紧急! 请立即停止领取内推码!
这个秋招,各个公司的内推码简直是到处都是,
各个招聘网站、APP留言板上随处可见...
但是你能在网上找到的内推码,别人也能找到
甚至很有可能已经被成百上千人使用过了,
不免让人怀疑,内推码还有用吗?
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一
满天飞的二维码, 还有用吗?
最近几天,小红书、抖音、B站上遍地都是各大企业的内推码,招聘官网上也是内推码泛滥。使得不少同学开始质疑内推码作用——人人都有的话,内推码让能让自己具有求职优势吗?
1
90%内推码都无效!
内推码是大家在参加校招或者实习生招聘时最经常遇到的,也是大家最容易获得的内推方式。
但其实这种内推的只是能让HR更快地筛选到你的简历,再无其他任何优势。加上现在内推码几乎人手一个,所以90%内推码基本都是“无效内推”。
以腾讯实习的“伯乐码”为例,官网上就强调了通过伯乐码投递与正常网申没有区别,只是可以通过内推人了解到更多的相关信息,提前为面试做好充足的准备。
所以说,大家千万不要过度期望内推码为你带来非常大的求职优势。人手一个内推码的时代,真的就没啥作用,顶多也就是在校招期间,缓解一下你焦虑的心情。
二
求职, 靠内推不如提升实力
打铁还需自身硬,内推只说能是一块敲门砖。尤其是在竞争尤为激烈的后疫情时代,就算通过了简历初筛,如果自身能力不够优秀,也不可能在高手云集的笔面试杀出重围。
所以,与其费心费力去各大平台找寻内推码,不如用这些时间去提升自身实力,准备好网申资料、简历、刷好笔试题,迎战秋招。
为帮助大家高效准备秋招,拿到有用的内推和有价值的求职资料,Uni特别推出【2022秋招助力群】
1
成功求职名企学长学姐的经验分享
群内,Uni特别邀请了5位2021届成功求职顶尖投行、四大、咨询和互联网名企的学长学姐做客,他们会在群内分享自己独特的亲身经历和求职路上的实际经验。
2
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Uni特别邀请前宝洁、字节、摩根士丹利、恒大校招PM精心制作了微职场的课程,教大家如何做自我介绍、行为面试准备、无领导小组面试、如何写简历等。
同时为了帮助大家通过网申,顺利求职,Uni还帮大家准备了金融/快消/咨询/互联网等细分行业的专属简历模板
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三
秋招招聘最看重的毕业生的哪些经历?
1
名企看中实习经历
2
互联网看重项目经历
互联网中的技术岗位,对背景和实习的限制没有很严格,像字节、京东这些大厂一本以上的学校都能申,但额外看中项目经历。
字节跳动就曾官方表示过,对于技术面,挖掘同学的项目经历是必须的。
这主要是因为项目经历代表着你可能了解的技术栈!项目经历写得好,能够非常直接的展现你的专业性和经验度,从而给HR和用人部门留下好印象。
3
快消及其注重英语水平
例如快消外企巨头欧莱雅的暑期实习就有英文短视频面试的环节,要求录制30s以内的全英文短视频,并且上传一份中英文合并的简历。
联合利华也特别强调员工的“国际化”素质,希望求职者能够具有“国际化”素质的潜力。
所以说,想在秋招中拿到名企Offer一定要自身实习过硬、实习、优秀英语水平、高质量的项目经历、出色的面试表现,一样都不能落。
所以,为帮大家从各个方面做好充分准备,迎战秋招。Uni特别推出【2022秋招冲刺计划】,帮助0实习或首次备战秋招,力不从心的同学摆脱求职困境,从万千求职者中脱颖而出!
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