许多年后，假如有人问我，当年你为社会做过的贡献是什么？我会说：我传播了很多充满人性、良知、散发着正义光芒的文字，我拒绝了与邪恶同污合流。
文 | 难得君
01
偶然看到一则新闻。
一位网友爆料，其本科毕业于湖北工业大学，硕士博士毕业于上海交大，工作3年后辞职面试网易，却因为第一学历非985/211高校，直接被拒之门外。
这样的案例并不是个案，下面这位网友也遭遇了类似的事情。
这是一个学历内卷时代。

某知名公立大学招聘教师的双选会，一名毕业于211大学的博士研究生面试后被拒，人事处回复的原因相当简单：因为该生第一学历不是985大学。
三大顶级咨询公司MBB就是以第一学历为主要筛选条件。国内券商，国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。
高校、众多500强企业、大型央企或事业单位也有类似的规定。
就连小学招聘教师，基本都是清华北大和海归的硕士扎堆。

甚至一些单位招聘保安，环卫工人，都要求本科学历。
深圳某街道办事处，据网上简历显示，罗某曾就读哈佛大学物理系，获生物物理专业博士学位，2018年出任桃源街道办副主任。据南山区委组织部一名工作人员表示，罗林姣确为哈佛大学博士后，她选择当街道办副主任属个人行为。
据统计，在国内目前外卖小哥接近700万，其中1%也就是有7万的外卖小哥是研究生学历，3%的比例，也就是21万是本科学历。
BOSS直聘研究院数据显示，2020年，互联网企业中技术类岗位人才的招聘，对具备工作经验的人才需求更高。明确要求本科及以上学历的岗位占比74.2%，同比提升7.1个百分点。
02
学历内卷现象，在未来几年会更加严重。
高学历的人，找工作会越来越难。
而与之相反的现象是企业的用工荒，月薪万元招不到熟练技工。
技工的缺口有多严重？
据人社部数据显示，1名技工至少对应2个岗位。我国技能劳动者超过2亿人，仅占就业人员总量的26%，而市场的需求量超过50%。
人社部2020年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行，冶炼工程技术人员、铸造工、金属热处理工等岗位纷纷挤进榜单。其中，钢筋工、机修钳工、纺织染色工等岗位短缺程度持续加大。
而现有的技工中，结构也极其不合理。
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按发达国家的标准，高级、中级、初级技工的比例大致为35%、50%、15%。比如，日本高级技工占比40%，德国达到50%。
我国的高级技工占比太低，目前大约有5000万人，仅占技工总数的5%，缺口达2200万。加小编微信：rili1979看更多好文
在很多一线城市，高级技工的供求比例已经超过1：10。比如上海，平均1个高级技工有7.33个岗位可供选择。
从收入上来说，技工的收入远比普通的白领要高。一个初级技工月薪4K~8K，高级技工月薪2~3万。
按理说，我国现在的中考分流，一半的学生读职高，大专层次都是高职院校，理论上技工人才并不缺乏。
我在高校待过，所以对职业教育的现状比较了解。
目前，我们的职业教育体系，基本覆盖了初中高级的技工培养。从学生的就业率来看，远远高于本科院校。
但是培养的学生还远远达不到市场的需求，简言之，初级技工太多。而这些学生能够晋级为中级、高级技工的概率很低。
做一个初级技工是没有前途的，所以大量的制造业产业工人，最后流向了外卖、快递行业。据说外卖小哥1000万人中，有70%来自制造业。
为什么我们的职业教育就培养不出高级技工呢？

这里面原因很多，简单归纳其实就两点。
一是老师的能力太差。
职校的老师工资低，那些在企业具有丰富实践经验、并具有一定理论水平的高级技工，凭什么放弃几万的月薪拿几千的工资当教师呢？
而那些在职校负责实践课程的老师，自己都没在工厂呆过一天，除了照本宣科，他们能培养出动手能力强的学生？
二是学生的观念。
中国人传统观念里，是看不起工人匠人的，所以只有读书成绩最差的学生才会去选择读职校。
所以，职校的大多数学生都有一种失败者的心理，再遇到水平有限的老师，基本上就是混个文凭了事。
但事实上，一个优秀技工的培养，完全不是这样。
技工不仅需要有理论功底、极强动手能力的老师培养，同时自己也需要动手能力强，头脑敏锐，踏实肯干。
但是，整个社会对技工充满了歧视。
这里面既有历史的传承，也有现实的无奈。
不仅仅是学历歧视，文凭歧视，技工的社会地位也很低，其收入和职场晋升空间都有限，很容易触碰到天花板。
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在德国，一个高级技工的收入和大学教授相当，社会地位也和教授相当，唯一的区别就是从事的工作不一样。
以前我认识一个人，在澳大利亚一家大型超市当切肉工，他能够用机器把肉切的又薄又好又快，他就是一个高级技工，收入也很高，娶了一个大学老师当太太，这在国内是绝不不可能的事情。
所以，在德国等发达国家，一个孩子不喜欢搞学术研究，他喜欢动手，他会选择去读职业学校。
而动手能力的培养，其实也是有最佳时间的，通常这个时间是在孩子初高中时期，因为这个阶段大脑、身体肌肉的协调才能达到最佳。过了这个年龄段，再培养身体的协调能力就晚了。
中国的绝大部分家长从幼儿园开始拼命鸡娃，孩子的大量时间都耗费在学习文化知识上，最后，能考上985/211的毕竟只是极少数。

