大部分的留学生,简历通过率还达不到1%?
平均阅读时长为 2分钟
紧急:2022秋招已开放!
7月1日,沃尔玛中国2022校园招聘正式启动
7月2日,毕马威金融组织及人才变革管理咨询上线
7月2日,小米未来星专项招聘全球启动
每年光腾讯收到的简历就超过10w份,而录取名额只有3000+个,竞争有多激烈吧?所以我告诉你!现在!马上!迈出第一步!
——写!简!历!
为什么要尽快打造一份好的简历?
- 你目前潜在可投的实习生/全职岗位有500个
- 你的精力让你能认真投150份简历
- 你的简历被80位HR看到
- 其中15份简历进入下一轮
- 你能通过面试并拿下的offer大约最多5个
个通过率。
我们见过太多背景和经历都很优秀的留学生,因为不会写简历,被心仪的公司无情淘汰。
而一些经历十分普通的留学生,却懂得在简历中突出自己的优势,以及和岗位的匹配度,从而获得HR的青睐。
如何快速丰富简历内容,让简历实现“换头整容”效果,马上输出一份可投递的秋招简历,在人才济济的大厂网申中脱颖而出?WE姐真挚的推荐你——
- 专业太冷门或是万金油,不知道投什么岗位才好
- 知道自己该改简历了,可就是行动不起来
- 投递了简历却石沉大海,不明白问题出在哪里
- 投了很多简历都被拒绝,自信心受挫
需要一个简洁明了的简历模板,受HR认可的那种
我们的简历课程 vs 其他简历课
①
一杯星巴克的价格
打造“整容级”简历
全行业最高性价比
②
全心服务留学生
真正实现一对一个性化
简历症状一
实习经历太少,学校背景较为普通
▼修改前简历
▼修改后简历
突出成绩、绩点,细化实习经历,突出亮点
简历症状二
实习经历多,但没有重点
优化实习经历的描述细节,深层挖掘和岗位匹配的重点
简历症状三
简历描述过于冗长,忽视匹配岗位的核心JD
总结经历匹配的岗位JD,避免大段的冗长描述
③
教你方法,也保证输出
所以我们基于8年对留学生的简历分析,打造了超高性价比的简历课程。手把手带你打磨简历,掌握底层的方法论的同时,也输出一份至少拥有两份经历、直接可以投递、并且高通过率的简历。
这门课程适合谁?
准备秋招的21届-22届留学生 正在申请实习的22届留学生 需要职业规划的23-25届留学生
精准避坑!打败90%同龄人
感谢你读到这里
明天我们准备了更加精彩的内容噢
不想错过就把WE姐设为星标吧
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