（点击上方“硅谷生活家”订阅本公众号）
1．“生活的常态……是走夜路”
李一诺有一份精彩的履历表，身上贴满金光闪闪的标签，网络时代泛滥成灾如通货膨胀般贬值的生猛词汇，如女神、精英、人生赢家，用在她身上都恰如其分。
不是每一个人都能当学霸，不是每一个学霸都能成为叱咤风云的职场精英，不是每一个职场精英都有三个孩子，不是每一个三个孩子的母亲都能身材完美，神采四溢。
但标签是一件乏味的事情。我们真正感兴趣的，是标签后面的人。《动物农场》和《1984》的作者奥威尔说，“每一个生活从内部观察都是一连串失败（Every life viewed from the inside is a series of defeats）。”无独有偶，李一诺在她的新书《力量从哪里来》中也说，“生活的常态是失败，是走夜路。”但她马上又说，
但人生的另一个真相是，你走着走着，就会走出最黑暗的那一段路。这时候再回头看，你就会想去拥抱一下黑暗中的自己，感谢她……没有放弃。
一诺从来就是一个不轻言放弃的特别努力的人。刚进麦肯锡时流行用电话留言总结工作。同事们的留言如行云流水，自己的留言则磕磕巴巴，不知所云。为了一条还算满意的留言，她经常是录了又删，删了又录，反复五遍、十遍。
她也坦率地展示自己的狼狈不堪，灰头土脸。办一土学校需要筹资。 有一次联系到一个计划拿几千万做教育的企业家，她满怀希望去他家吃饭。
为了保证见面的质量，真是“每一个呼吸都要反复练习”。赴宴那天刚从美国回来，近20小时没睡觉。一诺怕吃饱了犯困，也不敢怎么吃饭，始终保持高度热情，满眼放光地介绍一土构想。结果企业家的理念和她不同。饭后他们礼貌地送她离开：
深夜走出朱门，回头看一眼灯火通明的价值上亿元的四合院。‘演出’结束，以落寞告终，巨大的疲惫和无力感突然袭来，让我几乎无法招架。
2．是否安心，自己说了算
但她成长的主线，也是贯穿全书的主题，是她做成的每一件事，都是从“不敢”开始的。初入职场，从不敢发声到敢于建造；面对孩子，从不敢生孩子到成为三个孩子的妈；职场发展，从不敢不同到敢于发光；面对自己，从不敢面对到全然接纳。
从“不敢”到“敢”的过程曲折漫长，但其核心是认清恐惧的本质。
《力量从哪里来》中每一页都是战胜恐惧的故事，有一个尤其给我留下深刻印象。
离开麦肯锡去盖茨基金会工作时，虽然一诺对新工作心向往之，但想到要放弃来之不易的高薪高位，还是有些犹豫。一诺尤其有一个秘密心结。麦肯锡的合伙人可以说有世界上最好的医疗保险。自己或家人要看病，不管去哪个国家，找哪位医生，都100%报销。一诺很想为家人尤其是孩子保存这份福利。
但她问自己，为什么我放不下这份保险？因为害怕。害怕什么？害怕孩子生病，特别是疑难杂症。但保险能保证孩子的健康吗？不能。保险能让我们获得一定程度的安心，高端保险能让我们获得更高程度的安心，但没有任何保险和外界的承诺，可以让我们完全安心。是否安心，最后只有我自己说了算。
这样一遍遍跟自己对话，让她看清了恐惧的本质。人生大部分时间，恐惧都如影随形。我们不停奔跑想甩掉它，却不成功。 为什么？因为黑影是我们内心的构建。
我们以为再获得一些身外之物，就可以拥有内心的平安。但外在的东西是虚幻的，今天可以有，明天就可以消失。难怪我们总也安心不了。对付黑影，扭头就跑没用，拳打脚踢也没用，而是要开灯。开了灯才能直面那个曾经恐吓自己的黑影，发现它并不真实存在。
“开灯”就是认清恐惧的本质，就是领悟。认清恐惧的本质，是一诺战胜恐惧的关键。
3．你有没有这种霸气？
人生状态由外界还是内心决定？标准答案当然是两者都起作用，关键在于找到合适的平衡。完全由外界主导而内心毫无招架之力的人是软弱无能的，而完全无视外在现实的人则是狂人和疯子。
但儒家文化中成长起来的人，尤其是女性，尤其是从小受表扬的学霸，往往过于依赖外界反馈，缺少一种人生状态自己说了算的霸气。
在麦肯锡争取升董事合伙人时，一诺必须主动向有决定权的人介绍自己的工作成绩和优秀素质，请他们支持自己。这让她很窘迫。
