“建议生育二孩后才有权使用避孕产品”???
在儿童节的前一天,新华社发布#三孩生育政策来了#。
三孩话题迅速引爆微博热搜,短短一天时间38亿阅读。不管是微博、朋友圈、聊天群,大家讨论都在讨论三孩,一时间段子、吐槽、建议刷屏网络。
首先来说吐槽,下面是新华社微博下的评论(未精选前的评论):
除了这条微博,新华社还发布了一个投票,结果是这样的:
还有段子+吐槽:
“两个独生子女结婚要照顾四个老人和三个孩子还要996”
拉新太难了,还是得老用户重复消费:
三孩家庭,这样的床你值得拥有:
连民不聊生都有了新解释:
更惨的是这位同学,还没答辩,就三孩了:
除了吐槽和段子,也有人认真提建议:
大家要的是真金白银的补贴,不是这些不痛不痒的鼓励。
建议里也有缺德的:
中远集团主席施永青建议,生育两个孩子后才有权使用避孕产品。
短视频平台,在一片支持和赞同的祥和评论里,更有人缺德提出:对三孩家庭进行奖励,对丁克家庭罚款!
这还是热赞第一,师兄想说,丁克家族做错了什么,要这么对他们???
不管是段子、吐槽还是建议,都是有立场的表态。
除此之外,师兄看到了一群“理中客”的发言。
“对要生的和不生的都没影响”
有人吐槽,“朋友圈里哀嚎生不起的这批人,gj其实没指望你们。”
这类“理中客”发言可以总结为:你不想生,政策对你来说没有影响。
但真的没有影响吗?
原本女性因为生育问题,在职场上已经受到很多歧视和升职受阻。
未婚未育在面试时会被问“你打算什么时候结婚”;
已婚未育在面试时会被问“你打算什么要孩子”;
已婚一胎在面试时会被问“你准备要二胎吗”;
现在三胎政策出来之后,只会更加挤压女性职场的生存空间。
正如这位网友所说,“我作为公司老板肯定在招录女员工会再三慎重”:
经常能看到女性在孕期或孕后被辞退的新闻,女性就业环境已如此艰难,居然还有人提出“建议把女性产假延长至3年”。
真延长至三年,还有公司敢征用女性吗?
2
为什么实施三孩生育政策?今天国家卫健委进行了回应。
5月公布的七普人口数据显示,虽然我国人口10年来继续保持低速增长态势,但人口老龄化程度进一步加深,出生人口也在持续下降。
早在去年,就有专家建议放开三胎。
昨天公布的三孩生育政策,是为了积极应对生育水平持续走低的风险和统筹人口问题。
政策初心是为了鼓励生育,但政策发布之后对出生人口降低会有缓解吗?
不妨我们来看看二胎生育政策公布之后,出生人口的数据变化。
下图是2017-2019年实际出生人口和预测值:
从图中我们可以看到,2017-2019三年的实际出生人口,连实施“全面二胎”的最低预测都没达到。
下图为2010-2020十年出生人口及出生率走势:
2015年二胎政策全面开放,从上图中我们可以看到,2016和2017两年,人口出生有一个小幅度上涨,但很快2018年出生人口就大幅度下跌,甚至低于2015年二胎政策开放前,到2020年更是断崖式下跌。
此外,2018年一孩和二孩各占一半。到了2019年,我国的新生儿里二孩占到了57%,远远超过了一孩的43%。
这说明,放开生育政策对出生人口提升是有帮助的,但二孩出生比例的提升又说明,想生的还是那批人,不想生的人更多了。
所以,三孩生育政策开放之后,师兄可以预见和二胎政策开放一样,会引起一小波生育高峰,延缓人口出生的下跌趋势。
但问题是,没有一孩哪来的二孩、三孩?
不从根源上解决问题,仅靠三孩生育政策很难扭转出生人口下降的趋势。
3
全面二孩政策实施后,为什么出生人口仍有下降?国家卫健委就此问题也进行了回答,主要原因有:
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#今日互动#
你想生孩子吗?敢生孩子吗?
如何看待三孩生育政策公布?
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