后疫情时代,麻省会经历什么变化?麦肯锡的报告给你答案…
周二,麦肯锡咨询公司发布的一份关于麻省的新报告,这份报告表示在新冠疫情之后,波士顿-剑桥商圈的经济可能再也无法重回疫情之前的状态。
今年4月,麦肯锡对麻省数百家企业和居民的调查中发现,超过三分之一的雇主计划在未来两年内削减办公用地。对办公空间的需求可能会下降多达 20%,而通勤铁路的使用量也会比疫情之前下降 15% 至 50%。
与此同时,一些零售活动将转移到郊区和网上。到 2030 年,波士顿每年的商务旅客将减少 500 万,下降近 30%,这将导致洛根机场旅客总数整体下降 15%。
工作和居住有了更多的选择
因为疫情的影响,远程办公走进了我们的生活,而这种方式可能还会持续至疫情之后。人们在工作地点和居住地点方面拥有比以往更多的选择。
而一个令人担忧的预测是,这些变化会在就业市场上造成混乱。麦肯锡估计,未来 10 年将有多达30万到 40万个工作岗位被淘汰,这其中许多岗位是办公室行政或酒店业职位。这意味着在未来十年不断变化的经济中,多达10%的劳动力可能不得不寻找新的工作机会。
麻州政府计划对大部分劳动力进行再培训、刺激住房建设、促进城市和城镇中心的发展。州长Charlie Baker 很可能会利用这些调查结果,敦促立法机关支持他所提议的州政府在联邦刺激基金中的份额分配,其中包括10 亿美元用于住房事业、2.4亿美元用于职业培训,以及 3.5 亿美元用于振兴市中心和社区商业区。Baker 也在为减少政府工作人员占用办公空间而努力。
但由于许多办公室雇主最早要等到 9 月才会重开办公室,所以现在下结论还为时过早。
房地产贸易集团 NAIOP 马萨诸塞州首席执行官Tamara Small)表示,报告中的情况与她在市场上看到的情况并不相符。她说,自麦肯锡进行雇主调查以来的三个月内,麻省的情况发生了重大变化,有部分原因是 COVID-19 疫苗的成功推出。
她指出科技巨头Amazon和Facebook最近决定大幅扩大其当地办公区。有些雇员开始抱怨混合工作制的尴尬,因为一些同事回到办公室,而另一些同事继续在家办公。
大波士顿地区通勤高峰时段也有变化
州长Baker表示,预计大波士顿地区高峰时段将会发生变化,高峰时段的人群会减少,而传统的非高峰时段会有更多的车辆。
失业问题和人才流失问题并存
麦肯锡的报告指出,疫情期间麻州共有24万失业,多为女性、少数族裔等群体。
为了应对这种状况,麻州政府计划进行大规模的工作培训。
与其他州相比,州政府还担心麻省的经济竞争力会下降。随着劳动力流动性越来越大,许多公司和其雇员都搬到了生活成本更低、税务政策更友好的州。 麦肯锡的这份报告指出,大约三分之一的麻州工人都可以远程工作。
州政府也表示,从竞争的角度来看,想要从新冠疫情中走出来,留住人才,住房成本高是一个急需解决的问题。
信息来源:
Boston Globe、Boston.com。
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