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敲黑板——
京东启动
2022年管培生春季补录工作
来自京东招聘官方:
如何短时间内高效备战京东?
如何写出京东面试官喜欢的简历?
在京东工作是什么体验?
——WE姐和编辑部为大家紧急了一份
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内容涵盖:
一、关于京东
京东是谁
京东三大业务板块介绍
  • 零售
  • 科技
  • 物流
京东四大招聘集团介绍
  • 京东物流集团
  • 京东健康集团
  • 京东零售集团
  • 京东科技集团
京东人才项目介绍
  • 新星计划
  • 管理培训生
  • 博士管培生
  • 精锐实习夏令营
京东的薪酬和福利政策
二、关于2022校园招聘
2022校园招聘FAQ
校园招聘Q&A
笔试Q&A
管培生招聘Q&A
物流新锐之星招聘Q&A
京东招聘渠道汇总
京东招聘(目前能投递)
京东春招预测时间
三、求职干货
  • 2021京东校招大数据
  • 【留学生求职】京东过来人求职宝典链接
  • 京东2022校招指南
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01
在京东工作是什么体验
👧同学A
学校学历:英国帝国理工学院研究生
所在部门:新客增长部
我找工作首先会看这个公司在行业里的位置,它一定是互联网里排名比较靠前的;其次我喜欢做挑战性的事情。
我现在在新客增长部,简单来说就是通过用户运营,吸引更多的人来下载和使用京东金融App。在如今互联网从增量变为存量的一个时代,拉新变得越来越有挑战。尤其是最近还增加了考核维度,难度又上升了一个量级,整个团队也越来越有干劲。这里很适合喜欢拼搏、挑战的年轻人。
👦同学B
毕业学校和学历:英国帝国理工学院研究生
所在部门:智能技术部
之所以从多个offer中选择了京东数科,主要是因为数科的技术吸引了我。
数科的业务铺的很开,我们做算法的,有较大的选择余地。
目前,京东数科的布局里,已经有金融、城市、农业、营销、资管等多个板块,在这些丰富的业务场景里,可以很快地开始场景测试、快速迭代新技术。
我做算法时时而会遇到一些棘手的问题,可以选择跟北京的,或者美国硅谷研究院的同事沟通请教。
在京东数科的员工里,有在华尔街工作了20多年的大佬,有前亚马逊的首席科学家,也有毕业于985、 211等高校的资深从业者。
02
2022京东有这些highlight
根据”互联网那些破事“,
京东薪资
开发白菜价在16-17,SP、SSP在20-24左右
算法白菜价13左右,SP、SSP16-20上下
产品白菜价在13-14,SP、SSP为16-18浮动
一般京东按14薪计算。每个月工资都是基本底薪+绩效的模式,这点对于有上进有能力的应届生来说感觉是个不错的考核方式。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。
03
京东prefer这样的留学生
留学生要想通过秋招加入互联网公司,成为”对的人“很重要。那么京东都偏爱什么类型的人?
京东数科2020年发布了一份校招数据报告,哥大、帝国理工、南加大的留学生是留学生中入职最多的。相比其他企业,研发岗和非研发岗比例到6:4,总的来说还是对非研发方向的留学生比较友好的。
除了硬性的要求,每年拿到offer的留学生
其实都有这些共性
▌学习能力强的
同级别下,海外背景学历有更强的竞争力。而且在面对外企和海外岗位时,留学生在语言能力和经验上的优势很大。不过要注意,虽然行业内不常见,但部分企业部门的确会对毕业学校有硬性要求。
▌有相关实习经历的
互联网大厂经历&岗位对口实习经历是极大的加分项。而因为身在国外,尤其是错过国内夏季实习期机会,这恰恰是不少海归欠缺的地方。
如果你实在没有国内互联网实习经历,也并不必过度担心,你的面试官也充分了解这一点。首先留学生可以针对性强调语言和海外经历方面的强项,尽量展现出自己的优势。
其次,可以用互联网思维复盘自己参加过的项目,做过的活动或者学习生活上经历的事;也可以针对公司分析其产品和你认为存在的问题,并给出详细的解决方案。展示出你充分熟悉互联网模式和思维逻辑,一样能抓住hr的眼球。
▌面试面得好的
首先,留学生不能因为在国外,就轻视了熟悉互联网整体面试流程的重要性。通常互联网大厂招聘流程为网申-笔试-(群面)-leader面-总监面-(二轮总监面)-hr面,不同轮次的面试都要有针对性的准备
04
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