作者:赵昱鲲
转载自:赵昱鲲(ID:zhao-yukun
前几天读了一本书,《How Google works》,中文版叫《重新定义公司:谷歌是如何运营的》,里面有一段话:
谷歌需要的是这样的人——同时有”大自我(ego)、小自我“。他们在逻辑上,对自己的想法充满信心和激情,但在态度上,又能保持谦虚,愿意在事实面前改变自己的观点。这种既能坚持、也愿改变的特质,就是拥有”大自我、小自我“的典型特征。
说实话,看完这段话,我只好怀疑作者埃里克·施密特(前谷歌CEO)的词汇量不够,就不能想出两个不同的词来形容这个“大自我”、“小自我”吗?
不过,中文里其实也有个跟“自我”高度相关的词,同样让人充满疑惑,就是“自尊”。
“自尊”这个词其实是从西方来的,原文是self-esteem,从字面上看是说一个人对自己的尊重,可是我们平时用这个词,“那个人的自尊心很强”,“你伤害了我的自尊”,好像在这里自尊不再是一个人对自己的自尊,而是别人对自己的自尊,尤其是你感受到的别人对自己的自尊。
那自尊到底是什么呢?

关键在于乔治亚大学心理学家Michael Kernis的发现,即自尊有两层

  • 我们平时说的自尊是外显自尊:在外面显示出来的、你能够意识到的自尊。“你认为你有价值吗?你认为你有能力吗?你认为你值得被人爱尊吗?”,你对这些问题的回答,是外显自尊。
  • 但更重要的是内隐自尊:隐藏在你内心深处、你自己都不一定知道、但是你的心感觉得到的自尊,是内心潜意识里的自我价值感,自动化的反复习得的对自我的情感联系。
如果一个人的外显自尊和内隐自尊基本一致,那就是稳定型自尊如果不一致就容易起冲突,内心戏特别多,因为内心会有两个声音在不停地争吵,整天内耗,不能保持稳定,就叫脆弱型自尊。
比如说,对于外界的自尊威胁性信息,就是别人的批评、你遇到的一个挫折,对于稳定型自尊的人来说,他不会有太多波动,因为他早就对自己有个坚定的判断,外界的这一个信息,对他来说不能形成大的威胁。但是,对于脆弱型自尊的人来说,他心里的两个声音对这个信息会做出不同的判断,由此就会使他对这个信息产生过度的反应。在外人看来,“这个人怎么这么敏感?”但其实不是他敏感,只是他自己都不清楚自己该对这个信息采取什么态度,
Michael Kernis 的一个研究就发现,言语防御性比较强的,既不是高自尊,也不是低自尊,而是脆弱型自尊的人
所以,自尊不仅就是高和低的维度,还有稳定和脆弱的维度
  • 稳定高自尊比较自信友善
  • 脆弱高自尊比较敏感,防御性强,就怕别人碰到他那个不太自信的内心。
  • 脆弱低自尊承认自己不好,但内心又总是不服气,所以容易怨恨懊恼,后悔以前哪儿做得不好,希望将来做得更好,但是又很容易就被外界一棍子打回原地。
  • 稳定低自尊逆来顺受
如果用《红楼梦》来举例,贾宝玉是稳定高自尊,非常自信,知道自己有价值。林黛玉是脆弱高自尊,比较敏感,容易耍小性子,因为她虽然外显自尊很高,“我是一个大小姐,长得漂亮,很有才学,有气质”,但是她内心深处其实没有那么多价值感,因为她很小母亲就去世了,父亲也不是特别关心她,把她送给外婆家去抚养。
贾环是脆弱低自尊,她是贾宝玉的同父异母弟弟,但贾宝玉是正妻王夫人生的,贾环是妾赵姨娘生的,所以这两个人的地位其实是差很多的。他知道别人都看不起他,几乎没有人真的喜欢他。但是他内心又觉得自己还是有一点价值的,我好歹也是个公子爷们,我好歹也姓贾。所以他的表现是典型的脆弱低自尊,俗称“搅屎棍”,知道大家都看不起他,但是还总是要来跳一跳,可是被外界一打,又退回去了。
贾迎春是稳定低自尊。她在贾家姐妹中排行第二,外号“二木头”,因为她对于外界逆来顺受,自己的贴身丫鬟要被赶出大观园了,她都不敢去保护她。最后的命运也非常悲惨,被父亲卖给人家抵债,最后被丈夫虐待致死。所以稳定低自尊很容易招致PUA,那些网上流传的一些所谓PUA秘诀,都有一个关键的一步,就是打破对方的自尊,因为一旦自尊降到最低,人就会认为自己没有价值,听任对方摆布。
在工作场景上,也有这四种不同的自尊类型:
  • 稳定高自尊比较自信、有激情,同时又谦虚,对别人是善意假设
  • 脆弱高自尊通常会比较固执、敏感,有攻击性甚至也比较强势,好像总是要跟别人争论一样。
  • 脆弱低自尊比较患得患失,内心骚动不安外表可能很平静,但是内心戏精,每天都有很多希望自己出人头地、扬眉吐气的想法,但是其实一遇到挫折,很可能又退回原地了。
  • 稳定低自尊不太有想法,容易被PUA
再用《西游记》来举例,这是一个工作团队。我从小就有一个疑问:为什么这个团队的 leader 是唐僧?明明应该是孙悟空啊,他能力才最强啊。
其实不是。第一,这个团队的任务是取经,而不是杀妖怪。杀妖怪是孙悟空最厉害,但是战略眼光,是唐僧的方向最正确,我们的最终目标是取经,至于能不能杀妖怪、杀多少妖怪,只是手段。第二,唐僧最坚定,也最有信心,无论遇到什么困难,永不放弃。第三,唐僧也最谦虚,总是善意假设,是唯一一个能够把整个团队给团结到一起的人。孙悟空很厉害,但是这个团队里面跟其他人产生冲突最多的人也是孙悟空(当然唐僧管理孙悟空的方法也比较粗暴,紧箍咒,但有时候遇到脆弱高自尊的人,只能用更大的力量来压倒他)。
那么,回答刚开始的那个“谷歌”问题,施密特说的自我,其实就是自尊的两个不同维度。小自我,其实就是自尊脆弱程度,就是自尊应该更加稳定。大自我,说的是自尊的高低程度就是自尊要更高。

