好消息好消息!!加拿大联邦政府又双叒叕要给员工涨·工·资啦!!

根据媒体最新报道,加拿大联邦将从4月1日也就是下个雨开始,再次上调员工最低时薪,从$15上涨至$15.55,这也是政府应对通货膨胀的最新政策之一。
就在去年,联邦政府刚刚调整过一次员工最低工资,从2021年12月29日开始将所有联邦管辖员工的最低工资标准调整到了每小时15加币。

而就在短短4个月之后,加拿大联邦政府再次做出工资上涨决策,从2022年4月1日开始进一步上调55分,将最低工资门槛调整为每小时15.55加币。

对于本省最低工资高于这个标准的地区,则将继续沿用省级最低工资标准。

数据显示,截至2021年12月份,加拿大全国估计有26000名受联邦监管的工人时薪不到15加币,其中大部分人在安省和魁省。
这意味着,去年12月和今年4月的两轮最低标准调整,将给数万名加拿大人带来切实好处。
对于领取联邦标准工资的打工人来说,这可真是个好消息啦!!
事实上,联邦政府每年都会对最低工资标准进行调整,主要参考的是目前的通胀水平和CPI消费物价指数变化。

由于今年加拿大通胀率空前飙高,联邦也相应地调整了最低工资标准。
尽管如此,加拿大生活工资协会Living Wage Canada依然指出,0.55加币的时薪调整不足以应对当下大城市物价涨幅的节奏。

Living Wage Canada在报告中提到,现在加拿大大多数主要城市的生活工资超过每小时20加币,而这个标准仅仅只是维持基本生活开支和社区活动。
这意味着,哪怕工资调整到了15.55加币,员工们也依然将继续面临拮据的经济条件。
联邦最低工资标准尚且如此,领取各省最低工资的工人境况就更加窘迫了。
目前魁省的最低工资标准依然为$13.5加币,今年5月1日将上涨至$14.25加币。
针对本省通胀问题,魁省省长Legault早前做出承诺称,政府将在3月22日的财政报告中宣布一笔福利,直接向本地居民发钱补贴家用。

涨工资VS发支票,你觉得哪种方式应对通胀更靠谱呢?
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