到了20好几岁，大学毕业之后，再想去学技术，其实已经晚了。
这其中，其实有很多优秀的苗子，是可能培养成为高级技工的。
03
高学历究竟有用吗？
个人觉得，从一个人思维方式和逻辑能力的角度来看，读到本科就足够了。换句话说，
读不读大学顶重要
。

而硕士、博士的教育，是某个专业领域的拓展，越往上面，分支越细，领域越窄。
也就是说，读完硕士博士，只是在专业领域变厉害了，在思维逻辑，视野，观念等方面，并不比本科生强。
如果抛开文凭的意义，其实很多在实际工作中，工作了若干年的本科生，其专业能力不一定比硕士博士差。
但是万物皆内卷。

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比如招一个小学老师，本来师范本科生就足够了。结果招聘的时候，来了10个本科生，5个硕士，2个博士。能力这玩意，需要实践工作才能验证，所以如何选择，当然选学历最高的，起码这能够证明他学习能力没有问题。
馍馍只有这么多，甚至还在减少，但是来抢的人多了。这就是内卷的本质。
很多朋友说，30年前的大专生要抵现在的研究生。

从稀缺性上讲，的确如此。
我高考那年，大学招收60多万大学生，而2020年大学毕业生人数是874万。第七次人口调查数据显示，全国共有2.18亿人具有大学文化水平。
全国人口的学历指数提高，是好事。
对民族来说，这意味着人口素质的提升。对国家来说，这意味千千万万家庭在教育上的投入增加了数千亿元。
但是，从教育的投入和产出角度来说，对绝大多数家庭来说，这是一笔赔本的投资。
尤其是在孩子硕士博士甚至留学的高额教育投入后，并不能让孩子的收入呈现预期的增长。

未来几年，可以预见，高学历的竞争越来越激烈。
一定会出现这样的情况：
一个原本专科生就可以干的工作，不但要求博士学历，还要看你是否是985/211本科，中学是否毕业于国重，小学和幼儿园是不是名校？
甚至，连你父母双方的学历、工作单位都要作为招聘的参考条件。卷到最后，还要查你爷爷奶奶，外爷外婆的学历和工作单位。
这绝对不是天方夜谭，这即将变成现实。
04
高学历废物将大量诞生。
这个“海归硕士48岁仍啃老“的新闻，大家应该都看过。
母亲含辛茹苦把儿子培养大，并送到国外留学，但换来的结局却是儿子自2012年硕士毕业回国后，不肯工作，靠老母亲给的生活费苟活。
现在高等教育培养的高学历学生，其实他们学到的绝大多数知识和技能，除了医生、工程师、科研人员等少数的职业之外，大多数岗位是用不上的。
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但是，名校的娇子们，干一些只需要高中，大专生就可以从事的工作，他们往往放不下身段。
他们会觉得这不是他们的理想，所以也不安心。
最后，选择躺平的，会越来越多。
而另一方面，对于很多体制外的雇主来说，招一个学历够用的人，他既不会提太高的要求，也会安心工作。
所以，最先被抛弃的，往往就是高学历的人。
05
这种内卷有解吗？
首先，发展才是硬道理。
从改开到现在，已经过去了四十年，中国从农业国变成世界制造大国，诞生了无数的工作机会，无数的农村人口向城市转移，为整体学历和文凭的提升，提供了源源不断的动力。
由制造大国向制造强国转变，就需要大量的高技术人才和高学历人才。
只有坚持发展，才是解决内卷的根本出路。
其次，必须调整社会结构。
现在的中国，是典型的金字塔结构，每下滑一层，就意味着收入和地位的天壤之别。加小编微信：rili1979看更多好文
每一个阶层为了保住不跌落，或者实现阶层跃迁，唯一的办法就是拼命的鸡娃，拼命的混文凭，而不管这个文凭究竟有多大的实用价值。
但是，理想的社会结构，是典型的橄榄球结构。顶层和底层都是少数，而大多数都是中产阶级。
中产阶层庞大意味着社会财富和资源的分配相对比较合理，阶层之间的矛盾和冲突也不会很激烈。
现在世界上许多的发达国家都是这种结构，也正是这种结构铸就了许多国家今日的发达和辉煌。

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在这种结构下，中产阶层有完善的福利保障，有稳定可观的收入保障，自然就不会拼命的搞学历内卷，孩子的就业，更多是基于兴趣和爱好。
当然，要能实现这样的结构调整，意味着财富的分配思路要彻底的改变，一句话：要让利于民，藏富于民，而不是疯狂压榨和掠夺。
最后，要改变观念。
现在的中国，要达到发达国家的人均收入水平，GDP还需要翻几番才行。实现这个目标唯一的路径，就是从制造大国向制造业强国转变。
这个过程或许有停滞，但趋势无人可挡。
未来，社会最需要的，数量最庞大的，真的不是高学历的人，缺的是高技术水平的人。
很多家长既不是官又不是富，总幻想着孩子将来舒舒服服坐在办公室，吹着空调，轻轻松松拿高薪的想法就错的离谱。
普通人家的孩子，一定记住一个真理。
有权有钱人怕苦不愿意学，你去学。他们怕苦不愿意干的工作，你去干。
那些需要辛辛苦苦磨练技术水平，又苦又累的工作，现在是高薪，未来更是高薪。

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