北美科技人才最爱的职业“吐槽”论坛 —— Blind，最近综合了站内用户对50多家公司的打分和评价，总结出了一份《2020年15大最推荐雇主》榜单！
在大家熟知的一线大厂中，谷歌排第7，微软第8，Facebook第10，Salesforce第11，苹果排14。
这些大公司进入榜单并不稀奇，让我们惊喜的是，一些如Square、Atlassian、DocuSign等规模相对较小的公司，在疫情中成为后起之秀，占据排名榜首。
这些公司有什么过人之处？疫情期间是否值得去？来一起了解下这些宝藏公司吧——
打败了FLAG等一线大牌，Square荣登这次榜单的NO.1。
这家总部在旧金山的移动支付公司，由Twitter的创始人/CEO Jack Dorsey创立。
Square的主营业务是提供移动读卡器和对应的手机软件，使消费者、商家可以在任何地方进行收付款。
此外，Square还有商家借贷、餐饮配送、个人支付转账等三大业务分支。
此次疫情中，Square旗下的多功能转账支付软件Cash App成为业务亮点，帮助其在股票市场上一路飙升。
员工对Square的评价普遍非常高。
其中，最被员工们津津乐道的优点就是：工作生活间的平衡、工作充满挑战和成长空间，以及公司文化。
有员工称赞：“ Square在疫情期间的面试和入职体验非常享受，团队成员非常友善。虽然远程入职不易，但自己收获了很多帮助和学习机会。”
还有员工特别站出来支持公司的经营理念。看到自己团队研发的产品能帮助商户度过疫情让他十分兴奋。
Sqaure现在不断有职位放出，感兴趣的同学可以抓紧投简历！
Atlassian位于这次榜单的第二名。
这家总部在澳大利亚悉尼的公司，专注于开发项目管理与协同办公软件。大家熟知的Jira、Trello、Confluence就来自于Atlassian。
与硅谷传统软件公司和其他SaaS公司不同的是，Atlassian没有一个销售，仅通过口碑获客！
Atlassian成立第一年便开始盈利，于2015年上市，成为当年明星IPO科技公司。
员工评价Atlassian有伟大的公司文化、轻松灵活的工作环境、优秀的薪资和福利。
在疫情期间，Atlassian更是给了员工们十足的关心：
“疫情中老板一直在关心我们，还强迫我们休假，减轻我们的压力。”
“疫情中公司非常关心和支持我们，缺点？没有缺点！”
Atlassian也在持续招聘中，感兴趣的同学不要错过！
Netflix想必大家都不陌生，毕竟它已经是FAANG中的一员了。
Netflix在疫情下更是妥妥的赢家：用户数量飙升，股市小高潮不断，刚宣布了将开发制作《三体》英文剧集的消息，足足赚了一波中国观众和全世界科幻影迷的关注度。
在Blind上，Netflix员工高呼：“这是最好的公司！其他哪儿我都不想去。”
对于Netflix，员工们最满意的地方，莫过于它给的薪资了。据了解，Netflix的程序员薪资高达39万美金！
不过高薪也是伴随着高风险。
在论坛上，员工们“吐槽”最多的就是 —— Netflix对技术能力差的工程师容忍度非常低，开除率比别的公司要高不少，真的印证了那句“不行就走人”。
除去高风险这一因素，员工们对于公司的工资、福利、Work life balance（工作生活平衡度）等其它因素都无可挑剔，所以Netflix还是稳稳地坐上了榜单的第三名。
目前，Netflix有较多高级工程师的职位开放，对在职考虑跳槽的小伙伴来说是不错的机会！
DocuSign作为电子签名服务龙头，疫情下表现强劲。
从今年年初至今，DocuSign的股价大涨了约86％！
近几年来，Docusign的年度营收一直保持着30%-40%的增长速率，预测其2021财年的全年收入将达13亿美元。
而DocuSign在做的远不止电子签名，它提供的业务还包括：协议制定、合同执行以及后续管理。
随着未来远程工作进一步普及和加强，在后疫情时代，Docusign的发展仍然值得期待。
公司文化方面，员工提到：
“公司在疫情期间慷慨地为大家提供帮助来应对各种未知的变化。”
“疫情中的入职体验非常愉快！”
目前DocuSign也在积极招聘中，值得大家关注！
另外上榜的还有：
  • GPU巨头Nvidia；
  • 新闻资讯公司Bloomberg；
  • 招聘网站Indeed；
  • 设计师们的好伙伴Adobe；
  • 互联网金融公司Stripe；
  • 线上文件存储工具Dropbox。
其中Nvidia/Bloomberg/Stripe还有针对实习和New Grad校招职位开放！
看到这儿是不是心痒痒了？！
不过想加入这些公司并不容易。
我们总结了一下网友面试这些“当红”公司普遍遇到的难点：

难点1：算法面试难度高，题多在medium以上
Square员工：“面试被问了medium难度的题，Leetcode上的题不会再考了。“
难点2：面试官更看重面试综合实力
Atlassian员工：“Hiring Manager更关注项目经历。现在刷题已经不管用，要过面试，关键是要提高代码质量和程序设计能力，能实际解决问题才行。”
可见，单靠刷题和面经就能拿offer的时代已经一去不复返了。
当下的求职要求大家真正理解算法内核，有扎实的CS理论知识基础、编程功底和系统设计能力，面对新的问题融会贯通，能灵活地把技术运用到实际工作中。
面对这样的求职大环境，
如何才能
提高的CS求职综合能力，
去到心仪的公司？
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