“告知原领导离职去向,新工作被搅黄了”:有离职想法后,这4件事忍住别做!
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作者/阿宝团队
首发/职场充电宝(ID:ZhichangCdb)
我破防了
别看前面博主吐槽得这么搞笑,但说到裸辞,他却特意发了一条“很正经”的微博提醒大家不要冲动辞职。
他的劝告并不是“空穴来风”,阿宝看过脉脉发布的一份数据:10个职场人里,就有8个想过裸辞。
你还记得领英之前发布过一份引起热议的“职场人辞职报告”吗?
裸辞后吃遍各种外卖,体重直线上升。 一直没找到新工作,银行卡里的钱越来越少,整日为房租水电发愁。 面试被拒的次数一多,内心逐渐焦虑,每晚都在失眠中度过。 无比怀念过去那个作息规律,充满干劲,目标坚定,心无旁骛的自己。
1、离职理由要真诚
应该很多读者都苦恼过这样的问题:离职的时候应该用什么理由呢?
我会比较推荐:辞职的时候,应该非常真诚地告知实话,不要编一个好听的套话去搪塞对方。特别是家里有事或者自己生重病这种借口。
杨天真就遇到过被下属欺骗的情况。
公司有一个下属要跟她辞职,说要回老家养病,结果当天下午她就在飞机上撞见这位员工准备和他下家去出差。
她一下飞机就拉黑了这名员工。
所以为了离职撒谎完全没有必要。一旦被识破,反而影响他人对你的印象。
体面离职第一步,就是真诚地告知离职理由。
2、离职要低调
很多朋友在辞职的时候,都开心得想昭告全世界。
别怪阿宝给你泼冷水,离职前开心归开心,但一定要低调。
这里的低调指两方面:一是不要向领导透露下家,二是不将离职提前告知同事。
台湾艺人沈玉琳曾在节目中提到,有一次跳槽前,他向老板透露了自己的新东家。
结果老板知道后,直接打电话去恐吓沈玉琳即将入职的公司,还破口大骂:
“大家都是同行,你挖我的人,难保我以后也挖你的人。”
后来沈玉琳但凡跳槽,都不会透露自己的去向。
一个行业就是一个圈子,同行业的跳槽,更应该注意这种情况。
其二,不要向你的同事透露你要辞职。
阿宝看过这样一个数据,1个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法。
“高调离职”是公司非常忌讳的事情。
同时,为了避免不安好心的同事“打小报告”,我们也要做好“保密工作”。
3、离职时如何退群?
现在大家基本离不开“群聊办公”,每个职场人都有那么几个工作群。离职的时候,公司往往会要求我们退群。
阿宝给大家划重点,这2种退群方式千万要避开!
一是工作还没交接完就退群:
留下烂摊子给同事,是没有责任感的表现。更糟的情况是“坏事传千里”,影响接下来的入职。
所以离职时不要遗漏,一定要确保把交接的同事拉进群,才能退群走人。
二是情绪化退群:
有的人离职时会在群里发一长段感谢语,或是趁着离职对看不惯的同事破口大骂,骂完秒速退群。
最后,阿宝想说,离职这回事,其实很难一杆子打翻一船人。
有的人是因为玻璃心,受不了高压环境离职;有的人确实是被公司剥削得太厉害,不得不离开。
但无论如何,能力才是我们跳槽的底气。
如果你选择混日子,那么被淘汰只是时间问题;如果你真是千里马,那么终究会遇上伯乐。
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关键词
公司
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