九大投行实习生起薪9万美元？
精品投行入门级分析师起薪14W美元？

投行人最真实的生存状况什么样？
最近WSO发布了《投资银行报告》
今天Uni就去粗取精

盘一盘各家投行薪酬及招聘偏好
小伙伴们，快来围观吧！

一
看完投行人最新工资单, 我酸了
根据此次的数据显示：
精品投行实习生的平均薪资也有91,000美元（70w港币），比九大投行足足高出10,000美金（7.7W港币）。
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九大投行平均薪资
*图片来源：WSO
但比起精品投行，九大投行这点薪资就显得相形见绌，以美国的1st year Analyst为例，九大投行新人的平均年薪是12.6W美元，而精品投行新人的平均年薪是14.1W美元。
*图片来源：Uni自制
由于精品投行“僧少肉多”，你还可以拿到丰厚的Bonus。监管机构会强制投行延迟奖金的发放，但精品投行却可以随意发放奖金不受影响。
事实上，在Vault 2021 Best Banking Firms for Compensation排名中，前十名早已“查无九大投行”，完全是精品投行的主场！

*图片来源：Vault
与Bulge Bracket九大投行相比，Boutique Bank精品投行为特定行业提供投行服务，业务专业度极高，发展空间绝对不失高盛大小摩！比如：
  • Harris Williams在并购重组的顾问咨询业务一直名列前茅；

  • Lazard在并购重组之外，利用财务方面的研究优势发展了资产管理业务；
  • Evercore为各种名企CEO，提供并购方面的咨询服务。
恰逢投行秋招/暑期实习开启，今年精品投行秋招有哪些招聘趋势？投行面试有哪些考察点？投行特邀直播讲座为你揭晓：
二
投行对女生的宠溺? 男生看了眼红
如今的投行到底有多爱女生？
《高盛暑期实习生调查报告》，入选了近2800名的幸运儿，而女实习生就占了52%...投行汪千千万，女生占一半！
*图片来源：高盛
再有摩根大通的官网显示：25.6万的员工中49%都是女生...
*图片来源：摩根大通
在投行还有专门为女生专属打造的Women's Program...
一般来说，Women's Program 会在上半年开启，主要面向本科大一新生、大二学生。在这个项目中，你不仅可以了解到投行基本的运作模式、与投行大佬面对面接触、增添宝贵的实习经验，若实习表现优秀的话还可以成为之后申请Summer Intern的敲门砖。
目前开放的女性项目有 👇
Morgan Stanley开放针对大二女性的实习项目：

*图片来源：摩根士丹利
J.P. Morgan 目前只开放了亚太地区的Winning Women：
*图片来源：摩根大通
目前，已有Uni学员拿到花旗女性实习项目Offer，快来吸吸欧气：
*图片来源：Uni
三
2022进投行, 我还有希望吗?
投行偏爱小鲜肉，早已是公开的秘密，不仅经常在招聘季先为大一大二低年级同学开放网申通道，还动不动加快招聘速度：在21申请季就忙着抢23届大二学生（大三大四：终究是错付了）
RBC早在秋招刚刚开启的时候，就在官网释放出一大波2022 Summer Analyst的招聘信息！
*图片来源：RBC
Evercore表示2022 Summer Analyst申请，从2021年春季就开始。
*图片来源：Evercore
根据WSO，大摩2022 Summer Analyst招聘也将在2021年2-3月开始。
*图片来源：WSO
四
前排围观, 北美金融求职现状
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美国金融逃离纽约
如今，随着越来越多的公司离开纽约地区，奔向富有吸引力的税收优惠的城市，美国金融大有“南移”之势，下图美国各地生活成本，颜色越深代表越高。
*图片来源：GoBankingRates
据爆料，高盛正在考虑将佛罗里达州作为旗下资产管理部门新总部的所在地，已物色了位于迈阿密以北的劳德代尔堡、西棕榈滩等地区的办公地点。
亿万富翁Paul Singer旗下Elliott Management已经计划将总部迁往西棕榈滩，华尔街“狼王”卡尔·伊坎也在近日决定将旗下资管公司迁至佛州，Ken Griffin的“对冲基金之王”Citadel则计划明年在迈阿密开设办公室。
但相比之下，纽约就不太好受了。受疫情影响，曼哈顿空置的办公室数量为2001年“9·11”以来最多。若是再遭华尔街“背刺”，这无疑是雪上加霜。
*图片来源：网络 | 纽约时代广场
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招聘进度+Sponsor政策
目前，北美的投行金融秋招已经开启，明年暑期已经结束Offer了。Sponsor方面，美国废除现有的H-1B抽签方式，并转为按照工资的高低来分配签证。
*图片来源：网络
H1B签证每年配额不增不减，还是85000个，其中有2万个配额是专供拥有硕士以上学位的申请者，然后没分到名额的硕士以上学历申请者进入65000个配额池中争取剩下的机会。
4个等级薪资水平划分标准：
  • level 1：薪资位于超过申请行业薪水范围的45%

