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家人们！又到一年一度律所招人的黄金期
相信有不少同学，早已悄悄面试了好几家律所了
说到这里，求职君想问大家
每次面试完都是什么感受？

因为求职君打听到
今年有不少律所提高了面试门槛
在面试这一关卡人卡的很厉害

求职君详细问了问面试问题是有多难？
才发现今年的面试官简直是魔鬼！

01
求职遇“魔鬼”面试官，如何见招拆招？
不得不说今年有些面试官的问题刁钻到让求职君怀疑他们是在赶人，而不是在招人，比如：
☺️面试官：“咱们律所前不久有负面新闻，你知道这件事吗？“
😃你：“啊，没看到过呢（内心OS：说律所的负面新闻不太好吧）
☺️面试官：“看来你平时对行业内的热点新闻不太感兴趣呢”
😃你：“啊......我好像想起来了，是之前****那件事吧？“
☺️面试官：“是的呢，你觉得这件事会影响你选择我们律所吗“
*以上对话来源于真实面试事件
遇到这种刁钻问题时，我们该怎么回答？千万不要直接回答“不影响”或者“影响”！因为这两个答案都太绝对了。
如果你回答“影响”，那么面试官会认为你不认可他们律所，不认可的话那么你为什么要来求职我们律所？如果回答“不影响”的话，又会让面试官觉得你不够真诚，且认为你没有辩证思考的能力。
✕
所以真正不踩坑，且能让面试官看出你真诚的态度和认真思考的能力的回答是什么样的👇🏻
当时出了这个事件，还是对律所的形象有负面影响的，但是这么大的律所是无法避免所有人都不出错，而且新闻闹的这么大也说明律所在业界还是广受关注的，只要看到律所对这件事的后续处理是好的，并不影响律所在我心中的整体形象！
○
这一招就叫做：欲扬先抑，肯定事件发酵的影响，但个体不影响整体，既表明自己的三观正常同时肯定律所处理事情的能力
其实上面的问题还不算很“魔鬼“，还有更“魔鬼”的问题让你听了都头疼！
  • 你本科非法律专业，为什么研究生跨考法律？
  • 你的实习经历都是不同方向，你是还没有确定想深耕的方向吗？
  • 你有海外留学的背景，你认为在这段留学经历中，你收获最大的是什么？
  • 你分别有外所和内所的实习经历，你觉得他们之间有什么不同？你更喜欢哪个？
  •  ......
各位学法的宝子们！当你们面对这些来自HR或者合伙人的“魔鬼”问题时，是否也会不知所措？
那么我们如何在步步紧逼的面试问题中，化险为夷、见招拆招？求职君利用了亿点点人脉
，汇集了《各大律所常见面试问题合集（含解答技巧）》，都整理在这里啦👇🏻
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02
面试后，感谢信有必要写吗？
如果是求职外资律所的话，求职君建议大家还是写一封感谢信。因为国外工作场景和文化的差异，面试后写一封感谢信，是一个很大的加分项。
当你觉得面试的时候没有发挥自己最好的状态时，一封感谢信是一个帮你弥补面试后遗憾的最佳途径。
一封好的感谢信不光可以展现个人素质，同时还可以传达你对这个职位的重视度。如果我们求职一个很受欢迎的岗位，一封感谢信还能够唤起合伙人对你的印象和好感度。
反正写了也没有坏处，只有好处，这样锦上添花的事无论如何都不会给我们带来求职的负面影响，所以花一点点时间写一封吧
，真的只花一点点时间哦，因为求职君已经整理好了“面试后感谢信模版（中英文）”，简单修改即可～
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03
世界十大难题之错别字如何避免！
好了，一封自己看了都要掉眼泪的感谢信写完后，我们就要给面试官发邮件了！暗自期待这封充满真诚的感谢信一定会打动面试官的！
点击“发送”案件后，突然发现，我*！标题上居然有错别字！正文还有！面试官的名字打错了！！！！
今天求职君就把《发邮件前必注意事项》整理好分享给大家，做好这几点，求职君保证你再也不会遇到上面的问题！
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  • 收件人：收件人名字是否写对？是否与正文对应？是否需要用特定的礼貌用语？
  • 主题：主题怎么写才能让HR一眼看到？以及更符合正文内容？
  • 附件：附件文件用什么格式？大小压缩到多少才兆更方便收件人打开？
  • 正文：格式和字体怎么设置才统一和好看？称呼和结束语应该怎么写？
  • ......
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