以为没啥用，错误认为简历强就可以秒杀投行一面；但相信我，在美国是真的需要和校友聊天的！尤其是像Emory这种半目标校。并且量变后才会有质变：我一开始的networking call很尴尬，不知道和对方聊什么，有的时候也会有尴尬沉默的情况。后来随着我聊的人越来越多（包括感谢导师们一遍遍听我的录音给我纠正！）我慢慢学会了如何与professionals聊天，聊他们擅长的、让他们开心的话题。我有几次都跟她们聊到了他们喜欢周末去哪里吃饭，做啥运动，能感觉语气和心态也越来越自如。虽然Networking是有目的性的，但很多时候我和一些前辈聊的很好，更像是认识了个新朋友，有一两个甚至发展成了informal mentors。
后来通过三个九大投行的早期项目我努力network了里面的所有的组员。到最后冲刺的阶段，我有过几次一天5个电话的情况。最搞笑的是有一次我跟花旗银行的VP打电话的时候，他很喜欢我，于是他准备给我推四五个人让我认识一下，结果他推给我的人我全部认识，还是都很熟的那种。他还跟我开玩笑说我认识花旗的人都比他多了哈哈哈。我Citi最后得到了差不多8个人的内推。Networking的重要性，不言而喻。
Networking除了可以让你了解公司的文化和氛围，还可以让你知道一些其他内部信息。前两天花旗的HR还跟我打了个电话说已经把我的简历放他们面试官前面了。Networking还可以给你之后面试的时候namedrop，给面试官一个你很热爱他们公司、很想去他们公司的印象。
II.
Interview
  • 行为面试
首先是行为面试，分基本盘和非基本盘两种。有些问题是一定会出现的，比如自我介绍、Why IBD、Why Bank等等。对于这些问题就是四个字：好好准备！没有比好好准备这些问题回报率更高的事情了。我记得Superday有一轮在我自我介绍后就基本通过了，VP问了我一些共同爱好的问题后就直接开始Q&A了。
基本盘并不“基本”，把每个问题打磨好就已经建立好了优势跟差异性。在奠定基调的同时，这些问题还可以为后续的面试提供聊不完的素材，最大程度的把面试的节奏和内容控制在了你熟悉的领域。那对于那些没准备过的行为面问题呢？我建议是先冷静的思考这些问题是否是基本盘问题的衍生，例如他们是不是都在考察同样的特质，然后灵活变通，只要在回答里兼并逻辑性和故事性便好。
  • 技术面试
随后是技术面。九大投行的问题一般都不是很难，那么如何在高度同质化的回答里脱颖而出？我觉得重点是要展现你在《投行400问》外对概念更深的理解。
比如大家都知道enterprise value和equity value的定义以及代表两者之间关系的公式。那我们能不能从另外一个角度解释两者的关系呢？比如说enterprise value本质上是the summation of all the cash flow generated by the firm’s assets, discounted at the present value. 因为公司现在在银行的存款也是cash, so we add cash to enterprise value, 但同时我们也要pay off debt, so we subtract net debt from enterprise value, which gives us equity value.
4
是他们给了我帮助
Thanks to all of you...
E
（弟弟）
我要感谢我的父母，在我次次碰壁浪费大量时间金钱的时候，你们还愿意无条件的相信我，支持我。
感谢o导，让我快速上岸，每次有问题的时候都可以很快帮我解答，统领大局。
感谢c导，帮我改了至少三次简历。每次改的都很细致，一个空格都不放过，每个用词都有背后的用意。
感谢behav老师Tinac，没有你一次次的打磨，我behav不会有这么多连贯有逻辑的故事。
感谢tech老师Bill，我是真的tech一窍不通，也没在学校上过几节econ课，你一次一次不厌其烦的解答我的问题，我非常感恩。
E
（弟弟）
感谢我的Emory E学姐，让我认识了OSG。感谢我的RA姐姐的帮助。天天被我问一堆问题，还愿意慢慢解答。她好几次大半夜的还愿意接我电话，帮我mock。
感谢我的recruiting buddy Christian，他一直在我身边鼓励我，跟我update recruiting process。在我快要崩溃的时候陪我聊天。
感谢我的室友Jacky，每次我面试就离开房间给我空间。隔离的时候还帮我带饭。
最后感谢那些始终相信我的人，真的很感谢你们，没有你们就没有我的现在。OSG，不枉此行。
感谢所有帮助过我的老师和学长学姐们！拿到offer真的多亏了你们。
还有，不管是24届还是25届的朋友们，我都希望大家不要焦虑。对24届和我一样在recruiting的朋友们，只要相信过程，Offer的到来只是时间问题。对于25届的朋友们，if you read this far you are already way ahead of the game.
A
（哥哥）
One Strategy Group

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