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美妆公司最值得加入的部门是? 
一般来说,美妆公司会分为如下几个部门,分别是市场部、销售部、采购部、研发部、物流部、供应链、法务、人事、财务等等。

其中最为核心,最为适合应届生的主要是以下5个部门:
*图片来源:Uni自制
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市场部
市场部通常是全勤坐班,拿年终奖!也是非常具有创意性的部门,通常会有以下几个分支:
  • Brand Marketing 品牌部
  • Social Marketing 新媒体部门
  • PR公关部门
  • CRM客户关系维护部门
  • VMD视觉陈列部门
在宝洁、联合利华、雅诗兰黛等快消品巨头公司中,市场部是非常重要的。我们平时看到的各类品牌大片、市场活动等都是由市场部门策划的。


此外,快消行业的薪资待遇也是是非常不错的,在应届生求职的几大热门行业中处于中上水平。像宝洁、联合利华等巨头都可以给到应届毕业生过万的月薪:
  • 宝洁:14薪,140,000—160,000
  • 联合利华:150,000—200,000
  • 雅诗兰黛:13薪,130,000—150,000
  • 欧莱雅:13薪,130,000~170,000
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销售部
销售部门是美妆/快消企业最为的核心部门之一,不同企业的销售部门往往有不同的名称,如联合利华的客户发展部,宝洁的客户业务发展部。
工作内容主要包括:
对接与开发现代零售渠道商、分销商、大卖场、标超与便利店等销售渠道,开发公司大客户,发展战略合作关系进行产品销售。
建设并管理近年内出现且迅速发展的新兴购物渠道如:网上购物,母婴店,药店,美妆店等。
销售部门要求大家具有过硬的销售技巧与统筹眼光,充分开发各级销售渠道。热爱销售行业,具有较强的沟通能力与协作能力,充满激情
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研发部

美妆大厂的研发部的主要工作内容是新产品概念研发,研发的来源一般依靠市场部的调研数据。通过分析市场和消费者数据,把握未来消费趋势。
一般来说,研发部在招聘时对人才的要求包括以下几点:
专业要求:生物医学、免疫学、食品、化学、工程学、包装设计、工艺流程、医药学、心理学、统计学、等理工科专业。
科研经历:研发部需要的是研究人才,所以如果具有优秀的科研经历会加分不少。
创新能力:研发部最重要的工作就是创新,因为同一个品牌的不停的更新才使得品牌能够跟上时代和市场的需求,所以创新能力必不可少。
数据分析能力:需要通过数据调研和分析来把握消费的趋势。
求职美妆行业一定要做好充足准备,像欧莱雅的市场管培一年也就招20几个人,但每年却有近万人申请;宝洁校招的申请人数10W+,通过率近乎0.1%;联合利华每年招一百人左右市场管培生,收到的简历高达5W+。
所以,为帮助大家做好充足准备,Uni帮大家准备了如下求职美妆行业必备的技能包!扫描下方二维码,免费领取。
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