但她慢慢想明白了，认为自己该升职，却不敢告诉别人自己有多棒，其实还是对自己的判断信心不足，要借别人的接纳来壮胆。
她现在鼓励年轻人大大方方地告诉别人“我很好”。人家要她给自己的领导力打分时，她毫不犹豫地给自己完美的分数。
不久前我跟硅谷华裔市长赵嬿谈话，赵嬿提到华裔社区有很多能人，“就是需要推他们一把，”也道出这个领导力的转折点。很多人想做的事情不太好意思做，但人家推一把也就高高兴兴去做了，仿佛拿到尚方宝剑一般，表面上看是谦虚，其实还是胆怯。
婴儿都是自我中心的，都要经历一个“社会化”的过程。但真正成熟的人，不管是光芒四射的领袖，还是温和敦厚的智者，都要在了解社会习俗后，完成从期待外界认可到相信内心声音的回归。战胜恐惧如此，职场打拼如此，人生每个领域都如此。只有这样，才能从浅薄到深沉，从虚荣到笃定，从炫耀外在的标签，到从内心的满足中获得力量。
4．拥有什么，才能被爱
刚做领导时，一诺总觉得自己有点不够格。为什么？她想了好久，有了一个发现：自己心目中的“领导”是一个身材高大、不苟言笑的的男性，不是像自己这样爱笑、爱聊八卦的母亲和女性。
这让她很震惊。都说社会限制女性的职业发展，但我们在内化了社会对我们的负面看法后，对自己的限制比社会更严厉。
那时候，一诺开会前常去一趟卫生间，在里面偷偷地遐想一会儿，一个自己这样的领导在会上是怎样讲话的，以这种方式挣脱内心的桎梏，接受自己这种领导的形象。
如果当领导不算重要的话，一个值得爱的有价值的人则是每个人都想当的。而接纳自己，温柔地对待自己，与不完美的自己和平共处，相信自己的直觉，对自己是什么样的人感到舒服——而不是比外界对自己更加声色俱厉，气势汹汹——并非易事。
一诺对这一点非常清楚。她在“拥有什么，才能被爱”一节中说，
我们耳熟能详的严于律己似乎是美德，但当它不是内生而是外加的时候，其实就是一个对内的矛头——对自己格外苛刻，充满了自我评判、自我攻击和自我霸凌……要想摆脱它，就需要睁开眼睛往内看，看到这个对内的矛头扎着自己，看到伤口，拔出来，才能开始自我修复和疗愈的道路。
一诺的幸运，是妈妈的坚强乐观，姥姥毫无条件的包容，给了她的人生温暖的底色，但无条件地爱自己仍然可以是一生的功课。事实上她认为这些年自己只做了一件事，就是向内探求，了解自己，接纳自己。
但只有接纳自己，才能跟自己和平共处。而人生最终的成功，不外乎内心的平安喜乐。
5．人生是一趟主观之旅
作为一个世俗意义上的成功者，一诺是一个大刀阔斧的行动家，但她也是一个认真的思考者。她思考的不仅是职场进阶，造福社会，更是面对生活，审视内心，让人生有意义。
她有很多非常有用的想法。比如面对烦恼怎么办？当然是消除烦恼，或满足欲望。但一个烦恼消除了，新烦恼又会冒出来。欲望无休无止，尤其是跟旁人攀比的时候。
所以消除烦恼的真正方法只能是改变心态。烦恼无非是脑子里勾画出来的图景。既然可以勾画这幅图景，就可以勾画另一幅图景。烦恼既可以生成，也可以放下，这是心智成熟的表现。
又比如时间。时间的产出不仅是项目，PPT，金钱，更是体验。每个人的记忆里都有一些瞬间。它们在物理上跟其他瞬间没有差别，却特别有价值，因为它们留下了恒久的闪光记忆。理解了这一点，你就会更关注当下的感觉，将“时间”转化为“体验”。
一诺是一个非常“主观”的人。她认为人生不是客观的经历，而是一趟主观的旅程。我们最终是谁，只有“我”能决定。但这种“主观”不是随便能学到的，这是一种经过生活历练得来的自信。一个仰慕她的年轻人可以从她的书中吸取营养，但他们还要一步一步地走自己的“夜路”，才能最终获得自己的智慧。
而对她来说，所有这些向内探索的思考，除了移除内心错位、帮她获得平安之外，也造就了她对社会的贡献，正如她在书中所说，
我们向内探索自己的根扎得越深，向外伸展的枝叶就越繁茂。
购书链接：
_____
如果你喜欢我们的文章，请选择下面行动中的一项：
A. 分享到朋友圈
B. 转发至相关微信群
C. 关注“硅谷生活家”公众号
D. 以上全选
（正确答案：D）
继续阅读
阅读原文