好了,那下面你可以来测一下你的自尊类型(改编自《恰如其分的自尊》一书,当然这不是严格的心理学量表,只是大概考察一下你自己)。下面有四个场景,请你来选一下:
1,当一个困难项目终于成功时,你典型的心里话是:
  1. “好开心,真自豪!”
  2. “哼,那些一直怀疑打击我的小人,现在都傻眼了吧。”
  3. “现在大家应该会觉得我还不错吧?”
  4. “这次真是走运啊。”
2,当你被同事赞扬时,你典型的回答是:
  1. “非常感谢。”
  2. “哈哈,还是你懂我啊,继续夸吧!”
  3. “哎呀,你夸得我有些不好意思了。”
  4. “千万别夸了,我没有这么好。”
3,当有一个项目失败的时候,你典型的心里话是:
  1. “我这次项目没做好,失败了。”
  2. “都是他们的错!”
  3. “真是的,怎么又搞砸了。”
  4. “唉,我就知道我会失败……”
4,当同事对你提出批评意见时,你典型的回答是:
  1. “哦,让我们来讨论一下。”
  2. “就你那样,凭什么批评我?你还不如我呢!”
  3. “好的,我一定改正。”
  4. “没错,我比你说的还要糟糕。”
想好了吗?你可能觉得难以回答,似乎每个场景下的四个答案,你都有一点沾边?
对,我也是这样的。大部分人其实都是四种自尊类型的混合体。因为要找一个纯正的猪八戒,也不容易啊。
在这里,A对应稳定高自尊,B对应脆弱高自尊,C对应脆弱低自尊,D对应稳定低自尊。
不过,自尊是一个动态变化的心理特质,我们需要用成长型思维来看它:
  • 一个人的自尊类型会随着领域变化。比如有人在工作时觉得自信,可是回家处理情感关系,跟男朋友在一起的时候就非常敏感。这个可能因为她在工作当中取得了很多的成功,是稳定高自尊,但是在情感领域里面经常遭受挫挫折,变成脆弱高自尊。
  • 一个人的自尊类型会随着时间变化。比如有人本来是稳定低自尊,但是假如如他的leader 对他很关心、支持,给他的是那些稍高于他的能力的任务,让他努力之后正好可以完成,周围的团队也经常肯定他,那他工作一段时间之后,可能就从稳定低自尊变成稳定高自尊了。
  • 一个人的自尊类型会随着场合变化。比如也许你跟自己团队一起工作时,是稳定高自尊,但是跟另外一个部门在一起合作时,好像总被他们批评、攻打击,他们的领域你也不太懂,就很可能在那个场景下变成脆弱低自尊。

