美国高校的毕业季已经接近尾声，对于所有毕业生来说，下一步需要考虑的就是找工作！本来大家对于在疫情期间找工作的态度都是有点“丧”的。很多应届毕业生吐槽自己好像什么都没干成，经历了疫情，只是年龄长了。没机会实习，求职简历都不知道怎么写。
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不过，美国就业市场似乎在一夜之间发生了变化。

现在看新闻，都是在讨论全美上亿人接种了疫苗，各州重新开放，政府发的支票把数万亿美元送进入了经济体系。各种中小企业领了救助金也要火力全开，招兵买马。这种“欣欣向荣”的场景真是这极大地改善了大家的情绪。
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今年五月，
《福布斯》发布2021美国最佳雇主榜
，《福布斯》与市场研究公司Statista合作，调查了5万名美国人，他们的企业拥有至少1000名员工。参与者被要求评价自己是否愿意向朋友和家人推荐自己的雇主，以及推荐其他组织。最后的榜单列出了被推荐最多的500家大型和500家中型企业。希望应届毕业生们可以在榜单上找到自己心仪的公司。

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自新冠肺炎大流行开始以来，美国经济失去了近1000万个工作岗位，失业率达到6.3%。但是在美国最佳大雇主名单上的公司正在努力吸引和留住顶尖人才——许多公司同时也在努力保持国家安全的。

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以排名第一的大雇主阿拉巴马大学伯明翰医院为例，在该医院的2.3万名员工中，有许多人照顾着数千名新冠患者，同时教育着美国未来的医生和护士。
“我们一度接诊了近300名新冠肺炎患者，其中30%在重症监护室，”该大学的校长Ray Watts博士说。“我们的雇员在这样做的时候毫无怨言。他们在面对巨大压力时表现出了惊人的坚韧和适应能力。”
Watts手下一半以上的员工在UAB医院工作，该医院也是美国最大的20家医院之一。在过去的一年中，为了确保员工的健康，Watts称该大学为所有员工都配备了充足的个人防护装备。在获得了社区和大学的大量捐赠之后，该医院不得不专门开设了一个2万平方英尺的仓库，那里现在还存放着10万多个口罩、15万件可重复使用的隔离服和550万副检查手套。此外，所有员工还可以使用该大学提供的心理健康资源，包括该大学自主开发的一个心理健康应用程序。这些行动和其他举措让UAB获得了福布斯2021年美国最佳大型雇主排行榜的榜首位置。
UAB并不是唯一一所在这份榜单上排名很高的大学：上榜的前20名里还包括耶鲁大学（第5名）、马里兰大学巴尔的摩分校（University of Maryland, Baltimore）（第13名）、俄亥俄州立大学瓦克斯纳医学中心（Ohio State University Wexner Medical Center）（第14名）、亚利桑那大学（University of Arizona）（第16名）、密歇根大学（University of Michigan）（第17名）和布法罗大学（University at Buffalo）（第19名）。
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许多加入飞利浦的应届毕业生都有机会参加轮岗项目，在那里他们可以花两年时间尝试自己专业领域的各种角色。医疗科技公司飞利浦(排名第六)的美洲地区校园招聘主管马克•伍德姆(Mark Woodrum)表示，对应届毕业生来说，福利待遇不如使命更吸引他们。该公司提供轮岗计划，允许新员工在头两年尝试各种各样的岗位，但对许多应届毕业生来说，飞利浦这个名字是吸引他们的地方。
排名第七的硬石国际(Hard Rock International)也提供类似的服务。这家餐厅、酒店和赌场连锁企业为不同级别的员工开设了领导力发展课程，从新手主管到高级经理都有。米根·瑞恩(Meaghan Ryan)是塞米诺尔硬石(Seminole Hard Rock)支持服务的全球人才和团队成员关系副总裁，他说，每一位参加这些培训项目的新员工都会与一名导师配对，指导他们的职业发展。
硬石酒店除了提供免费食物和现场护士外，应届毕业生如果想继续深造，还可以享受学校的学费报销计划。瑞安说，该公司每年为与工作相关的课程和学位项目提供高达4,000美元的学费。
排在第21位的也是一家帮助客户和员工度过过去一年难关的公司——Netflix。Netflix为消费者提供了打发了居家无聊时光的选择，而且为员工提供了冥想应用软件Headspace和文字训练软件Ginger。Netflix最近还推出了一项计划：疫情期间为员工子女报销高达6,000美元的教育费用。此外，该计划还覆盖了美国Care.com网站提供的长达10天的儿童、老人、成人甚至宠物护理的费用。
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去年秋天，Netflix联合CEO里德·哈斯廷斯的话经常被人引用。他说自己不赞成远程办公。Netflix的福利计划包括无限带薪产假(尽管新父母通常只使用四到八个月的假期)和75,000美元生育、代孕、领养福利金，让员工享受工作与生活的平衡。Netflix的发言人Amir Moini表示，该公司还提供带薪兵役假（包括现役和军训），以及对跨性别者的包容性福利。
这场新冠大流行导致了工作场所的显著变化，其中一些变化在2021年榜单上的行业中得到了反映。去年的榜单中有36家企业来自餐饮或旅游休闲行业。今年，只有13人入选。在2020年获得第一后，全食超市(Whole Foods)跌至第56位。但去年排名第二的Trader Joe 's却保持了较高的评分，这次排名第五。
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今年的榜单不仅面向2021届毕业生，也面向去年的毕业生，45%的毕业生仍在找工作。约85%的人担心他们会错过专业经验，比如跟同事之间的紧密联系和指导，因为他们是在疫情期间进入职场的。但是调查者也表示，“今天的毕业生想要的不仅仅是一份工作，他们想成为每家让世界变得更美好的公司的一份子。”
领英也发布了最新的报告:
Linkedin: Jobs on the Rise in 2021
，报告中提到，
“数以百万计的人在2020年认识到，产业几乎可以在一夜之间被颠覆。航空和酒店等领域受到新冠病毒大流行的沉重打击，而医疗、教育和金融等领域不得不增加招聘，以满足日益增长的需求。就业市场的突然转变使许多人现在都在找工作。”
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为了帮助人们与可用的机会联系起来，领英分析了数据来找出目前最需要的工作，揭示了在过去一年中增长最快的工作领域，并根据需求增长和空缺职位的数量对它们进行排名。

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以下是被评为最有前途的行业和职位：

医疗行业
根据最近的LinkedIn数据，医疗行业的就业增长显著，目前有 230,000 个医疗职位空缺，增长的主要领域包括护理和心理健康服务等。 
热门职位：医学筛查员、呼吸治疗师、健康教练、家庭健康援助、护理人员、药房技术员、医疗保健顾问和患者护理助理/技术员。
热门地区：纽约都会区、旧金山湾区、亚特兰大都会区
科技行业
随着整个疫情期间对数字化和更强大的网络安全的需求增加，科技行业的就业也持续增长。主要增长领域包括人工智能、机器学习、数字营销、数字内容创作和电子商务。
热门职位：机器学习研究员、社交媒体营销专家、数字专家、数字营销总监、数字营销专家、数字协调员、搜索引擎优化专家、社交媒体经理、社交媒体总监和社交媒体协调员
热门地区：旧金山湾区、丹佛大都市区、德克萨斯州奥斯汀大都市区
教育行业
向远程学习的过渡后，教育职位同比增长了20.8%。 
热门职位：助教、学术导师、中学教师、课程开发人员、教育顾问、教学设计师、西班牙语教师、社会研究教师、数学教师和播客教师
热门地区：纽约市都会区、大凤凰城地区、大波士顿地区
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