01
离开你现在的平台，你是谁？
五年前，我的事业做的风生水起，在一家世界500强企业里以每两年涨一级火箭般的速度被提升，但我自己心里总不踏实。
一开始，我以为是因为自己不喜欢做IT工作，所以就在公司内部转去做了政府关系，想通过这样一个狗血的转型挑战一下自己。
没想到，人家做政府关系都是跟发改委打交道，到了我这儿行业不景气，就只能跟负责清算的政府部门打交道。那几年除了关工厂，清算资本，辞退员工，我几乎没干别的。
每次开员工大会宣布关门的时候，我坐在下面，听着上面老板念着我们写的演讲稿，看着身边的员工，有的抹眼泪，有的愤愤不平，心里不免会想：一份工作对我们来讲到底意味着什么？离开了现在的公司/平台，我们究竟是谁？
这个问题我现在经常问我培训的大公司学员们：“你们每天穿的美美的，拿着星巴克，出入高档写字楼，可当你离开你所在的公司/平台，你靠什么养活自己？你又是谁？”
每次我问完这个问题，下面都是一片死寂。是的，大部分人没想过这个问题，靠着大树靠久了，以为自己就是那棵树，把平台的牛X当作自己的牛X，这是很多职场人的通病。
其实这个问题我当时也不知道，但我不甘心就这样不知道，更不甘心在这种混沌迷茫中将就着过这一生。我想找到答案，于是三年前，我辞职了，和我的先生Hubert一起创办了有意思教练。
02
打造双引擎人生
我们俩一直对帮助别人成长有热情，所以在过去几年，有意思教练做了两件事 —— 培训和教练。
培训：在外企工作的20多年中，我们发现很多核心技能是我们国外同事从小就接受教育的，比如公众演讲，讲故事，逻辑性思维等等。我们的专业技能不比他们差，然而这些软实力的缺失却拉开了我们之间的距离。这些能力不仅仅限于外企，任何人在一个组织里需要和他人协同合作沟通都需要。
在美国工作学习多年，我发现，在中国“关系”、“权力”和“领导”是被当作厚黑学来琢磨的，而在国外这些是被当作社会科学来研究的。琢磨和研究的区别在于，琢磨靠的是悟性，而研究是有方法论的。
我和Hubert在英国学习工商管理博士的过程中越来越意识到，如果我们能把这些方法用接地气的培训呈现给大家，一定能帮助广大职场人提升沟通和影响力。
然而，光学习就够了吗？为什么有的人事业发展到一定阶段就陷入了瓶颈？或者像曾经的我一样，看似拥有成功的事业却还是不踏实呢？
这是因为他们的内在成长不足以支持他们的外在成长。只有内在成长和外在成长同步的时候，才能做到平衡，而只有平衡的才是可持续的成长。
外在成长靠能力，内在成长靠心力。
教练：这些年，我们做教练发现，很多人之所以无法走得更远，能力的缺乏虽然是一方面，但另一方面是他们没有足以支持自己继续成长的“心力”。
什么是心力呢？其实就是我们的心理状态。当我们说做什么事让自己“力不从心”的时候，说的并不是没有体力或能力去做自己想要做的事儿，而是没有足够的“心力”去做。此时再继续补充能力非但无济于事，反而更消耗自己有限的心力。
那“心力”里包括哪些呢？
•     自我认知：指的是对自己的感知、思维、情绪和意向等方面的觉察和理解；所谓理解就是不光知道自己当下的状态还知道自己为什么是现在的状态，这就需要对自己的方方面面包括更深层次的价值观和动力等有清晰的了解。自我认知是改变和成长的基础。
•     自我管理：这包括对自己的时间，情绪，能量的管理。情商就是一个很好的例子，在识别情绪的基础上，如果你能做到驾驭情绪，那你的情商可以说相当的高了。
•     自我超越：指的是能够认清自己真正的愿景，并且为之而努力。一个能够自我超越的人，一生都在追求卓越的境界，自我超越为我们终身学习和创造提供源源不断的动力。
想要成为一个成功，并且幸福的人，我们就需要为自己打造一个双引擎驱动的人生。通过能力的提升获得外在成长的同时，不断的增加自我认知、自我管理、实现内在成长，最终做到自我超越。
所以，工作对我们来讲到底意味着什么呢？
在我看来，工作除了能够带来金钱和物质，成就感和认同感等等这些外在成长，工作也是我们探索自我，实现内在成长的一个重要渠道。 正是经由我们在工作中的成功和失败，和他人的关系和互动，我们加深了自我认知和自我管理。 
那么，离开了你现在的公司/平台，你是谁呢？
你要不是你的公司，不是你的职位，不是你的角色，那是谁呢？
这个问题的答案就是你的愿景。 
03
有意思教练能帮你什么？
有意思教练的愿景，就是在你的关键时期，无论是职场的上升期，瓶颈期还是转型期，为你的双引擎成长加油助力。具体怎么做到呢？
学习帮你向外成长
和市面上的大部分知识付费平台不同，我们多年的企业培训经验告诉我们，一个人要有真正意义上的成长和改变，单纯通过碎片式的知识输入是没用的。
我们相信学习+练习+反馈，才是唯一掌握技能的方法。因此，我们的21天线上深度学习训练营，针对每一个技能反复练习并由经验丰富的导师和助教提供深度反馈，帮助大家把知识内化成为自己的技能，切实提升思维、沟通、领导力和影响力等软技能。（点击“阅读原文”可以了解更多课程哦~）
教练带你向内成长
相比起能力的学习，内在成长更难，因为它要求你向内看，而这可能是个很痛苦的过程。这也是为什么大多数职场人的内在成长都落后于他们的外在成长。 
在我们所有的训练营里都融入了教练元素，比如【用故事讲出你的影响力】，看似是在提高讲故事这个能力，其实很多学员都认为自己更大的收获是增加了自我认知。
我们相信成长是个性化的。为此我们开发了全国首家线上教练平台，由专业的教练提供1对1的定制化教练服务。 
有意思教练平台上入驻的都是通过国际教练联盟ICF认证的教练，他们不光有教练资质更拥有丰富的职场经验，平均工作年限15年，95%为企业高管背景。这让他们能充分体会和理解你的职场困惑和人生难题。
我们希望通过教练约谈和长期陪伴，让大家学习向内探索，从知道到做到，成为更好更幸福的自己。（扫描下方二维码，了解教练到底是什么？）
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总结
创业既修行。与其说我们成就了学员的成长，不如说学员陪伴了我们的修行。
我深深的意识到学员对我们的喜爱其实是对自己未来的憧憬，也许我们身上有他们想要追求但又不敢去追求的某些美好。也许他们在我们这对儿创业夫妻吵吵闹闹的艰难前行中也看到了自己的某种挣扎。
无论怎样，我们都希望有意思教练，作为一个学习+教练的双引擎成长平台，能够用我们的实力和真诚，助力你的外在成长，激发你的内在成长。 
感恩这一路有你同行，也希望未来的路上继续和有意思的你一起探索属于你的双引擎驱动的人生。
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