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来源：浙江大学
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近日，浙江大学人力资源处官网公布了《浙江大学2022年博士学历专职辅导员录取拟录用和替补名单》。经过层层筛选，有20名博士被拟录用，同时还有39名博士进入替补名单。
20位被录用的博士中，有10位来自浙江大学校内。其余10位分别来自清华大学、北京大学、中国科学技术大学、上海交通大学等老牌名校。
39位替补人员中，有20位来自浙江大学校内，其余19位校外替补人员中，有6位来自北京大学，其他的均来自山东大学、天津大学、中国科学技术大学等“双一流”名校。
近些年来，名校生扎堆应聘辅导员。在2021年武汉大学的学生辅导员拟聘用名单中，甚至还有美国哥伦比亚大学的博士研究生。
那名校博士毕业生为何要扎堆应聘一个专职辅导员岗位呢？
根据浙江大学去年发布的招聘启事可以看到，辅导员岗的招聘条件只有两个硬性指标：中共党员和硕士及以上学历。也就是说，拟录用名单出现名校博士扎堆的情况纯属自然竞争的结果。
再来看看学校公告中的薪资待遇一栏：
仅此两项，也就能看出名校生争相进高校当辅导员的一些原因。事业编、免费住房、专项津贴，在杭州这样的城市、浙江大学这样的高校，对于博士毕业生而言，确实诱人。
受疫情影响，近两年就业形势十分严峻，越来越多的硕博毕业生，寻求更加稳定的工作岗位。进高校自然是首选。况且，取消事业编制是大势所趋，目前给编的高校越来越少，不少博士求职者挤破头也想去高校占坑。
2022年国考的报名人数突破200万大关，考研报名人数突破462万，都创下了历史新高。
在此背景下，博士抢占高校辅导员的岗位，也就不稀奇了。
尽管很多人认为这是“学历贬值”的信号。但是，随着时代的发展，学历也许会贬值，但人才永远不会。 而且，当越来越多的名校硕博生进入高校担任辅导员，高校教育的质量也会有所提升。
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