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相信关注新闻的亲，整个一周，都被阿里巴巴相关话题刷屏了
事件起因是，一位阿里巴巴女员工8000字控诉遭到公司领导的性骚扰和性侵害。她曾多次向公司上级申诉，却毫无结果。被逼无奈，只能网络发声，痛诉遭受的暴行。
截至发稿事件仍在公安机关的调查中。
然而，与此同时，相似的事情也在美国上演。全美曾经的抗疫情明星州长库默，正在接受有关性骚扰女性的各种审查。
刚刚的最新消息，库默已经决定就在14天内辞职。配合调查。
纽约州长因性骚扰被调查  
此次调查中，纽约检查院发布了1份长达165页的报告，表示历时5个月调查，检视了7.4万份证据后，确认库默至少对11名女性进行了性骚扰。
在这份公开发表的报告中提到：州长库莫违反了联邦和州法律，对现任和前任州女性雇员进行性骚扰，其中许多是年轻女性，他采用了触摸、亲吻异、拥抱和语言骚扰等一系列引起对方不适的行为。
报告全文：https://ag.ny.gov/sites/default/files/2021.08.03_nyag_-_investigative_report.pdf
曾经与库默共事的女性行政人员纷纷出来指认，他曾对不同女性摸脸杀，袭胸，摸臀，工作期间使用挑逗言语。
拜登斥责：该下台  
事件发生后的8月3日，美国总统拜登在白宫东厅举行的活动中在被问及纽约州政府调查州长库默性骚扰事件看法时，拜登说，如果查实，库默应该辞职。
并坦言他的行为是令人厌恶恶心的。
而库默曾经的民主党亲密战友，参议院多数党领袖、纽约州民主党参议员查尔斯‧舒默（Charles Schumer）和陆天娜（Kirsten Gillibrand）也表示“没有哪个民选官员可以凌驾于法律之上。纽约人民在州长办公室履职时，应该得到更恰当的领导。我们认为州长应该辞职。"
目前纽约法院已收到至少一名受害人的正是诉讼，警方也已经开始对库默进行刑事调查，若证据确凿，库默极有可能从明星州长直接跌落到美国监狱。
可以看出，无论之前有什么功绩。美国从总统到地区高级别行政长官对涉嫌性骚扰案件态度都异常坚定。
阿里的事发生在美国的话....
美国对性骚扰案件到底有多重视呢？如果是公司发生此类案件，可能会被告到倾家荡产,一把手下课。
2017年2月，一位名叫Susan J. Fowler的 Uber前员工在个人博客里发布了一篇文章，指出她在Uber工作期间被上司性骚扰，职场霸凌和遭遇公司冷处理。
截自于Susan J.Fowler的个人博客
就像今日的事情一样，文章迅速发酵，从而撕开了Uber纵容性骚扰的恶臭文化
Susan在文中说进组不久，她就遭受了来自直系上司的性骚扰。领导（有女友）告诉她想让Susan成为他的性伴侣。

Susan十分愤怒，并立即截图上报给公司人力资源办。大大小小的领导都没有正面回应。很快Susan发现她并不是第一个被男上司骚扰的人。在Uber不少女性轻则被上司言语骚扰，还有会议中被袭胸、摸腿……最终，在极度压抑和焦虑中，她选择了辞职并向网友控诉自己的遭遇。
舆论发酵后，Uber 解雇了20多名涉事员工。Uber的 CEO Travis Kalanick 被勒令卸任。此外，Uber还一共赔付440万美元给曾经遭遇过性骚扰的员工。
放性骚扰，美国企业怎么做的？  
　为规避和减少性骚扰事件发生，美国无论企业机构大小都会采取了一系列的行动。如：
  • 构建职场性骚扰预防机制，对员工强制进行入职防性骚扰培训，让员工清楚理解从言语到行为，哪些不恰当做法属于性骚扰范畴。
  • 颁布投诉、调查、处理等方面的内部制度，告诉员工发生事件后，可以找谁求助。
  • 没有酒桌文化
    。做销售拉客户的，基本都在公司谈妥各项协议条款和合同。公司有专款划拨给销售请客，但仅仅是商务餐，并不是陪酒宴。

  • 若收到性骚扰投诉，尽快启动调查程序，采取合理纠正措施。例如，调整骚扰者或受害者的岗位、工作时间、工作地点等，原则是避免双方在工作中产生新的接触。
  • 在雇佣合同中约定仲裁主管条款。
不仅是企业机构的防止意识很强。美国社会对于性骚扰的态度也相当鲜明。特别是近年来，民众意识觉醒产生的各种浪潮，比如“Me too”运动，让普通人在受到侵害后勇敢站出来，在互联网上互相倾诉遭遇。让恶臭的性骚扰文化，无处藏身。
然而，今日的库默和阿里事件，绝对不是性骚扰事件的终点。
我们每个人，都有让社会变得更好更健康的责任和义务。
在遇到性骚扰和性侵害事件后，当事人勇敢发声；
在资本封锁消息时，媒体独立曝光；
在听到实情后，大众能勇敢支持受害人；
都是社会在一点儿一点儿进步的表现。
罗翔老师说，法律是道德的最低标准。当每个人都不再沉默时，我们的社会才将拥有更多光明,良善和温暖。
本文图片均来自网络，版权归属原作者
编辑 | Xin
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