毕业季是每个盛夏的闪光点。除了走出校园的不舍和兴奋，踏入职场前的紧张和困惑也是毕业生们必须面对的考验。前段时间，我们通过一篇推送（戳这里），向毕业生们征集了大家最关心的问题。
之后，我们请了一些年轻的IDGer，在下面的视频中给出建议。
本篇推送中，我们也整理了一些IDG资本的被投企业创始人，作为资深优秀“毕业生”代表分享他们的职业经历，希望能给你启发。
Q1
第一份工作怎么选？
“既感兴趣又适合的岗位”是传说吗？
 “稳定的工作最体面”、“996大平台才有发展空间”......万事开头难，第一份工作的选择是否会决定职业发展方向？是否必须找到热爱又适合自己的岗位和平台？希望以下两位“优秀毕业生”的职业经历为你带来启发。

何小鹏
小鹏汽车董事长
回忆起毕业求职的经历，何小鹏说：“那时懵懵懂懂，一毕业就去了导师推荐的亚信。开发、运维、测试、客户服务，很多岗位都做过。” 此后，何小鹏离开亚信创办UC优视公司；10年后，UC优视以中国互联网最高并购记录并入阿里巴巴，彼时37岁的何小鹏又从 “老板”成为“员工”负责阿里移动事业、游戏赛道等工作；3年后，40岁的他又选择“离职”，开始新一轮的创业，全情投入到智能汽车的制造事业。

从数据公司打工人变成创业公司老板，又从头部互联网公司高管离职成为创业者。也许刚毕业的你尚不明确自己的热爱与优势，除谨慎观望外，大胆试错、积极尝试不同岗位，在任何阶段都以开放的心态接受角色转变，也是一种选择。
韩伟
乐刻运动创始人、CEO
致力于实现“运动平权”的乐刻健身创始人韩伟，也并非拥有“专业对口一帆风顺”的工作经历。大学主修中文系的韩伟，毕业后找到了长辈眼中的体面工作，在纸媒行业扎实工作了六年；之后，韩伟勇敢走出传统媒体舒适圈，加入阿里巴巴负责市场与公关工作，用七年时间成长为集团市场总监；不满足于现状的韩伟在一次旅行结束后，又开始新一轮的自我突破，转而投身运动健康事业，创办乐刻运动。
从优秀的“媒体老师”到市场总监再到互联网健身平台创始人，做一个“爱折腾”的人有何不可？
Q2
 怎么成为合格的职场人？
聊完职业方向选择，再来听另外两位“学长”谈谈，成为合格的职场人需要具备哪些核心素养。

雷军
小米科技创始人、金山软件董事长
曾经是优秀的 “打工人”，如今是勇敢的创业者。无论是在金山软件工作16年，从“小朋友”成长为公司董事长，还是眼下带领小米科技不断实现突破，雷军认为，世界上最高明的工作诀窍，就是在热爱的基础上，竭尽所能地认真工作。认真工作不是8点结束工作，10点才回家的“积极表现”，也不是常做无用功的无意义内卷，而是在工作时全情投入、具备owner意识的忘我精神。唯有最质朴最“笨拙”的认真，才能带我们走上捷径，一步步做出成绩，走向成功。
陈睿
BiliBili董事长、CEO
除了认真，“容易满足”的工作态度也是成为优秀职场人的重要因素。
“容易满足”并不是鼓励大家躺平做咸鱼，而是用感激的心态面对自己取得的每个或大或小的进展和成就。
陈睿的成就感非常简单：
“哪怕有一个用户为自己的产品鼓掌，也算是成功。”
带着这样的谦逊，陈睿和团队在过去主流媒体报道为0的阶段没有气馁，曾经在日活突破100万的时候发自内心的激动。而谦逊和感激的力量是巨大的，B站用10年时间，从最初只面向二次元爱好者的“小破站”成长代表GEN Z文化、备受瞩目的明星企业。
Q3
个性与职业发展有何关系？
不得不承认，个性会对职业道路产生影响。找到自己个性的优势并最大化发挥，工作将充满乐趣和新鲜感。
聂云宸
HEYTEA喜茶创始人
聂云宸身体力行了真正的酷——酷不是刻意追求特立独行，而是以自主精神，勇敢选择融入或者创造潮流。聊到创业动机，聂云宸说:"我的创业是基于我的叛逆和无聊，我想做出能证明自己的成绩，战胜这种无聊。"
因为受够了用粉末冲制的奶茶，聂云宸决定自己做真材实料的全新的茶饮。创业初期，聂云宸就坚持把充满“酷、灵感、设计"的品牌与产品绑定。聂云宸说:"即使追赶者模仿了我所有的东西，但这个品牌他们无法模仿走。"同时，在品牌发展的过程中，身为标准处女座的他，在前期曾一个人负责口味调制、店面装修、菜单设计，每天尝试20多杯新品试验口感，参与终审喜茶品牌内容的文案和设计。时至今日，始终对产品和品牌坚持极高的标准。
一个一直追求灵感与极致的年轻人，让喜茶逐渐成为了能够代表中国茶文化的全新符号。
Hankook Kim
Gentle Monster创始人、CEO
没有任何时尚领域工作背景的英语老师就无法成为好的潮牌创始人吗？2011年成立的Gentle Monster以破竹之势攻占老牌奢侈品市场，而创始人Hankook Kim此前从未涉足过时尚领域，他的父母从事咖啡行业，自己则是一名老师。

是什么造就了Gentle Monster的独特美学和快速成长呢？Kim说到：“我一直在反问自己，我性格的核心要素有哪些？我的DNA由什么组成？是什么能让我怀有永不懈怠的热情？我发现是对‘无法预料’的向往。”
Kim把这种无法预期带入品牌基因，用一间间装置艺术展厅一般的店面呈现独树一帜的美学，让传统与奇特的美和谐共存。世界上没有一家Gentle Monster的店面是相同的，消费者每走进一家店都会感受到无法预料的陈列艺术，每家店铺也会每隔21天更新一次陈列。不断探索自己的性格核心，才能找到最适合自己的路径。
希望视频和文章中的职业故事可以为大家带来启发。

也希望每一位准备开启新生活的你，尽情享受更广阔的世界。毕业快乐！
END
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