“你提问题，我来解答”。
Gary Yu  俞国梁
---- 资深人力资源专家
资深人力资源专家，媒体达人，并曾在混沌大学开讲的 Gary Yu 老师，在此出马解答海内外求职者们提出的职场问题。 小猎子每周六积极更新，敬请期待！
抛砖引 “Yu” 第七十五期
01
今年行业招聘趋势有什么变化？
Yu老师：
在过去的一年中，负责提升员工体验的人力资源经理的职位空缺增加了近一倍，而负责吸引人才的企业招聘人员的职位空缺增加了近两倍。他们的平均收入潜力分别为91502美元和77700美元，可能比不上技术同事，但他们对工作的满意度更高，分别为4.4分。
首次上榜的是精神科医生(第22位)和心理学家(第34位)。尽管医务工作者一直在那些受灾最为严重的pandemic-a 500年12月的调查在卫生保健工作者的普通内科医学杂志》上发表的计划离开现场发现近50%在未来5到10年将在这两个职位Covid-19-those报道工作满意度高,得分4。这可能是这些专业人士从心理咨询和治疗那些有心理、行为和情感问题的人的目的中得出的结果。
由于新冠肺炎的爆发，美国现在正面临着一场心理健康危机。特别是对于精神病学家和心理学家来说，他们仍然在名单上的原因是他们确实有帮助。这些工作需求量很大，而且薪水也很高。心理学家的平均年薪高达95,199美元，而精神病医生的银行存款高达252,385美元。
02
今年top岗位有哪些以及薪资待遇如何？
Yu老师:
以下是2022年最佳岗位以及基本年薪的统计：
  • 软件工程师: $116,638
  • 项目经理: $81,335
  • 销售经理 $79,962
  • 顾问: $90,748
  • 产品经理: $125,317
  • 系统工程师: $100,831
  • 业务分析师: $81,556
  • 企业架构师: $144,997
  • 数据分析师: $74,224
  • 全栈工程师: $101,794
  • 云工程师: $118,999
  • 电气工程师: $86,545
  • Java开发者: $107,099
  • 前端工程师: $81,136
  • 业务拓展经理: $89,496
  • 风险经理: $102,647
  • 市场经理: $90,748
  • 人力资源经理: $91,502
  • 律师: $100,831
  • 机器学习工程师: $130,489
  • 自动化工程师: $86,832
  • 后台工程师: $112,384
  • 精神病科生: $252,385
  • Salesforce开发者: $98,972
  • 税务经理: $125,639
  • 合规官员: $80,000
  • 风险经理: $102,647
  • 销售工程师: $95,809
  • 解决方案工程师: $100,915
  • 产品设计师: $110,858
  • 数据库架构师: $140,000
  • 房地产经纪人: $54,090
  • 战略客户经理: $88,071
  • 客户经理: $73,702
- 话题讨论 -
欢迎大家分享今年求职心得！
- The End -
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