国外的劳动觉悟，真是落后到令人发指！
文 | 黛西
我做金融的时候，有几位年长的东德同事。
他们经常回忆说，想念当时民主德国（DDR）的社会主义，工作都是国家分配的，企业倒闭了，国家再给你分配个新工作，根本没有失业一说。（他们以为社会主义中国一定也是这样）
五一节也是，中国有小长假，而德国只休一天，如果碰到2021年五一是周六、2022年五一是周日的情况，也没得补休。
每当我听到这些，就想一桶冰水浇醒他们——
你们学习劳模吗？你们争当劳模吗？连什么是劳模精神都不懂，你们好意思过劳动节？嗯？
后来，我来到德国，成了资本主义的一颗螺丝钉。
刚入职时，我一心把劳模精神发扬光大，让社会主义春风吹进外国公司里，吹进外国老板的心窝里，我真正做到了上班比鸟早、下班比狗晚、吃饭比鸡少、干活比驴多。
一个月后，我病倒了。
试用期还没过，工作还没上手，同事还没混熟，老板还没巴结上，难道要我请病假？
天快亮了，我痛苦地从被窝里伸出手，一把按掉闹钟，爱咋咋的，大不了老娘不干了。
半梦半醒中，我看到一个英俊的男子向我走来。
他身材瘦高，健康的肤色，身穿V领毛衣，外套披在肩上。他走近我，俯身在我耳边，对我轻声说——
黛西，病是个欺软怕硬的东西，你压住他，他就不欺侮你了。
借着书记的力量，我硬撑着出门了。
开早会时，老板打断我发言说，你状态很差，回家休息吧。
工作怎么办？
工作有的是机会做，不差这几天。
那... ... 我去找医生补开假条。
你先回家休息，3天之内不需要假条。
我整个人一下子就精神了。
老板又说，你以后不必带病来上班，这种状态工作，太容易出差错，还会传染其他同事。
我回家补了一觉，去超市买了瓜子，叫了份鱼香肉丝，回家坐在地板上，边嗑瓜子边看综艺节目，晚上又撸了个串。
还在试用期，就打着病假名义在家享乐，我有点心虚。
第二天一早，我收到老板邮件，如果病还没好，不要急着来上班。
一股资本主义人文关怀的暖流涌上我心头。
我受过的教育里，“带病坚守岗位”是劳模精神，是值得歌颂和表扬的。
而在国外，带病硬扛是不受欢迎的。
老板嫌你状态差，同事怕你传染他，费力不讨好，整个公司从上到下，一点劳模精神都没有！
没有“带病坚守岗位”的精神也就算了，国外公司的一些制度，简直是鼓励人薅资本主义羊毛。
有一次，我在休假期间生病了，其实没什么大碍，但想到第二天要去海边度假，就去找医生看了下。
医生问我，你需要假条吗？
不用了，我正好在休年假。
小同志，年假和病假是两码事！公司给你年假，是让你放松的，现在你病了，怎么能占用年假的额度？
他大笔一挥，给我开了7天病假，扬长而去。
我的心彻底被资本主义蜜糖腐蚀了。
海边度假回来，我拿着病假条，在老板办公室门口犹豫，我脑子里出现了两个小人儿——
情感小人儿说，医生都说不该占用年假，快把假条交上去啊，这是你的权利。
理智小人儿说，你丫明明度假去了，怎么好意思转病假？你是受过文化教育的人，这样做让你几十年的教育受到了奇耻大辱！
两个小人儿开始打架，不分上下，最后我亲自出马，把理智小人儿一巴掌拍死了。
就这样，我白撸了公司7天假期，良心也没受到任何谴责。
很多国产老板还在灌输“病了白病”，国外老板竟然允许“休了白休”，这种劳动觉悟，怎么建设国家？
薅资本主义羊毛也就算了，在国外，劳动人民特别虚弱，简直就是群西欧病夫。
以德国为例，去年全德雇员平均请病假19.4天。
一年365天，除去周末和节假日，还剩250天，再减去20-30天年假，最多也就上230天班。
230天里请19天病假，相当于平均每上12天班，就要在家缓一天。
病假多也就算了，外国人民被劳动法保护得特别周到，简直就是温室里的恶牡丹。
想象你是快递小哥。
突然有一天，老板对你说，公司已经亏了28亿，借来的钱只够再亏2年，所以我宣布，取消你的底薪。
落款是，你们的东哥。
你能说什么？老板都把你当兄弟了，你好意思跟兄弟谈钱吗？
但如果这件事放国外，就不是兄弟反目那么简单了。
国外劳动人民不好惹，我们公司被解雇的同事，无一例外把公司告上法庭，让公司跟屁股后面请求花钱庭外和解。
铁打的法院，流水的老板，德国法律“偏心”雇员，谁也不怕谁。
之前说不鼓励带病硬扛，是外国老板更讲人情吗？
肯定不是。
在德国，员工病假期间的薪水，是从保险公司身上撸的。（此时不撸，更待何时）
所以，员工请病假，在钱上就不存在“愧对公司”这一说。
病假3天之内不用假条，是外国老板更讲信任吗？
可能有，但不完全是。
德国医生开病假气势喜人，小感冒来一周，拔智齿来一周，发烧先来一周漱漱口，一周后再来续杯一周，我整个孕期因为孕反大，前后累计开了六周病假。
新冠下的德国，只要给医生去个电话，说自己有感冒发热症状，7天病假立刻给到。
老板让你不用开病假条，都是被德国医生的慷慨吓的。
现在你无假条休病假，觉得被资本主义春风佛面，一般歇3天就能恢复个大概，也不好意思再拖了，高高兴兴回去上班了，工作积极性都得到了提升。
这才是双赢。
这种制度下，老板才是弱势群体，员工哪来的动力学习劳模争当劳模？
说来说去，这群外国劳动者，不知996为何物（金融狗除外），动不动就生病，一生病就躺尸，一放假就不回老板消息，半点劳模精神没有，思想觉悟落后得一批，还想喜迎劳动节，拥抱小长假，想得美！
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