  • Level 2：薪资位于超过申请行业薪水范围的62%
  • Level 3：薪资位于超过申请行业薪水范围的78%
  • Level 4：薪资位于超过申请行业薪水范围的95%
*图片来源：网络
五
想进投行, 这些技能你还没点亮?
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估值建模和财务分析
估值建模和财务分析能力：投行面试时也经常会出现 Financial Modeling 的问题，比如要求现场根据Case建模，所以需要熟练掌握各类估值建模方法。
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良好的Networking能力
不但可以认识来自投行不同部门的很多朋友，还是练习如何 Approach 一个陌生人的好机会。如何开启话题，对于之后的Interview 是很有帮助的！此外进入投行后因为需要长期与客户，同事打交道，这简直是一项受用终生的技能。
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相关性实习很重要
不过在实习的面前，别的都不堪一击。
最终拿到Offer，敲开投行大门的人，无非是通过以下3种方式，其中超9成的full-time offer都是通过前两种途径（实习）拿到：

  • 暑期实习后拿return offer；
  • 暑期实习时参加inter-bank event，面试其他投行；
  • 四年级11月份的时候通过常规途径申请full-time position。
除此，花旗每年70%的Full-time都是实习生转正；高盛80%的Full-time Offer都给了实习生...
所以想进投行的你们，正确途径应该是参加暑期实习→拿return offer→提前锁定全职offer；或者也可以去相关公司实习，如知名券商、基金等等提高求职竞争力。
六
手把手教你写投行秋招/实习简历
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教育背景
教育背景建议大家放在第一条。在校期间取得的成绩、做过获得过的奖励可以用bullet point标明。如果是英文简历，描述的时态也要注意。
*图片来源：网络

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实习经验
这部分可以选择按时间顺序描述自己的实习工作，在描述中可以多用岗位对应的关键词和数字来突出成果。关键词越多，针对性就会越强，这样才不会因为HR跳跃式阅读简历而漏掉你的闪光点。
一般来说，投行比较青睐的实习经历是券商、咨询、四大等相关的实习经历以及投行的暑期实习。如果有IPO、新三板之类的实习也是非常加分的。
此外，如果有项目经历，也可以合并加在这一部分。
*图片来源：网络
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证书及编程等技能
这里可以加上自己掌握的技能，包括工作上要求的软件、编程技能，语言能力也可以加上去。
如果有考取些相关的证书也最好写一下，例如CPA、CFA等。
*图片来源：网络
在用人标准，精品投行其实要高出九大投行一截。所以，提前准备精品投行笔面试很重要。Uni为大家准备了投行笔面试合集，内含Rothschild、RBC、Macquarie等投行笔试真题，扫描海报二维码回复【精品】即可领取。
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投行
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