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律芽君最近在某书上看到
有同学在面试的时候

被HR怼道
“你这样的远程实习

根本就是无效实习！”
？？？

远程实习是无效实习？

*图源律芽公众号
锦天城：感觉有被冒犯到！
远程实习（PTA）真的没用吗
01
远程实习=无效实习？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
疫情这个“黑天鹅事件”已经持续了两年，远程实习的需求一下子就增多了。但是有些同学说：“远程实习看着就不靠谱！”
“每天工作3h”、“只需手机操作，日赚300+”......这些广告词已经看腻了。
律芽君只能来一句废话文学：不靠谱的远程实习自然不靠谱！找远程实习一定要擦亮眼，这样的“三无远程实习”就是“无效实习”：
  • 无公司保障
  • 无正经工作

  • 无实习证明
但是高含金量的远程实习，不仅和实地实习有的一拼，而且工作灵活自由、通常会有推荐信或者offer letter
。

对于法律留学生来说，课程压力重、没办法回国实习、时间紧迫，PTA确是解决这些问题的办法，和丰富实习经验的方式。
“三无”实习才是无效实习，实习经历被不被承认，其实跟实习形式无关。有效的远程实习，含金量也是够够的！
那什么样的远程实习，才是有效的远程实习呢？
律芽君今天就教你们怎么分辨有含金量的远程实习：（记笔记）

  • 实习证明和推荐信至少要有一个，要啥也没有的，你就是在打黑工；
  • 实习证明要有公司公章，就是要有公司官方证明
    ；

  • 支持背调，留的背调电话也是公司的；
  • 如果你求职的公司，之前做过它的远程实习，最好把这段经历写成project
    ，因为一般远程实习是不走人事系统的，写成实习的话，万一背调就会有点麻烦。

  • 远程实习很大一部分都是推荐信，所以推荐信一定要是公司官方邮寄的推荐信
  • 远程实习的工作时长一般都比较长，写着“每天工作2h”的，你懂的哈，就不要考虑了！
远程实习本身就是一种健康、正常实习形式，这样的形式能够给一些在空间上不太方便的法学生提升未来的求职背景。
像字节跳动、滴滴等互联网大厂，君合、中伦等红圈所每天都会发布远程实习的岗位，这样你还说它不靠谱吗？

*图源法律求职公众号
那怎么才能找到靠谱、有含金量的远程实习呢？律芽君整理了职问📄12月有效律所远程实习招聘表（热门、急招）
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02
远程实习如何高质量完成工作？
远程和实地的工作内容没有太大差别，只不过工作形式不同，没有团队共同工作的氛围，这可能会在一定程度上降低团队工作效率。
所以，作为一个线上的法律实习生，第一件事情了解你的团队伙伴，让你的团队伙伴了解你。
另外，环境也很重要
，虽然远程实习没有办公室环境，但是也要给自己制造一个模拟的办公环境。

不要因为是远程实习，就每天蓬头垢面，万一有临时视频会议，那也太不得体啦~
最重要的是，千万不要害怕沟通，争取让自己的每一项工作及时地反馈
，反馈意味着“可以更好”，避免自己“闷头走路”。

远程实习也是实习
，如果你把重点放在“远程”上，那你离offer就会越来越远了......

为了让大家能够更高效、高质量地完成远程实习的工作，律芽君整理了一份✨保姆级远程实习能力提升指南，不看后悔一整年
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