江西理工大学法学院2021年法律人工智能方向专任教师招聘公告
招聘计划
1.招聘岗位与计划：博士专任教师1人，硕士专任教师1人
2.报名条件
总体要求
具备良好的政治思想素质，有高度的责任感和较强的事业心，热爱高校教育事业，遵守教师职业道德，符合各招聘岗位条件要求，身心健康，体检合格。
学历需求
要求2021年7月前（含）取得公办全日制普通高等学校硕士研究生学历学位（或经教育部认证的国外硕士研究生学历学位），且本科阶段已取得公办全日制普通高等学校本科学历学位（或经教育部认证的国外本科学历学位）。专升本以及国外课程硕士毕业生不接收。
3.岗位要求
博士岗位要求：全日制博士；本科或硕士需有一个为法律类专业，博士研究方向为法律人工智能，年龄一般在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），有较好的专业基础和工作经验、业绩优秀者可适当放宽至40周岁。录用后需在本工作岗位服务至少8年。
硕士岗位要求：全日制硕士；本科和硕士均为法学专业（不含法律硕士），专业方向为法律人工智能，年龄一般在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），有较好的专业基础和工作经验、业绩优秀者可适当放宽至35周岁，本科学位所在专业具有硕士学位授予权且硕士学位所在学科具有博士学位授予权。录用后需在本工作岗位服务至少6年。
4.联系方式：
黄老师
电话：0797-8312492
13767745278
张老师：18179636576
一、博士引进待遇
引进待遇（税前）详情如下：
1.人才类型：第五类（优秀博士）
2.聘期（服务期）：8年
3.人才引进待遇（含安家费、住房补贴等）：
非紧缺学科：40万元；
紧缺学科Ⅰ类：45万元；
紧缺学科Ⅱ类：55万元；
以上分六年按月平均发放或购房借支。
4.科研启动费：
紧缺学科：理工15万元、人文10万元；
紧缺学科Ⅰ类：理工18万元、人文11万元；
紧缺学科Ⅱ类：理工25万元、人文15万元。
5.薪酬：执行国家规定薪酬福利待遇，内聘副教授5年，按月享受博士津贴
6.配偶安置：属于紧缺学科的视情况安置配偶工作。
7.生活待遇：根据实际情况提供办公及科研场所，在工作和生活上提供优质服务和保障。
注：我院紧缺学科Ⅰ类包括法学、公共管理。列入以上紧缺学科的，但学科方向不属于学校学科（专业）重点发展急需的，不按紧缺学科人才引进；未列入以上紧缺学科但学习、研究背景好，业绩突出，创新能力强的经学校审定通过可以参照紧缺学科引进。
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