时常看到后台有读者留言：「老师，现在想晋升好难啊，医院竞争压力大，只做好临床根本不够，想发SCI却根本没有时间。。。」
现在的医生们每天抱怨着竞争大，晋升难，一边又不得不投入大量时间拼工作量。身体累，精神上也承受着过度的压力。
更可怕的是，一天下来，完全不知道自己究竟干了什么。
表面很忙很辛苦，实际上是在处理重复的工作，久而久之就被这些繁杂的琐事拖垮，变成一个随波逐流平庸的普通人。
 1 
工作3年
主任觉得我不如一个新来的
前段时间，接到读者的留言，她告诉我：前段时间科室里的职称评定，想争取一把，不料，却被被新来的同事抢先了。

来到医院三年，她兢兢业业，做着本职工作。
每天早上开完会，偶尔会跟着主任查看病人，主任的每一个诊断，她都用心地记下。
一间一间地查房，仔细记下临床的每一个病例，但是苦于没有方法，更没有想法，所以错失了SCI的机会，也错失了晋升的机会。

新来半年多的同事，在完成本职工作之余，还做了课题和实验，以第一作者的身份，发表了一篇SCI。
反观新同事，做得和她如出一辙，只是在休息之余，不忘读文献，查课题，找套路。
最后她向主任提出了课题想法。主任也很支持，于是她进入医院后的第一篇SCI就这么诞生了。
这次晋升的机会，主任也理所当然地，给了这个刚来半年的新同事。
 2 
与其焦虑
不如学会科研逻辑方法
放眼望去，大多数医生可能和这位同学一样，疲于临床，想花时间在科研上，却苦于没有入门的方法，找不到科研套路。
而改变这些，可以通过学习科研来实现。
做科研，不是博士生，研究生做的事吗？医生为什么还要做？
不是这样的。
我们看下一线城市对医生的招聘要求。
▲部分岗位的招聘要求
当下，医院对于高端人才的需求几乎已经是唯SCI论英雄了，作为医生，身上没有几篇SCI，没有个课题，已经很难说晋升了，更不要提副高，正高了。
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