自尊的影响因素主要有三个:童年抚养方式、经历、价值观。
  • 童年抚养方式:稳定高自尊来自于童年的无条件的爱。你会反复习得一个对自我的正面情感联系,就是想起自己时,觉得我是值得被爱的,是童年的无数次经历塑造出来的稳定高自尊。
  • 经历:童年的重要,在于人生经历,越早期的影响越大,但是童年毕竟很多事情都不在我们掌控之中,而现在你的经历,也仍然在时刻改写着你内心对自己的看法。就像下面这两张图,自尊、行动、成功,自尊、友善、关爱,都是正循环。虽然童年时形成的高自尊可以是一个很好的第一推动力,但是你现在是一个成年人,你不一定要继续被童年困扰,而可以主动发起行动、友善,促进自尊,因为你现在每一天的经历和反馈也都在影响你的自尊,虽然没有童年的影响那么大,但也不是没用的。
  • 价值观:美国心理学之父 William James提出一个公式:
也就是说,哪怕是同样的成就,但是你的自我要求不同,对自尊的影响也不同。因为自尊本质上是一个人的自我价值感,但对于不同事情,人的价值赋值不同,因此带来的影响也不同。
研究发现,高自尊的期望值和表现更一致,就比如说两个人,同样的是考了语文95,英语90,数学70,物理60,高自尊者会认为:“语文和英语比较重要,数学和物理不重要,因此我挺好的。”而低自尊者会认为:“语文、英语、数学、物理都很重要,但是我的数学、物理太差,因此我不行。”
这么看来,似乎高自尊者是阿Q?其实不是,更进一步分析发现,高自尊者会对他们认为重要的事情更下苦功也就是说,前面的因果关系在相反方向也成立,高自尊者认为语文、英语重要,数学、物理不重要,因此就努力学语文、英语,而不那么努力地学数学、物理;而低自尊者虽然认为数学、物理重要,但是却没有努力和决心把数学、物理提高到语文、英语的档次,所以当然就低自尊了。
因此,一方面我们要调整自己的期望值,不要完美主义,如果所有事情都有价值,那就等于所有事情都没有价值,你还是应该认清自己的优势和劣势,更多把注意力放在优势上。另一方面,如果你就是认定某些方面真的很有价值,那就得咬紧牙关把这个方面做好,不然你活该低自尊。

知道了影响自尊的这三个主要因素,我们就可以推导出方法了。
童年已经过去了,不提。
  1. 经历和反馈:前面说过,不管童年是什么样的,它已经结束了。你现在是一个成年人,你对你自己负责,你应该开始你自己的行动。怎么做呢?关键是小步快跑,要把大任务拆成小任务,先获得一些小成功;把大关爱拆成小关爱,先对别人友善起来,推动前面说的两个正循环先转起来,而不是想一口气完成一个大任务、获得大关爱,那多半会半途而废。
  2. 调整期望值和价值观:研究发现,高自尊者更多追求内在目标,低自尊者更多追求外在目标。但是,外在目标难以控制,内在目标更容易控制,因此高自尊者能获得更多的成就感,从而提升自尊。所以,应该追求友善,而不仅仅是别人的喜爱;追求运动习惯,而不仅仅是身材;追求努力和投入,而不仅仅是结果。
  3. 关键是要行动起来:读这篇文章,只能改变你的认知,提升外显自尊。做行动、用细小的生活反馈来滋养心理,才能提升内隐自尊。
我在最后也介绍一个方法:自尊想象。因为大脑经常分不清现实和想象。大脑在想象一个事情时,神经活动跟真的去做这个事情很类似。顶级运动员也经常通过想象来训练。比如谷爱凌的一个访谈:
每次做一个动作前,她都会在脑子里把这个动作想象成音乐,想象起跳后,耳朵里的风声发出不同的节拍,不同的动作有不同的节奏:“Cork 900 有一个动作就是『哒 哒哒』,double cork 1260的一个动作是『哒哒哒 哒哒』。”这次也是如此,“其实在决赛的前一晚,我还在弹琴,想象着一些动作。”
但要注意,谷爱凌想象的是如何做动作,而不是获得冠军后的鲜花掌声。自尊想象也是想象你赢得自尊的动作,而不是赢得自尊后大家尊重你的结果:
  • 不是想象在会议上侃侃而谈,而是想象充分准备会议
  • 不是想象完成了一项特别困难的任务,而是想象咬牙坚持,寻找各种可能的方法
  • 不是想象别人尊重你的意见和感受 ,而是想象对于不合理的要求说不
  • 不是想象获得完美的爱情 ,而是想象如何对意中人好
  • 不是想象减肥成功,而是想象运动、节食的细节
所以,自尊想象练习有三步:
  1. 想一个你最近特别想达到的目标
  2. 想出你必须做的一个关键行为
  3. 想象你实施这个行为的栩栩如生的细节:
  • 环境:比如时间、地点、哪些人
  • 行为:你怎么做?做时的感觉是怎样?如何根据外界的反馈进行调整?
  • 三个困难:可能遇到些什么障碍?你怎么克服它们?
当然,最重要的还是行动、行动、行动。想象是为了给自己来点自尊,才能推动行动的正面循环,所以最终必须还是落实到现实世界里的行动上去,才能最终真正提升自尊。
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