魁省打工人好消息~劳工部长亲自发话：企业将放宽对员工的这项限制！

打从2020年新冠疫情爆发以来，魁省劳动力市场竞争压力不断加剧，找工作实在是很不容易。

尤其是近期随着Omicron变种疫情反弹，本地企业对员工的要求中又新增了一系列疫情相关条款，比如要求完全接种疫苗啦、需要定期提交核酸阴性证明等等。。。

偏偏吧，现在魁省医疗系统压力非常大，政府更是已经宣布暂停了公众免费的核酸检测，想要提供企业要求的文件只能自己出钱，一次就得花上好几百加币，想想都觉得肉疼TvT

不过现在！魁省打工人们迎来了一个好消息！

魁省劳工部长Jean Boulet公开呼吁，希望企业和劳动者在尊重新冠防疫规定的前提下，放宽一些文件限制，以其他方式替代核酸PCR检测证明！

Boulet指出，本周二魁省公共卫生部门已经宣布，仅向特定类别的人群提供PCR核酸检测，包括与患者直接接触的医护人员、原住民、以及无家可归人员。

在这样的情况下，当企业要求员工提供核酸证明时，他们可能会因为不属于优先检测类别而无法完成检测。

这可能会导致员工不得不继续带病上班、或是被迫自己花高价进行旅行级别的核酸检测。

因此Boulet提出要求，

呼吁企业更改疫情防控相关限制规定，选择其他方式替代核酸检测，比如以员工出现新冠症状为判定标准。

除了豁免核酸检测文件证明外，Boulet还呼吁企业配合魁省卫生部措施，调整员工隔离规定，将完全接种疫苗员工的隔离期从10天减少至5天，也不再需要提供阴性报告来结束隔离。

至于魁省工人目前面临的其他现实困境，Boulet表示魁省政府已经了解到相关情况，卫生部将提供更多详细信息，企业和劳工可以通过CNESST网站查看。

当然，尽管流程化的一些限制性规定是放宽了，但是Boulet还是敦促所有魁省企业提高防疫警惕，所有工作场所必须严格遵守卫生规定，魁省工人安全委员会将不定期抽查，确保企业对员工的健康安全负责。

对于魁省的打工人来说，这其实是一个好消息。

在原有规定下，大部分企业都要求员工必须出示核酸证明才能被判定为新冠感染、才能享受各类病假福利。

现在劳动部呼吁企业放弃这类形式化过程，这意味着企业将可以更快速地对员工感染情况做出反应，工人们也不再需要为检测资源不足发愁。

在这里乐活君也提醒各位上班族们，注意关注一下自己公司的相关请假规定变动，确定检测报告要求是否得到豁免！

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