37岁小哥出任推特总裁！印度裔精英为什么在硅谷屡屡碾压亚裔？
3天前，推特宣布印度裔小哥帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）挂帅，出任新一任CEO。
84年生人、现年37岁的帕拉格（就叫他帕哥吧），由此成为标普500强企业最年轻的CEO。
出任CEO后，帕拉格年薪为100万美元，这个数看起来不多，大头是股票和奖金。
帕哥从明年起可以分批获得价值1250万美元的股票，此外还有奖金和津贴。
▲帕拉格小哥已婚，育有一子，面相看起来挺和善
这几年，印度裔在硅谷大厂管理层混得风生水起。
谷歌、微软、IBM、Adobe、派拓网络等科技大公司的总裁均为在印度出生的印度裔。
前天，Stripe的总裁科里森发了条推特说：印裔在技术领域取得的成功令人刮目相看，同时要牢记是移民政策为美国招揽了人才。
马斯克回应了这条特推：有天分的印裔移民为美国贡献良多。
这不禁带来一个疑问，明明咱华人的精英最多，在硅谷干计算机的也多，为什么在当领导这件事儿上，干不过他们呢？
他们印度本土搞不出来华为小米这样的企业，为什么印度裔能一群一群地在硅谷做高管呢？
就来看看这位新上马的帕哥是什么情况吧。
土生土长的印度小哥，斯坦福计算机系博士，2011年进入推特做软件工程师，2017年就已经升到技术总监CTO。
到今日，帕哥刚好在推特就职10年整。
一代移民，10年干到大厂总裁，不管出自哪个族裔，都是妥妥的大神了。
接替的是推特创始人和CEO、Square创始人和CEO——杰克·多西。
帕哥是被推特创始人杰克·多西亲自选中的继任者。
至于杰克·多西的离职，江湖传闻投资人不喜欢他同时出任两家上市公司CEO，同时对他吸风饮露的修仙嗜好感到担心，逼着杰克·多西传位给能够专注干事的继任。
▲绰号硅谷带货王的杰克·多西，他的嗜好包括但不局限于：缝纫、画花、灵修、断食、吃素、极简、节欲、冰浴、时尚，还在网上卖辅助断食的液态酮补充剂，也难怪投资人对这么个大佬表示担心
杰克·多西的钦点继承人帕哥又是什么背景呢？
帕哥在孟买长大。
他的父亲是印度原子能部门高级官员，母亲是一所科技学院教经济学的老师。
帕哥从小就读于原子能部子弟小学，身边的同学们家境相仿，学校的学习风气也很浓。
事实上，在这种教育环境下，不仅帕哥上了斯坦福，他姐姐也很厉害，现在华盛顿大学教书。
据帕哥的老师回忆，帕哥小时候就聪明好学，性格还好，爱帮助人，总之就是别人家的小孩。
帕哥的老爸则称，儿子从小就喜欢汽车和电脑，跟家人出门旅行时也会捧着科技杂志看。
中学学力鉴定表上，
解决问题的能力和思维创造的能力这两项指标，帕哥是班级最高分。十二年级的时候，帕哥在土耳其举行的国际物理奥林匹克竞赛中获得金牌。
高中毕业，帕哥进入印度排名第一的大学——印度理工学院。
印度理工学院是《三傻大闹宝莱坞》中那所高压大学的原型。
小编查了一下这所学校的录取率，竟然低至2%，男女比例4：1，立马让我想起来，《三傻》里主任扔了满地申请表那一幕。
每年约有50万名学生申请印度理工学院，只有不到一半的申请者可以获得考试资格，帕哥当年的入学成绩是第77名。
帕哥说，进入大学后身边同学都是地方状元，不过自己还是获得了10/10的成绩。
从印度理工毕业后，帕哥拿到了第一资本金融集团（Capital One）的聘书。
按说这工作已经是非常好了，但是帕哥决定继续留学深造。
他当时申请了6所美国顶尖大学，收到了5张录取通知书，最终选择去了斯坦福。
帕哥在斯坦福呆了7年读完硕博。
读博期间，帕哥守着加州这个科技企业基地，辗转于各个大厂参加了不少实习。
微软、雅虎、AT&T，每次实习期一年半载，主要做研究类的工作。
2011年，博士临近毕业的帕哥进入推特。
当时，推特员工不到1000人。
十年之后，推特在全球拥有7000多名员工，就算是比不过FAANG这5家头部，也是妥妥的大厂了。
如此履历，当选绝对实至名归。
“硅谷是印度人的硅谷？”
虽是一句戏言，但近年来，硅谷各大公司的CEO宝座，都有印裔的一席之地！
