美国的科技巨头公司，最喜欢从哪些大学招员工呢？只有两所藤校跻身前30...

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像Google，Amazon和Facebook这样的科技公司一直在美国人最想工作的公司列表中占主导地位。

但是谁在教育他们的大部分劳动力呢？数据分析网站Paysa调查了100家大型科技公司的286,777名员工简历，以确定哪些大学为这些受追捧的雇主提供了最多的校友。

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排在前三位的是华盛顿大学，卡内基·梅隆大学和斯坦福大学，所有这些大学都拥有令人印象深刻的计算机科学系。

华盛顿大学的计算机科学计划是以微软联合创始人保罗·艾伦（Paul Allen）的名字命名的。艾伦说，学校对于他的成功和创建Microsoft至关重要。

艾伦说：“可能没有哪个机构比华盛顿大学对我的影响更大。我在大学图书馆里花了很长的时间，来研究计算机科学并且为了计算机科学能有最新进展中付出一切。华盛顿大学是我最终启动Microsoft的跳板。”

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在顶尖高科技公司的员工简历中，除了华盛顿大学出现的近3600张简历。

卡内基梅隆大学和斯坦福大学出现了约3400多张简历。位于匹兹堡的私立顶尖院校卡内基梅隆大学在2021年综合大学排名中第25位。

加州大学伯克利分校在硅谷及其他地区拥有3,100多名毕业生的简历。

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常春藤盟校或前五名学校在性别多样性类别中均表现不佳。Paysa通过衡量毕业生中女性所占的百分比来排名前20位性别差异最强的学校，而顶尖的高科技学校均未晋升。

该类别中排名最高的是明尼阿波利斯的卡佩拉大学：根据Paysa的数据，该学校的科技专业毕业生中有41％是女性。

这项研究中另一个有趣的排名是科技界薪水最高的学校：排名前5名的学校位于西北太平洋地区，但华盛顿大学不在其中。

西雅图大学是一所私立学校，校友平均薪资超过265,000美元，排名第一。紧随其后的是塔科马的太平洋路德大学，华盛顿大学，加拿大温哥华的西蒙·弗雷泽大学，西雅图城市大学和中央华盛顿大学，它们均跻身前五名。

中小型科技公司

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在大型公司中，Expedia十分之一员工是华盛顿大学的毕业生。同样，Akamai Technologies的近十分之一的员工是东北大学的毕业生。在Facebook和Google，超过5％的员工毕业于斯坦福大学。

中型科技公司中，位于德克萨斯州的HomeAway.com公司的员工中有三分之一以上来自德克萨斯大学奥斯汀分校。总部位于西雅图的Tableau Software的员工中，五分之一以上从华盛顿大学毕业。Guidewire Software，Dropbox和Palantir Technologies各自的员工中有10％以上是斯坦福大学的校友。

而在小型科技公司中，Coursera，Wealthfront和Docker等公司中，有超过10％的员工来自斯坦福大学。

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关于每家科技公司中，同校校友的数量，Paysa调查显示，在Google，Microsoft和Amazon等知名公司中，员工很有可能来自同一所大学。在Google，办公室周围平均有9个以上的校友。在Microsoft，平均超过八名员工来自同一所母校，而在Amazon，情况基本类似。在Apple和Facebook，每所大学都有超过5名毕业生就职其中。

而事实证明，只有较小的科技公司招收的员工才更具多元化，例如Optiv、Prosper Marketplace和Zillow，平均每所学校录取不超过两人。

另外，据统计，Amazon和Microsoft的员工中有5%-7％是华盛顿大学的毕业生。但在Google的61,000 多名员工中，有5％以上是斯坦福大学的毕业生，而思科4％以上的员工来自圣何塞州立大学。

社交媒体公司Snap Inc.拥有超过16％的员工从斯坦福大学毕业，而每10名Yelp员工中就有超过1位是加州大学伯克利分校的校友。在Pinterest，有超过9％的员工毕业于卡内基梅隆大学。

最后，网约车巨头Uber和Lyft的员工中，卡内基梅隆大学和伯克利大学的毕业生占6％至8％。

毕业生薪资