当加班成为一种常态，在互联网大厂996、大小周都是正常操作，可偏偏有只小企鹅要站出来对着干。
最近“腾讯强制6点下班
”这一话题冲上了微博热搜第一，引起了不少人的关注。

没想到，腾讯旗下的光子工作室居然会迈出反内卷第一步，提出要强制员工下班。没错，你的眼睛没花，是强制下班！不是加班噢！
天下苦996久矣，这一消息无疑是给反996联盟人士带来一丝希望的曙光。究竟腾讯的葫芦里卖的是什么药？今天WE姐就带大家来看看：
01
打响反996第一枪？
几日前，脉脉社区里就流传着一张腾讯游戏旗下光子工作室的内部通知截图。内容显示，自6月14日起，光子工作室群将严格遵守周三健康日的作息要求，周三下班时间为18：00，除周三以外，工作日不得晚于21：00离开办公区域。
如有特殊需求，必须邮件报备审批，如上周工作日内加班人数超过规定，则该部门在次周的五个工作日均要求18：00下班。周末和节假日全部按照国家法定安排休假。
腾讯光子工作室表示推行这一措施是为了鼓励员工劳逸结合，进一步提升工作效率，同时也更好地关注身心健康，留出更多时间陪伴家人。
一石激起千层浪，作为互联网巨头，此新闻一出立刻引起轩然大波。
部分网友纷纷评论表示“柠檬了”，也有网友质疑称这只是套路，在工作量不减少的情况下，员工只是把加班地点从公司换到家里而已。
有些朋友认为加班并不是制度决定的，而是由工作量决定。为什么996会成为互联网行业潜规则，都是繁重的工作压力导致的。

企业能否切实解决加班严重的问题，从根本上来说，还得从工作分配入手，优化产品规划。
看到网上如此激烈的讨论，看来今后如何保障员工健康的休息时间，是企业迟早面临的一道必考题。


02
神秘奇的光子工作室
只要玩过腾讯手游的，一定对带有“光子工作室”5个大字的开屏不陌生。光子工作室群成立于2008年，是为腾讯互娱（IEG）旗下四大自研工作室群之一，什么《和平精英》和《欢乐斗地主》等游戏均出自该工作室群。
江湖上一直流传着光子工作室的传说，什么百亿年终奖，让人好不羡慕...
其实腾讯互娱内部早有传统，在2016年就有“周三健康日”制度，鼓励员工周三早点下班陪伴家人，听说执行力度还挺强。
知乎上有家属透露，周三当天晚上除非事先审批通过加班申请，一般到五点五十多的时候科兴的保安就进楼赶人了。据说如果抓到有人没走的话，每一个人罚所在组的组长2000块钱…
近年来，上海圈知名新晋游戏公司为吸引人才也下了不少血本，莉莉丝游戏一项目组年底分红1.9亿的传闻，还历历在目。像心动网络（也就是taptap）推出无限期年假、不限制打卡等制度。
还有游戏圈内人士透露，光子工作室群的业务体系已经非常成熟，运营这类基础性工作已经不会消耗员工大量的时间，而游戏必备的大量客服团队也是外包团队，本身工作地点并不在深圳。
毕竟在创造性工作上，加班所能带来的价值非常的有限。即便是付出了时间与汗水 ，这些东西并不能让游戏变得更有有趣，也不能让玩家在玩游戏的时候，获得更多乐趣。
03
曙光已至，黎明还会晚吗？
虽然有人对此持怀疑态度，怀疑该政策的执行方面，怀疑目前的大环境下，光子能否坚守该政策。
WE姐想说，而腾讯作为行业大哥，游戏行业里数一数二的赚钱机器，面对996，大小周甚至007这样以牺牲员工健康，和剥夺员工休息时间的不良现象，已经迈出了第一步。
相信星星之火，可以燎原，这样的公司越来越多，我们打工人的生存环境、职场环境就更为舒适、和谐。
WE姐衷心的期待着反内卷剧本开启：
图源：知乎
想要改善目前的内卷大环境，当然需要有人出来打响第一枪，我们都希望光子的这一政策能良好实行，让所有公司都看到，比起薪酬，从业者更关注自己的身体状况。
为了吸引与留住人才，各位互联网企业，准备好效仿吧。
EDITOR'S PICK
《闪闪发光的你》清华实习生惨遭淘汰，我扒到了6个金融圈潜规则
泡泡玛特面试问女生生育意愿，我只能在简历注明“丁克”了吗？
“QS TOP30海归硕士，入职腾讯1个月，我现在只想辞职”
别跟学MKT的人谈恋爱
22届海归如何在下半年1000万毕业生竞争中
抢占名企offer？
没有暑期实习怎么办？什么时候开始准备秋招？
为了帮助22届海归把握好应届生身份

掌握应届生所必须的求职能力
并且最大化发挥自己专业、兴趣、优势
我们联合1000+导师为大家带来了
2022校招-秋招护航计划
继续阅读
阅读原文