快讯 | 美国国土安全部宣布撤销H-1B按工资水平抽签规定

美东时间12月21日，美国国土安全部DHS正式宣布：撤销 H-1B按工资水平抽签的规定！

按工资水平抽签H-1B的改革方案由川普在卸任前夕颁布。小律先带领大家回顾一下前因后果。

2020年11月，DHS公布H-1B抽签制度改革提案，2021年1月推出最终规定(final rule)，原本计划是60天之后，即2021年3月9日开始正式生效执行。

改革之前：H-1B抽签类申请不考虑工资水平，工资高低不会对抽签结果产生影响；

改革生效之后：移民局收到H-1B网上注册信息后，会对所有注册申请按照现行工资标准从Level 4到Level 1的降序排列，优先选取工资级别更高的H-1B申请。显而易见，这一改革对于没有经验的毕业生和刚工作不久的初级员工并不友好。

2021年1月20日，拜登上任首日，白宫总统助理兼幕僚长Ronald A. Klain向各联邦机构负责人发送一份备忘录，要求冻结川普任内尚未生效执行的待审规定。

2021年2月8日，鉴于拜登重审川普时期法规，DHS宣布将“H-1B按工资水平抽签的最终规定(final rule)”的生效日期推迟至2021年12月31日。这次推迟意味着2021年抽签类H-1B申请仍然沿用改革前的老政策。

2021年3月19日，美国商会在加州联邦法院起诉DHS，要求撤销“H-1B按工资水平抽签的最终规定(final rule)”。U.S. Chamber of Commerce v. Department of Homeland Security, Case No. 20-cv-07331 (N.D. Ca., March 19, 2021).

2021年9月15日，加州联邦法院法官Judge White判决“H-1B按工资水平抽签的最终规定(final rule)”无效，原因是该法案出台时，时任国土安全局局长没有合规完成任命流程。12月21日，DHS宣布正式撤销该法案。

小

律

解

读

当前DHS撤销改革方案是暂时性的。从长远看，美国移民政府部门还是会在H-1B工资标准问题上做文章。官方曾表示：工资高低是反映技能水平的重要标准。现行使用随机抽选来分配H-1B的做法，使企业更难规划招聘，也无法充分利用H-1B真正招聘到世界各地最优秀最聪明的人才，反而牺牲美国劳动力为代价引进了相对较低的外国劳工，伤害了美国工人。因此，H-1B或面临颠覆性改革，只是时间问题。

但DHS撤销改革方案对2022年的毕业生无疑是利好消息。2022年H-1B申请季转眼就要开始了。现在正是同学们找工作和雇主商讨H-1B申请的好时机。因为每个工作岗位在不同地区的薪资水平不同，工作title和工作地区的不同都会最终决定申请成功的概率。这时候，聘请有经验的律师对于申请人的材料准备以及职位描述十分重要。如果您将在2022年申请H-1B或其他类别的美国签证有任何问题，欢迎扫描文末二维码，联系小助手咨询！

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Sandy K. Hom, Esq.

移民部主管

前美国联邦法院移民法官

Hom律师是美东地区第一位华裔联邦移民法官，有超过40年的移民法官、政府工作和律所执业经历，并在纽约联邦移民法庭任职逾25年。Hom律师还在纽约移民法院设立了法学院实习生课程，是新移民法官培训计划的常驻讲师，经他培训监督的法官和律师遍布全美。Hom律师精通美国移民法的各个方面，被称为“行走的移民法典”，并于2020年入选《Law360》全美移民顾问委员会（共9位）。Hom律师现担任锐明文泽律所移民部主管，带领团队紧跟移民局最新政策和审案标准，为客户提供最前沿的美国移民法律服务。Hom律师代理各类绿卡申请和上诉（杰出人才、雇主担保、亲属移民、工作签证、协约国投资签证）、以及各类复杂的移民诉讼案件（递解令、豁免、十年绿卡、出庭和联邦上诉）

Sophie Zhang, Esq.

张玉霞律师

合伙人

张律师是本所创始合伙人之一，执业范围包括各类移民、信托和家族传承规划、家事法律、房产交易、公司法等。张律师在代理客户的投资移民、EB1A/NIW杰出人才、L-1签证/EB1C跨国经理人绿卡、EB2/3绿卡和PERM申请、H1B和O1工签、E2投资人签证等领域有著丰富的经验，并被多家移民中介机构和区域中心指定为代理律师。张律师在服务高净值家庭的赴美投资、子女私校申请方面也有深厚资源和经验。张律师毕业于美国哥伦比亚大学法学院，是纽约州执业律师，也是美国移民律师协会和投资美国协会会员。

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