其中有名的，比如桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai），人称“劈柴哥”，微软的CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella），山塔努·纳拉延 (Shantanu Narayen)，Adobe公司的CEO兼总裁，其他如IBM等不一而足。
不仅是硅谷，纵观世界五百强企业，除去本国籍的CEO之外，印度籍的CEO比例也是最高的。
比如彭安杰 (Ajaypal Singh Banga)，万事达卡（Mastercard）的CEO兼总裁；英德拉·诺伊（Indra Nooyi）百事公司历史上首位外籍CEO暨首位女性CEO！
不得不说，这些年印裔一直在疯狂超车！
同样在美国文化中被认为是“学霸”的华裔，似乎已被印裔远远甩在后边。
至于为什么，原因已经有很多讨论。
在西方世界，华裔和印裔可谓是亚裔移民中的两大主力军。除了移民总人数巨大，两大族裔也都是以重视教育著称。
华、印的父母们为了子女的未来，那是操碎了心：学区房、补习班、兴趣班，一个不落。
同样是卖力培养“鸡娃”，为啥高层中印裔的身影更多？
因为学习好只是“优秀”的基本功，在西方世界，作为移民家庭，除了学业，父母还要了解生活的这个国家更注重人才的哪些素养？拥有哪些特质才在社会上更吃得开？这些都是教科书不会教给孩子们的 “软能力”。
而华人骨子里崇尚不争不抢的儒家文化，信奉“和气为贵”、“吃亏是福”，这些意识明显在西方社会中有些“水土不服”。
所以，在医生、律师等职业性精英领域，印裔和华裔难分高下，但是在政治领域及商业领导层，印度裔无论是一代还是二代、三代移民，都更胜一筹。
由于从小受教育的不同，在职场中也就有了不一样的体现，印裔比华裔更吃得开，能说会道、左右逢源，愿意站出来表现。
性格上，印裔热情奔放，豁得出去，是有些“社交牛逼症”在身上的，所以在公司也就更易得到升职机会。
△微软CEO纳德拉 接受冰桶挑战
印度人还善于守成，从里到外的仆从于欧美，股东们放心把“管家”工作交给他们。
他们也善于培养自己人，例如在谷歌，CEO皮柴手下13位高管里，4个印度人；在微软，自CEO纳德拉来后，印度裔高管比例大幅提升，而最后一个华裔高管沈向阳，也在后期选择离开。
在当领导这个事上，印裔确实有他们出众的地方。
时至今日，印裔大有一统硅谷的势头。
不难看出，这些印裔都着共同的特点。
他们都是到美国的一代移民，年龄在50岁上下，也有像推特CEO帕格拉这样的年轻人。
而且他们几乎都毕业于同一所学校——印度理工学院，前面已经叙述了，能考进这所学校，就是对能力的认可。
从这所学校出来的印度学生，都会被美国的科技公司和顶级学府疯抢！
这几年，从这儿毕业的印度人才源源不断地向美国输出，于是他们也包揽了硅谷各大科技企业的领导职位。
△谷歌CEO本科也毕业于印度理工学院
与其说是印度人制霸硅谷，控制美国高科技企业，还不如说，是印度面临人才流失的尴尬。
印度理工的尖端学子，只占印度大学生的1%，却拥有15%的财政预算。
印度的精英教育和印度精英阶层的能力当然是毋庸置疑的强。不过印度花大价钱培养的精英学生，每年都会有超6成的毕业生，选择去美国深造和就业。
闯荡硅谷后，大多数人再也没有回去！
《印度时报》曾反思：“有很多印度人跻身世界上最有价值的公司，这是值得庆祝的——但是，与此同时，这应该使我们停顿一下，提出一个明显的问题：为什么他们在美国而不是在自己的出生地留下自己的烙印？”。
其实近几年，从GDP总量来看，美国虽是名副其实的霸主，但是印度的增势也不容小觑。
印度如今的增速，均超过了英国和法国，排在了全球前五的位置，到目前为止，印度仍是全球经济增长最快的国家之一。
在软件、制药领域居世界前列，同时也拥有信实工业、塔塔集团等多家世界500强企业。
如果这些尖端人才没有大量流失，选择留在印度，那么毫无疑问，他们将会为这个国度提供充足的发展动力，印度的发展也会更好。
不过话说回来，无论他们作何选择，他们自身优秀的能力都是值得肯定的，无关族裔，努力拼搏的人都挺了不起的。
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资料来源：刺猬CIWEI、寓言不止
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